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共有1821筆搜尋結果

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

因為我們所處的是一個變動的時代，如果能在短時間內將自己調整好，不被新的挑戰擊垮，那你的競爭力絕對會比其他人高，何況就算你的職涯是經過縝密計劃的結果，誰能保證你不會在異國 fall in love，從此移居到一個距離台灣十萬八千里的國家呢？親愛的 Winnie，希望這篇文章有回答到你的問題，更希望我的故事能啟發更多對未來感到迷惘的年輕朋友。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/02/12
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【美國大選】川賀辯論「誰贏了？」──其實兩人的對手都是自己

【美國大選】川賀辯論「誰贏了？」──其實兩人的對手都是自己

辯論後局勢根據美國民調整理網站 fivethirtyeight 及 realclearpolitics，賀錦麗在辯論後的大多數民調中，仍然穩定領先川普 4 至 5 個百分點；少數民調則顯示川普領先賀錦麗 3 至 4 個百分點。
梅登黑德／外事學院
2024/09/16
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【產業風雲】汽車貿易戰的「冤魂」：川普為何「誤殺自己人」、德國車商「躺著也中槍」？

【產業風雲】汽車貿易戰的「冤魂」：川普為何「誤殺自己人」、德國車商「躺著也中槍」？

換言之，假使川普真的對「於歐盟製造的汽車」課以高達超過 20% 的關稅，而歐盟也以同樣手段報復的話，對所有的汽車製造商都會是一場噩夢般的大亂鬥：要重新考慮生產地、調整供應商、如何訂價等等。尤其像 BMW 和賓士等，在美國已擁有大規模生產基地的德國車廠，是不是會因為這樣的關稅貿易戰，而考慮把生產基地移到美國以外、較低關稅風險的地方，使得美國本地的就業機會反而減少？
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/07/12
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一次墨西哥太陽金字塔之旅，竟印證了不少「職場生存法則」

一次墨西哥太陽金字塔之旅，竟印證了不少「職場生存法則」

就算被推擠時，短時間被阻礙了前行的腳步，你也要快快調整自己的思緒，不要讓對方繼續影響你。多年後，當你回想現今所面對的職場考驗，往往會很慶幸自己在職場中曾經遇到推擠與不平等的待遇，因爲那樣的推擠，讓你更有耐力與毅力，讓你在職場中與人生中得到更多的成就。此外，在職場攀登，就像攀登金字塔，每一步都需要「慢慢行走」。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/11/28
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徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

徒步38天，我的福爾摩沙環島之旅──感謝旅途中的每個人，讓我深刻感受到台灣之美，更能自信地放下本位主義

這是一群從台北南下到台中相會的教友，這是硬湊上的會合，他們出遊的行程本來和我有些距離，但因為部分趕路和行程的調整，一早從彰化出發一起做禮拜，分享了這段歷程當中的點滴，體會生命更深一層的意義，和人建立更加美好的關係。
黃鵬宇／讀者投書
2017/12/12
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我的超完美瑞典客戶，與他們眼中的「基本人權」

我的超完美瑞典客戶，與他們眼中的「基本人權」

需要上班的日子，客戶的公司為了提高員工的效率，讓員工能在最短的時間內完成最多的工作，除了實施彈性工時制，讓員工可以兼顧家庭需要，自由調整上下班時間，還特別將午休時間設定在專家計算過的 42 分鐘，目的就是避免員工浪費不必要的時間在午休上，所以能如期完成工作而不需要加班；因為對瑞典人來說，工作只是生活的一部分，保有私人的時間也很重要。
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/01/03
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不曾出國、大學被二一、托福考 5 次，如今在美國當訪問學人，「我相信你也做得到！」

不曾出國、大學被二一、托福考 5 次，如今在美國當訪問學人，「我相信你也做得到！」

圖／wutzkohphoto@Shutterstock就跟整理家裡一樣，數據整理好了，內心也調整好可以面對寫作了。我曾經想要當詩人，讀了好多蔣勳、吳晟的詩作，沒想到詩人沒有當成，卻在學術寫作找到自己所愛。當想到一個新題目，或是要睡覺前突然想到自己正在寫作的文章可以加入什麼東西時，馬上跳起來搭配著美國唯一讓我想家的鳳梨酥開始寫作，是我最享受也最喜歡的時刻。
博士生沒有假期
2022/09/22
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赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

作為教授，我們當然知道誰的發言是真的有料，誰又是在胡扯——但是，相較於沈默的亞洲學生，這些敢發言的「老外」學生，更可以讓教授充分瞭解學生究竟吸收了多少知識，自己能怎麼調整教學步調。當然要鼓勵啊！
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2019/04/24
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海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

海外留學全攻略：全英文授課的香港科技大學，該如何準備申請？

除此之外，要準備的內容不外乎以下幾項（每年需求可能會微幅調整）：1.自傳（Personal Statement）最重要的一環，讓審查委員認識你的最佳途徑，把你生命中最值得分享的故事與你想申請的科系拉上連結，務必要呈現你個人最與眾不同之處、為何要選你進入他們的學校？2.高中學業成績單（High School Transcript）3.學測成績單與自傳同樣重要！
高中生看世界
2019/03/13
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SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

透過客戶的評論，能將 SEO 內容進行調整。圖／BAZA Production@Shutterstock誰能駭進企業的記憶，誰就能在高度競爭中獲利。這似乎是矽谷企業們的共同認知與追求。然而，我們反身自照，當每個產業都在嚷嚷飽和，這是不是也代表著競爭激烈，只是敘事被低估了呢？
楊庭語 Ting Yu Yang／讀者投書
2026/01/30
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法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

法國人不再「親臉頰打招呼」了——被疫情改變的法國觀光與其他，亞維儂現場觀察

除了一天兩次的清毒清潔，為了讓看不到我們上班前和下班後防疫措施的遊客感到安心，我們的工作模式也有相對應的適當調整：例如在客人前來諮詢的時候，我會從窗口先遞給客人第一份地圖或資料，手裡展開第二份地圖在壓克力板的另一側展示說明給客人看，既可以諮詢到客人，也不會讓對方有種「我在他要拿的地圖上摸來摸去」的疑慮。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2020/07/08
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換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

另外一項被執政黨視為優先通過法案：對負責藥品和醫材上市審查的「醫藥品查驗中心」進行「行政法人化」的政策，雖然號稱可以藉此改善審查能力、提升效率，但是過去的經驗都告訴我們，審查的能量與效率，不是改個身分就可以神奇地提升的，整個程序的優化、人力資源的投入，和審查法規的調整，雖然困難，可能才是重點。更別說日前宣布的「三代健保」，目前唯一提到的內容，是二代健保嘗試過但是慘烈失敗的家戶總所得制。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2017/03/09
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孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

正如前文〈你所不知道的孟加拉（上）：世界第二大成衣出口國裡的韓國隱形冠軍」〉所提及，孟加拉成衣業的最低月薪，直到今年初才從先前的 68 美元（約新台幣 2,100 元）調整為約 96 美元（約新台幣 3,000 元）。
林志都／今天來點跨文化
2019/01/21
10268
【商戰歐洲】大資本時代，歐洲企業「門口的野蠻人」

【商戰歐洲】大資本時代，歐洲企業「門口的野蠻人」

聯合利華月初剛宣布集團策略的調整：加速縮減成本（總計 20 億歐元）以提高利潤、處分績效不佳的部分食品部門、提高舉債用來支付 12% 的股利增加，以及高達 50 億歐元的股份回購。阿克蘇諾貝爾也宣布了新的集團策略：出售化學事業群、提高獲利率目標、提高 50% 本年度股利以及發放 10 億歐元的特別股利。發現到兩個公司的新策略有多麼類似嗎？
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/04/24
3484
「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

法規避免不了的漏洞，需靠心態與觀念的調整以企業經營的角度，當一名女性員工歷經懷孕跟生產時，的確是直接增加營運成本，例如孕婦不能配合重勞動的工作、出差跟加班的限制，產假期間的薪水支出......等等。於是我理想性的想，當資方在做整年度的人事成本估算時，能不能先將這先有形的成本都先估算進去，類似一種預備金的概念，以致於當情況發生時，就不會這麼的「意外」，改善對於人資成本的想法。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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