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共有211筆搜尋結果

永遠把最好的留給你──淺談土耳其人的待客之道

永遠把最好的留給你──淺談土耳其人的待客之道

但如果你是個重視禮尚往來的客人，可以在拜訪時帶上一些甜點給主人家，在用餐後讚美與感謝對方的招待，便是最友善的回饋。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2016/01/14
5831
【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

【新．世代之聲】那些「履歷文學」無法呈現的我

圖／DimaBerlin@Shutterstock「創作者誇誇計畫」則是過去每週末觀賞藝術展覽的延伸，與藝文創作者打照面的機會多了之後，我希望提供他們更多毫不猶豫的直觀讚美，代替許多精雕細琢的關鍵字；以有限的知識，遞出真誠的鼓勵。這些「正在執行中的白日夢」是我用以對抗的武器──雖然不太確定自己在對抗什麼。
【新．世代之聲】
2024/08/07
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【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

兩種主管的溝通方式，產生截然不同的結果兩個情景，相差兩年，同樣是直屬上司，兩個不同的主管，卻帶給我截然不同的感受──而我很確定，並不是因為我變厲害了、變得更有工作經驗了，因此得到更多的讚美。
惜音
2017/11/08
6136
新的一年，繼續懶散（下）累了一年，你可曾「積極休息」？

新的一年，繼續懶散（下）累了一年，你可曾「積極休息」？

一開始跑步你可能覺得痛苦又麻煩，久而久之「跟夥伴在一起」你會感到愉快（愛與歸屬的需求），而且夥伴讚美你體重變輕或速度變快，你會更加開心（尊重認同的需求）。最後，你就會參加全馬或鐵人三項，追求自我實現的需求。我是為了方便大家理解，才用減肥當例子。其實學習語言或念書考取證照，也是同樣的道理。有心創業的人，不妨跟志同道合的夥伴定期召開研討會吧。
換日線全球讀書會
2019/01/01
5493
你也正經歷「30 歲恐慌」嗎？留學德國教會我：人生故事獨一無二，且未完待續

你也正經歷「30 歲恐慌」嗎？留學德國教會我：人生故事獨一無二，且未完待續

但德文有一句話是這麼說的：Man soll den Tag nicht vor dem Abend loben，字面的翻譯是人們不應該在傍晚到來之前，讚美那一天。這句話可以解釋為在結果尚未出來之前，人們不應該太早感到欣喜；或是不應該過早評斷一件事情的好壞。
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/04/27
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京都傳統工藝小店，成功打造京町家內的「女性互助」場域

京都傳統工藝小店，成功打造京町家內的「女性互助」場域

圖／D 子提供更值得一提的是，Salut 除了讓身心障礙者透過學習傳統工藝的過程獲得一技之長、體驗自己文化中獨特的部分，同時讓不善與人接觸的障礙者，練習與人群一同工作、生活，進而在與客人互動的過程中獲得讚美，由內在重新建構自信。
A子、D子／走走。AkoDko
2018/12/27
3419
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

離開舒適圈，享受開放的職場文化，但生活型態不再一樣在英國工作與生活經驗，給了我很大的衝擊與嶄新的刺激，我看到了很多很棒的面向：例如自由上下班無須打卡、在家工作、年假不少、直來直往但很有禮貌的職場文化，也很常直接給予老闆意見，公司內部沒有太科層化的感覺，老闆很平易近人，主管也很樂意幫屬下倒茶倒水，而不論是口語或是 email 總是不吝於給予他人讚美，像是＂You are amazing、Top
我在異鄉想念家鄉
2018/10/22
5135
台灣小孩會讀書，那會不會生活？──美國小孩課後的專長培養

台灣小孩會讀書，那會不會生活？──美國小孩課後的專長培養

《關聯閱讀》玩出競爭力──在「很會玩」是高度讚美的荷蘭，國家補助大學生繼續Have Fun會玩才是真本事──德國的學前教育《作品推薦》從美國收養華人小孩的現象，重新珍惜自己的根親愛的家長，您還在為孩子蓋城堡嗎？──台灣多數孩子長不大的原因執行編輯：Vincent核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：1000 Words@Shutterstock
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/04/28
30421
牛津大學的晚餐：多少人其實是灰姑娘？

牛津大學的晚餐：多少人其實是灰姑娘？

──禮貌與距離的國度在紐約校園，我得了「讚美成癮症」態度不改，教改怎麼改都沒用執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@MiguelAlbrecht CC BY 2.0
Christopher Hsu／牛津日記，一段矯情之旅！？
2015/10/28
13921
藝能參與「人人有獎」──荷蘭小學教育，讓「成就感」不是「優等生」的權利

藝能參與「人人有獎」──荷蘭小學教育，讓「成就感」不是「優等生」的權利

的讚美聲不絕於耳，小朋友們走得更起勁，還連跑帶跳，完全看不出一絲絲疲累。今年剛好我被老師安排在最後一日「陪走」，躋身於小學生「有點過動」的氛圍當中，也忘了疲累，再加上來到終點站時，兩個兒子一擁而上──Ethan 親手獻花、Rory 獻上香吻，替這 4 天的鐵腿大健行劃下完美句點。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/07/12
7778
向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

向勇敢的異鄉人致敬──海外工作的挑戰：開放、高薪的職場環境背後，付出與犧牲也更多

離開舒適圈，享受開放的職場文化，但生活型態不再一樣在英國工作與生活經驗，給了我很大的衝擊與嶄新的刺激，我看到了很多很棒的面向：例如自由上下班無須打卡、在家工作、年假不少、直來直往但很有禮貌的職場文化，也很常直接給予老闆意見，公司內部沒有太科層化的感覺，老闆很平易近人，主管也很樂意幫屬下倒茶倒水，而不論是口語或是 email 總是不吝於給予他人讚美，像是＂You are amazing、Top
讀者投書
2016/07/11
4551
遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

不能只講好聽話，要真心讚美、真心認同。以表揚努力取代表揚能力圖／Girts Ragelis@Shutterstock史丹佛大學心理學教授卡蘿．杜維克（Carol S. Dweck）做了一份與心態有關的研究，研究對象很廣。研究結果發現，兩種不同的讚許方式會導致兩種截然不同的結果。
換日線全球讀書會
2023/04/30
2502
【一頁阿拉伯】阿拉伯世界「奇觀」：我在開羅遇見比英格蘭更多、更虔誠的基督徒！

【一頁阿拉伯】阿拉伯世界「奇觀」：我在開羅遇見比英格蘭更多、更虔誠的基督徒！

神父以我永遠望塵莫及的敏捷，立刻以同樣不誠懇的讚美回敬道：「你不知道，我來光顧只是為了享受見你一面的快樂啊。」神父慷慨大方地帶我認識開羅，但當我試圖回報他的盛情款待，他卻反而讓我感到難以捉摸。有一次他來我的公寓，他喝了一杯水，然後我說服他多待一會兒，他卻回說：「不，我已經給你足夠的榮譽了。」然而，科普特友人們對我的善意從未枯竭。這間教會不只是教會。
換日線阿拉伯
2021/04/07
5462
Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

所謂「認可」不只是口頭讚美，更是信任和重視的表現。可以嘗試的具體方式如下：建立定期回饋機制，不必每次都等到年度評估在公開場合肯定他們的貢獻，提升他們的存在感賦予挑戰性任務，展示你對他們能力的信任（延伸閱讀：搞懂九年級職場新鮮人：把大道理都吞回去！
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
12452
邪惡不平庸：令人喪膽的「魔鬼的自白」，道出漢娜鄂蘭的世紀錯誤

邪惡不平庸：令人喪膽的「魔鬼的自白」，道出漢娜鄂蘭的世紀錯誤

以色列 Kan11 電視台紀錄片《魔鬼的自白》（The Devil's Confession: The Lost Eichmann Tapes），結合令人聞風喪膽的陰謀，以及猶太人種族滅絕計畫「最終解決方案」的主宰者艾希曼對大屠殺的讚美，帶領觀眾探索這段不寒而慄的歷史真相。紀錄片《魔鬼的自白》花絮照。
世界公視大展精選 Best of INPUT
2023/10/20
26357
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