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共有483筆搜尋結果

【作者通信】給考慮讀博士、追尋大學教職的你，一份「學術職涯」深度思考指南

【作者通信】給考慮讀博士、追尋大學教職的你，一份「學術職涯」深度思考指南

臺大助理教授破除「天大誤解」）。這些工作對於那些只熱衷於「研究」的人來說，可能會帶來不少的壓力。因此，你在考慮是否攻讀博士學位時，也需要充分了解教授這個職位的多面性，並評估自己是否願意接受這樣的挑戰。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2024/12/23
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【時事】安倍晉三遇刺身亡──日本「戰後最友台首相」對台政策回顧

【時事】安倍晉三遇刺身亡──日本「戰後最友台首相」對台政策回顧

但既然已經通過了檢驗，台灣方面就不應該繼續在媒體上給社會大眾灌輸福島食品依然是『核食』的印象，這會使人誤解。」這也就解釋了為何看似熱絡的台日交流，會在福島食品進口卡關後陷入停滯的狀態。在台灣通過美豬牛進口後，近期內福島食品進口是否會成為接下來的處理事項，值得觀察。
廖克杭 Ken Liao／台克精神・杭向世界！
2022/07/08
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「總統、老賊、小屁孩」

「總統、老賊、小屁孩」

他們談話的具體內容我雖已記不得，可能是因為過度興奮以致心不在焉，但對李前總統強調的幾句：「黨內要團結」、「少數同志對登輝有些誤解」、「希望裴代表發揮影響力支持登輝與元簇」……，倒是印象特別深刻。父親則表示一定全力支持黨所提名的候選人，還說未來如果母親再參選立委，也請總統支持，「一定支持！」
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2020/08/04
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天才的責任：維根斯坦

天才的責任：維根斯坦

孟克曾於牛津大學研究維根斯坦的數學哲學，因為有感於太多人誤解他的思想而放棄博士論文，轉向傳記寫作，不僅對「哲人傳記」作為一種文類有獨到見解，也致力於實踐其「傳記哲學」。
換日線全球讀書會
2020/10/12
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不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

那怕是這 4 位中性格最剛烈的總經理，對老闆說話也總是畢恭畢敬，縱使偶爾被誤解，也少有情緒性的言論。一位總經理曾對筆者說：「不管你的職級是什麼，你永遠要清楚 who’s your boss，我是老闆請進來的，就算哪天要走，也要是老闆親自跟我說。」就如同電影《魔球》(Moneyball) 中一位資深球探感慨的說：「總經理不需要聽我們的，他只對老闆和上帝負責。」
西西瑪／讀者投書
2021/10/25
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寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

寫給關心閱讀的你：從台北書展到 Spotify 最新功能，找出「書」的全新生命

有聲書的成長，經常被誤解為讀者「閱讀習慣的改變」，但它真正代表的，其實是閱讀入口的偏移。紙本書需要完整、被保留的注意力時間；而有聲書進入的是生活的縫隙，如通勤、打掃、運動、入睡前。它與 Podcast、影音、音樂競爭的是同一段人生時間，而不再只是與其他書競爭。這也代表一個關鍵轉變：書不再只是被「閱讀」，而是被「使用」。
小資媽媽今天也很厭世
2026/03/05
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臺灣名列「無知國家排行」第三名──「唯我獨尊」心境若不改，出國再多次，同樣與「國際觀」絕緣

臺灣名列「無知國家排行」第三名──「唯我獨尊」心境若不改，出國再多次，同樣與「國際觀」絕緣

因此，Monica 總可以運用西方及穆斯林的不同觀點，針對同一議題加以分析，讓我更進一步了解大眾對於伊斯蘭的許多誤解。從她的觀點，讓我更想繼續深入了解，是不是其他穆斯林的女性，也有類似的見解？因此，我也與班上來自克什米爾的回教女同學討論，並在她們的引介下，參加幾次穆斯林的聚會，聽取許多穆斯林女性探討這類議題的觀點，確實與西方主流的女性主義有所差異。
全球徵稿：我眼中的「國際觀」
2017/11/01
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用倒數計時的視力，看盡世界的美好──三個讓我在2015年，駕著帆船遠征南極的理由

用倒數計時的視力，看盡世界的美好──三個讓我在2015年，駕著帆船遠征南極的理由

 《關聯閱讀》瑞士「聖山」馬特洪峰的啟示──無畏的冒險精神，正是世界進步的動力日果冷覺──在臺灣尚未有人挑戰的高峰，看到終生難忘的美景《作品推薦》五度參加美國燒人祭（Burning Man），我療癒了我自己「全國緊急狀態」下，造訪衣索比亞──被全球誤解最深的非洲國家 執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo
Elaine Wang／追求世界與人性的極限
2017/05/15
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金馬獎賽後總評（下）中國電影缺席第 2 年，金馬獎自由走出新格局

金馬獎賽後總評（下）中國電影缺席第 2 年，金馬獎自由走出新格局

再來，「迷因力量」攻擊過往金馬媚共，討好中國，稱在金馬有一堆通過中共審查才能拍攝的荒謬得獎電影，更指涉鞏俐是來台耍大牌糟蹋主辦單位的傲慢中國人，此言論充滿誤解。就以第 55 屆金馬獎為例，正是以鞏俐為主席的評審團，將「最佳紀綠片」頒給紀錄「太陽花學運」運動領袖陳為廷的《我們的青春，在台灣》，更將「最佳劇情長片」頒給《大象席地而坐》，而導演胡波在受獎前，就因堅持創作理念而結束生命。
溫溫凱／地下電影
2020/11/24
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【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

正如備受敬重的企業領導者徐重仁（於「失言風波」後的道歉中）所言，這些老一輩確實對年輕世代懷有許多誤解和憂慮。然而，（勞資雙方）縱有諸多裂痕、縱使雙方再怎麼看不對眼，面試仍舊得儘可能地保持專業，生意也還是得做。面試不是認同之爭──盡量不帶偏見，尋找適合自己的企業（與員工）我想，勞資雙方當然都有權抱有自身觀點。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/07/31
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土耳其政府「難民學校」計畫的關鍵推手，是來自台灣的他：「落榜壞學生」胡光中，在異鄉為敘利亞難民帶來希望

土耳其政府「難民學校」計畫的關鍵推手，是來自台灣的他：「落榜壞學生」胡光中，在異鄉為敘利亞難民帶來希望

與當地小學合作的「滿那哈模式」，獲土耳其政府採用複製胡光中因此認知到，要解決當地難民問題，不能僅靠發救濟物資而已；更重要的是，不能讓難民族群和土耳其人，因對彼此的成見和誤解，而產生仇恨、敵意、衝突等晴況更加惡化——而這，惟有靠教育方能達成。他在當地協助難民受教育、設立難民學校的初衷，因而逐漸成型。
獨立評論@天下
2019/08/05
8857
遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

這項建議反映出一個事實：小誤解累積之後，最後會造成團隊成員疏離，進而演變成大問題──團隊成員的問題，以及整體團隊的問題。然而，該如何與每個成員建立良好的關係，每個公司都有不同的做法，每個團隊也會有不同的做法。重點在於要先找到自己建立關係的方式，再來就要持之以恆。方法很多，可以試著花幾個月嘗試一種方法，看看可不可行，接著評估往後該如何繼續。說到這裡，就必須進入下一個主題。
換日線全球讀書會
2023/04/30
2502
在視界熄燈前

在視界熄燈前

 ▍換日線全新秋季號《背包裡的地球》▍2018 換日線季刊「早早鳥優惠」《關聯閱讀》瑞士「聖山」馬特洪峰的啟示──無畏的冒險精神，正是世界進步的動力日果冷覺──在臺灣尚未有人挑戰的高峰，看到終生難忘的美景《作品推薦》五度參加美國燒人祭（Burning Man），我療癒了我自己「全國緊急狀態」下，造訪衣索比亞──被全球誤解最深的非洲國家&
【贈獎企劃】標題不殺人，歡迎讀者來下標
2017/09/11
1459
辭去公務員「鐵飯碗」毅然赴泰進修，回台教學13年──專訪泰語老師鄭海倫：「語言為你的心，打開通往世界的一扇窗」

辭去公務員「鐵飯碗」毅然赴泰進修，回台教學13年──專訪泰語老師鄭海倫：「語言為你的心，打開通往世界的一扇窗」

對於年輕時的 Helen 老師而言，做出這個決定的背後，是必須放下累積至今的公務員資歷、與親友分別、甚至被人誤解議論為「宗教狂熱」。一紙辭呈，一張單程機票，帶上部分存款，說出發就出發。
《換》人說說看
2017/09/11
9789
兩人創業團隊，如何創造在越南瘋狂洗版的「台灣車輪餅」風潮？

兩人創業團隊，如何創造在越南瘋狂洗版的「台灣車輪餅」風潮？

于宗民不藏私地整理出三項建議，給有興趣前往越南創業的讀者做參考：一、文化背景差異大，多溝通才能避免誤解在第一家店的裝修階段，越南房東提出要「審核裝潢設計圖」。由於第一家店對他們而言非常重要，兩人也全力配合，甚至約了設計師來，一起向房東做裝修設計簡報。
Vivi Lin／讀者投書
2019/08/26
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