留才喊得響,環境卻難留人?持「就業金卡」英國工程師,在台 6 年的真心話
延伸閱讀:臺灣週休三日提案未過:問題不是出在難執行或沒先例,而是社會對「勞動」認知不足總結來說,低薪結構、弱勢勞工保障,與難以取得生活與工作的平衡,是許多外籍專業人士最終選擇離開的關鍵因素。若要真正「留才」,台灣勢必得從制度與文化進行結構性調整。走向更包容的職場與社會相較於歐美每年能穩定吸納大量外國人口,台灣社會的移民結構仍顯單一,社會氛圍與職場文化也相對保守。
June Wu/原來歐 So that’s Europe
2025/07/31
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