議題｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有3436筆搜尋結果

我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

作為一名公共衛生學者，平權是我長期關注和重視的議題，在美國居住時，每日目睹街頭的無家可歸者或患有心理健康問題的人，心情總是沉重。然而，正如我於前文提到的「天下沒有白吃的午餐」，北歐這些社會福利是靠高稅收支持的，這也包括維護優美環境的費用（這一點我將進一步說明）。

張宇文／反思中的丹麥小教授

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

透過這些科目，學生得以從新加坡的今與昔學習文化多元性，和在多文化新加坡生活相關的議題，例如種族和宗教敏感度等。」

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

《芭比》究竟是不是一部「女權電影」？問這個問題前，你必須先知道這些事

《芭比》究竟是不是一部「女權電影」？問這個問題前，你必須先知道這些事

當代女性焦慮作為一部承載諸多社會議題的商業娛樂片，《芭比》的敘事毫不拖泥帶水，開場即透過芭比的日常起居定調 Barbieland 的世界觀，諸如：所有芭比腳底板都「內建」高跟鞋形狀、無論刷牙洗澡乃至吃喝都不倚賴實物、移動從不需要樓梯或電梯，直接從屋頂飄下至車內，這些細節反映的皆是人們扮家家酒般把玩芭比的習慣。

Crossing Campus

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

同樣的，在職人士也需要更意識到「職場霸凌防治」的議題，正確地認知相關議題，除了能讓你在工作中突破情緒框架、活出自己想要的職場生活外，也別忘了保護周遭可能正受到職場霸凌之苦的同事或下屬。在職場上，我們選擇善良，並不代表對不公不義逆來順受。勇於用正確手段捍衛自身權益的同時，也是讓更多潛在霸凌者的惡行無法得逞。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：張翔一

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

法國暴動現場直擊：「非裔少年之死」背後，是什麼讓警民衝突「永遠無解」？

法國暴動現場直擊：「非裔少年之死」背後，是什麼讓警民衝突「永遠無解」？

長久以來，法國的警民衝突是當地最嚴重的社會問題之一，社會學家兼政治家 Fabien Jobard 在法國新聞廣播電台（franceinfo）便下此結論：在法國，「警察暴力」這項議題永遠不可能消失在新聞中。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為

迷瑞 meRui／法生什麼事

【歐洲廣場】一堂難忘的德國國會議員私人家教課：民主不是「敲鑼打鼓」，政府亦不該「迴避責任」

【歐洲廣場】一堂難忘的德國國會議員私人家教課：民主不是「敲鑼打鼓」，政府亦不該「迴避責任」

話鋒一轉，M 先生又露出招牌微笑告訴我：「你的觀察是對的，德國很避免自己在全球化的議題上成為『惡霸』或『流氓』。」繼續跟著 M 先生在國會悠閒地溜達，我問他：「你這樣陪我，會不會很占用你的時間？」他笑著說不會，「我喜歡介紹我的國家跟工作給別人，也喜歡聽聽別人對德國的看法。」我從大學開始，常常帶各國外賓政要、媒體或者選舉觀摩團參觀台灣的立法院。

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

【每月電影推薦】情人節就要來了！10 部異國電影陪你過節

【每月電影推薦】情人節就要來了！10 部異國電影陪你過節

導演不忌諱地面對生死議題，難能可貴的是，在「死亡」如此沉重的命題下，卻毫無壓迫之感，反而輕快且精準地剖析死亡，仍然達到令觀眾思索此議題的目的。而《就愛斷捨離》則試圖探討探討人與人之間的回憶及感情，並提出「回憶丟得掉嗎？」的省思，可以預見，在納瓦波坦榮瓜塔納利筆下的愛情電影，應會不落俗套。《悲慘世界》。

溫溫凱／地下電影

我是所謂的「 62塊也能縱貫遊北美？」當事人：平凡人的實踐夢想之旅，哪裡引來這麼多的恨？

我是所謂的「 62塊也能縱貫遊北美？」當事人：平凡人的實踐夢想之旅，哪裡引來這麼多的恨？

以下是這趟旅程為廠商帶來的「實益」：包括在用 10 萬都買不到一次首頁廣告的最大機車媒體網站上數篇文章曝光，數支行銷影片，以及在國外特殊地標或景緻中的產品形象照，和長達兩個月的遊記更新，與隨之而來的討論熱度與新聞議題等等。合作企業在我們歸國前來接機時，向我們透露這兩個月以來的銷售量，當時對於這其實我們在行前沒有預料到的雙贏結局，成就感當然是難以言喻的！

Diann／漫步四分之一個地球的407個日子

「我是尼泊爾人，也是香港人」──談談香港社會的種族歧視，那被冷漠以對的7%

「我是尼泊爾人，也是香港人」──談談香港社會的種族歧視，那被冷漠以對的7%

但回到我們一直在談論的種族歧視議題，大多時候都源自於無知不是嗎？對於周遭的人、事、物缺乏認識，也沒有興趣了解，所以我們只能相信媒體所告訴我們的。少數族裔的人靠近，我們本能地向後退、本能地相信直覺，告訴自己他們會犯罪，他們在香港社會沒有機會成功，但我們根本沒有和他們深入交流過，也不曾試著瞭解過香港那 7% 的族群。

楊絜茹／異鄉人手札

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

也因此，對這些媒體而言，這次的醜聞已經不單純是法律或道德層面的議題，更牽扯到國家政治與經濟議題。日產爆發內部醜聞，日企作風是迅速與外籍高階主管切割。

林志都／今天來點跨文化

【看不見的世界】擊敗 ISIS 後的首場選舉──「伊拉克大選」能否突破眼前困境，朝成熟的民主國家邁進？

【看不見的世界】擊敗 ISIS 後的首場選舉──「伊拉克大選」能否突破眼前困境，朝成熟的民主國家邁進？

跳出同溫層，不再以民族、宗教為號召，走向「議題為本」的民主政治縱觀今屆各大黨派，就會發現一個有趣的現像：很多新冒起或再重組的聯盟，都以「跨黨派」、「打擊貪污」、「政經改革」等口號號召選民。事實上，這些口號並不新鮮，但與過往不同的是，這些聯盟在競選時，作出了實際行動，以顯示自己不分宗教、民族身份。

孫超群／歐亞前線

UWC 一年回顧（上）在台灣，我從來沒有嚐過「已經這麼努力了，卻還是失敗」的滋味

UWC 一年回顧（上）在台灣，我從來沒有嚐過「已經這麼努力了，卻還是失敗」的滋味

（詳見：UWC 生活分享（上）終於抵達夢想學校，我卻感到幻滅）這學期，5 個半月，164 天的日子，我花了好多時間努力去調整那個封閉的自己、努力去讓 UWC 不是只有課業和那些「該完成的事」，而是充滿著課外活動、認識更多人、更多文化和議題等，這些我出國「真正想做的事」，讓 UWC 生活更接近我理想的樣貌。不過，一切並非這麼容易。

黃品恩／不太乖女孩

海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

從新冠疫情到最近美國的 George Floyd 事件，讓「種族歧視」的議題再次躍上檯面，受到國際社會的矚目。對此，不少《換日線》作者已寫過相關討論，在此不重複評論事件本身。本文想談的，是歧視光譜的另一端──許多旅外台灣人都遇到過、卻很少被提及或公開討論的議題：同族歧視。

陳怡潔／在倫敦醒來

香港「反送中」遊行「沒有局外人」！專訪那些看似「最沒理由」參與的香港居民

香港「反送中」遊行「沒有局外人」！專訪那些看似「最沒理由」參與的香港居民

反送中遊行，沒有人是局外人曾經在香港工作 3 年多的我，第一次看到香港人對社會議題如此團結、如此堅定。不只是平常會討論政治的「同溫層」朋友們，60 多歲的室友、過去只在 Instagram PO 美食旅遊照的網美、只聊戀愛與下午茶話題的「港女姐妹團」群組……都在傳遞上街遊行的資訊。

謝嘉兒／讀者投書

畢業後的第一份工作，我選擇外派到柬埔寨

畢業後的第一份工作，我選擇外派到柬埔寨

因應客戶對於勞工人權議題的重視，過往沒日沒夜運作的工廠，也得開始嚴厲遵守超時加班問題（當然各個工廠還是會盡可能的以最少的成本達到最高的效益~~）為了因應客戶要求而擴增工廠舒緩舊有工廠過高的乘載量，另一方面客戶也開始把訂單集中能符合此類要求（環境衛生、勞工安全、人權議題等等）的工廠，避免哪天又被炒作成血汗工廠。所以，傳統產業，缺人。缺有發展潛力的管理人才。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明