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共有3041筆搜尋結果

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

百萬年薪只是最低標配？澳洲超級缺工潮到來：工程人的「奧運黃金機遇」錯過不再

他說：「但他們（外來勞動力）只會在有住房保障的情況下前來，因此我們正在通過住宅活化基金解決這一問題……如果有機會和工作，他們就會來……他們也只有在工業環境對企業有利的情況下才會來，而我們將確保這一點。」這項前所未有的基礎設施投資計劃，旨在應對昆士蘭州快速增長的人口需求，同步提升生活品質，並為 2032 年布里斯本奧運會做好準備。

H2／推進未來，世界工程遊歷

回歸後的香港和澳門：一個搖搖欲墜的金融中心，和千億賭收的乖寶寶

回歸後的香港和澳門：一個搖搖欲墜的金融中心，和千億賭收的乖寶寶

但將示威者的各種反抗標籤作「外國勢力」並無助解決核心問題。也有人說，香港的問題是「人心尚未回歸」。如何在現時權力不對等的情況下，令人心悅誠服地相信香港政府，將是首要問題，也是澳門政府應引以為鑑的教訓。

路家／澳門故事無限式

「泰國版的二二八」──1976年法政大學屠殺事件，當權者至今不願面對的陰影

「泰國版的二二八」──1976年法政大學屠殺事件，當權者至今不願面對的陰影

當時泰國人民長期積累的不滿，憤怒與絕望需要宣洩的出口，而掌權者則恐懼權力的正當性動搖（或許根本自始就沒有正當性），進而縱容軍警使用最簡單的方式：武力鎮壓，來解決眼前的問題──這也造成了泰國史上難堪的一頁。至今許多年過去了，據我觀察，年輕一代的泰國朋友，對這段過去的歷史，並沒有太大的熱情，也甚少在學術領域發現相關的論述。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

翻轉教育，教育翻轉了什麼？

到了 2007 年，美國科羅拉多州洛磯山林地公園高中（Woodland Park High School）為解決缺課問題並進行補救教學，提倡用影片讓學生在家中自學，並在課堂上增加讓學生發表心得及解惑的時間。接著有許多例子及數據證明，採用此教法後，該校各個科目不及格的人數比例明顯下降，甚至增加了畢業率及大學就學率。

安喬／停留思考 Stop By

日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

日本麥當勞「溫馨小家庭」廣告爆紅：短短 20 秒、沒有對白的動畫廣告，如何準確命中消費者心坎創造話題？

每個品牌都有其獨一無二的管理方式，身為品牌策略顧問，針對不同背景與文化的客戶，從來沒有一個一概的解決方針（one size fits all）。不過，一個品牌仍可以借鏡其他品牌，從它們遇到的課題中探討其應對方式從中學習。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

「夫妻間的事，為何要講給外人聽？」關於伴侶諮商，你可能不知道的 5 項功能

「夫妻間的事，為何要講給外人聽？」關於伴侶諮商，你可能不知道的 5 項功能

若尋求伴侶諮商一途，較有可能解決這樣的困境。三、傾聽並理解彼此需求很多時候，我們習慣以批判或理論來描述事情，但很少談「感受」，更甭談深層感受。一段親密關係出了問題，通常是有一方（或雙方）的需求沒被滿足──對方也許有說，但你沒聽懂或不在意；對方也許沒說，或是不敢說、不知怎麼說，所以你也不知道。

樂高「原」來可以這樣玩──當來自丹麥的積木，碰上布農族傳統家屋

樂高「原」來可以這樣玩──當來自丹麥的積木，碰上布農族傳統家屋

拼砌樂高的親身經歷、過程中的觀察反思，以及最後的歸納整理，這些「做中學」的方式都是原民文化和樂高教學上不約而同所強調的，尤其是 7-11 歲的小朋友正處於具體運思期（Concrete Operations Stage）的階段，他們能根據具體經驗思維解決問題，也可以透過眼前世界所能見到的物質來思考。因此，實際去原民部落校外教學、動手做樂高等方式，對於這個階段的孩子來說，是很有幫助的學習。

Crossing Campus

餐飲業打工族的「疫情悲歌」：身為「被留職停薪」的工讀學生，如何面對危機、走向轉機？

餐飲業打工族的「疫情悲歌」：身為「被留職停薪」的工讀學生，如何面對危機、走向轉機？

當客訴發生了，員工就必須去應對、解決，緩解客人的情緒。通常客人在情緒較為激動時是很難接受反駁與解釋的，所以如何應對客人的心理反應，是每一位服務業人員都要面臨的課題，身為餐廳工讀生也不例外。而餐廳的工作本就不是那麼容易，在疫情所造成的衝擊下，工讀生的處境又變得更加艱難，CC 也面臨被減班的情況，最糟糕的時候，甚至被留職停薪長達 3 個月之久。

炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能：用智慧醫療打破健康數據壟斷

炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能：用智慧醫療打破健康數據壟斷

像 Aimedis 等指標性數位醫療保健公司，正打造數位時代的健康、循環生態系，解決當前某些醫療數據壟斷的問題。試著想像下，未來你可以自行決定要參與的臨床項目，也清楚對方獲得你哪些健康數據，不用擔心隱私被侵犯。若是作為新藥開發的公司，在沒有龐大財力支持臨床試驗的情況下，也能透過這項技術媒合參與受試者，大幅縮短研發時間和金錢成本，創造雙贏。除了藝術，健康資訊也能成為資產。

Dr. G／原來我是個很特別的人

【財經科普】股東臨時會「鬧雙胞」到底是什麼？爽領兩份紀念品，竟可能是投資警訊？

【財經科普】股東臨時會「鬧雙胞」到底是什麼？爽領兩份紀念品，竟可能是投資警訊？

圖／Shutterstock修法重點是將一些需要「合議」行使的監察權，交由審計委員會行使，並拔除獨立董事單獨行使的權限，解決監察權「雙頭馬車」的問題。

法律白話文國際站

楊宗翰：世界不是非黑即白，還有一大片灰──台灣人勇闖海外，沒在怕「不一樣的人生」

楊宗翰：世界不是非黑即白，還有一大片灰──台灣人勇闖海外，沒在怕「不一樣的人生」

我並不想叫大家都出國去，出了國不見得就能解決所有的問題。但是，如果你心中的聲音正期待著要出去看看，卻因為別人的聲音而卻步，並欺騙自己的話，就聽自己一次，就愛自己一次吧！人生最後，你比較想要為自己的決定負責，還是為他人的決定負責？關於《台灣人沒在怕》由公視和天下雜誌換日線合作跨界製作，拍攝橫跨全球 4 大洲、13 個城市的台灣年輕人勇闖海外、放膽拼搏的故事。

《台灣人沒在怕》跨界走出去！

從政治圈秘書到美國副校長：看似繞遠路的人生，都成為我在教育界的養份

從政治圈秘書到美國副校長：看似繞遠路的人生，都成為我在教育界的養份

每天和孩子活動、學習、解決問題。我發現帶著孩子探索知識，並利用方式讓他們有效學習帶來的成就感和自我滿足是以往的工作無法比擬的。帶著孩子探索知識，讓我感到很快樂（圖非當事人）。圖／eggeegg@Shutterstock為了平衡收入很熱情，一開始我選擇在全美語機構教兒童美語，一步步累積經驗。

66／讀者投書

延燒至韓國的白紙運動──中國留學生的響應與高呼

延燒至韓國的白紙運動──中國留學生的響應與高呼

但直到活動當天，不論是擔心反運動的留學生前來蒐證、中共官方的臥底、活動舉辦流程，卻意外的都成功在匿名群組內，靠著與完全不認識的彼此討論與分工順利解決。當天韓國警方也在現場維持秩序、查點進出入抗議現場人員身份，讓一群從無抗爭經驗的中國留學生，儘管全程擔憂受怕卻還是堅持到成功舉辦了抗爭。像我們這樣站出來的，是極少數願意站出來的中國人，到底是多數還是少數？

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

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註：為了解決職場霸凌，相關規範寫在《勞動基準法》（근로기준법）」當中。具體來說，在 2019 年 1 月 15 日修正的《勞動基準法》，明文制定第 76 條之 2，藉此禁止職場霸凌。

法律白話文國際站

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

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《換日線》專訪及相關報導：放棄大公司裡的大好前程、燒錢創業──「我想幫助年輕人，解決世代迷茫感」不向命運低頭，人生靠自己勝利──何則文：文組畢業卻進入科技業，年僅 28 歲便已多次外派【專欄】何則文／香蕉夢想家許詮許詮現為 XChange 暨 XChange 天使創投創辦人，同時也是字節跳動集團子公司印尼、菲律賓總經理。

換日線編輯部

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