【企業轉型「革命」實錄】 （三）：她的父親， 23 歲就當總經理──身為「二代」是幸運還是詛咒？
兩代之間，更無法避免地容易將問題「個人化」──試想，要爭取認可的人，既是你的「父母」，又是你的「老闆」。而與你一起工作的，還有其他無數年資比你久、但位階可能比你低；彼此沒有血緣關係、卻和父母輩一起打天下情同兄弟姐妹的「前輩」⋯⋯這之間的關係彼此牽連，往往相當複雜。即便是最專業的從業者，一但加上了「親情」、「人情」這些因素，也很難逃脫主觀意識的束縛，容易產生患得患失的心態。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2018/11/08
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