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共有3044筆搜尋結果

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

擴大僱用外國人才日本政府為解決「人才不足」的當務之急，開始透過政策推動友善女性職場（註）、高齡長者二度進入職場，以及提高外國人才的僱用比例。其中，值得外國人關注的是「提高外國人才的僱用比例」。為了提高社會整體的外國人才僱用比例，日本政府開始積極輔導企業招聘外國人。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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我在克羅埃西亞翻垃圾桶：完整的牛奶、優格、餅乾──幾乎沒有一樣是過期的

我在克羅埃西亞翻垃圾桶：完整的牛奶、優格、餅乾──幾乎沒有一樣是過期的

重點並不是誰該負責任，而是希望讓多一點人意識到這個問題，當人們真的在乎，企業也意識到人民在乎這件事的時候，我們大家才可以一起想辦法解決。有機會的話，我希望你走到超市背後，找到垃圾桶，然後看一下裏頭的樣子，你不需要拿任何東西回家，你也不需要跳進去裏頭。就為了你自己看一眼就好。垃圾桶也許會被鎖起來，或者是空的，所以多試幾個地方。
楊宗翰／空屋筆記
2019/07/01
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《雖然是精神病但沒關係》揭開韓國真實面：一個不同情「弱者」的社會

《雖然是精神病但沒關係》揭開韓國真實面：一個不同情「弱者」的社會

四分之一的韓國人，曾罹患精神疾病接下來要討論的第三個角色，是實力派演員吳政世飾演的、金秀賢的自閉症哥哥文尚泰──社會面對精神疾病的歧視態度，也是韓國亟需解決的問題之一。圖／tvN 드라마(Drama) 臉書專頁在 OECD 成員國中，韓國的自殺率最高，自殺的第一個原因正是心理因素。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/07/23
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一場國寶建築大火，燒出人民的團結──值得臺灣人借鏡的「丹麥精神」

一場國寶建築大火，燒出人民的團結──值得臺灣人借鏡的「丹麥精神」

圖／劉政暉提供垃圾焚化爐，幾乎是許多臺灣人最嫌惡的公共設施，但對於推崇環保、永續概念到極致的丹麥來說，這只是一個需要努力的待解決「問題」。因此，丹麥企業在政府的政策支持下，投入了大量資源研發，確保這座外型狀似小山的焚化爐 Amager Bakke 所冒出的白煙只有水蒸氣的成分。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2024/06/06
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直擊巴黎文化奧運：「台灣館」排隊人龍超長，但什麼都免費真的好嗎？

直擊巴黎文化奧運：「台灣館」排隊人龍超長，但什麼都免費真的好嗎？

至於「免費小禮物」，我認為也可以改成遊戲贏家的獎品，一方面提高參與度，另一方面解決了部分人禮物拿完就走掉的問題。除了這些老幼皆宜的遊戲，文化館也很適合用以展示台灣現今的運動文化，棒球、籃球和羽球都是大熱門，這也有助於讓外國人把台灣的印象與這些運動項目連結在一起。參觀當天正好遇上台灣館慶祝李孟遠選手奪牌。
Eva／遇見法國
2024/08/07
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紐約V.S.洛杉磯──我愛震撼教育勝過慵懶悠閒

紐約V.S.洛杉磯──我愛震撼教育勝過慵懶悠閒

以前的我很愛哭，搬來後遇到了太多事情，讓我學會哭是適當的發洩，但只有勇敢面對才有可能去解決問題。紐約的特色太鮮明，大部分的人要不是很喜歡、要不就是極為討厭，很少人在中間的。假如你也是個喜歡刺激、挑戰的城市人，相信你會被紐約的魅力而迷倒的。我親愛的讀者們，希望你們有一天也能來紐約玩玩，也希望你們會像我一樣愛上她的美。
讀者投書
2015/08/14
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當政府管制網路言論──《數位中介服務法》真的有用嗎？歐美國家又如何出招？

當政府管制網路言論──《數位中介服務法》真的有用嗎？歐美國家又如何出招？

有人認為規範該草案侵害了言論自由，與民主原則不符；也有人認為草案規範內容不足，無法解決當代的社會問題。無論如何，這都是全世界在數位時代下，共同面臨的網路治理難題──這些科技公司提供的服務，取代了傳統通訊傳播的管道，成為數位時代的基礎通訊設施，其一舉一動，都影響著言論市場生態與民主健全發展。
法律白話文國際站
2023/01/31
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讓階級在影像裡發潮，凝結出一則當代寓言──專訪金馬最佳導演《老狐狸》蕭雅全

讓階級在影像裡發潮，凝結出一則當代寓言──專訪金馬最佳導演《老狐狸》蕭雅全

但我也不會那麼天真，覺得同理心能解決階級對立，可是我相信沒有同理心會擴大階級對立，有同理心可以減緩這種事情。」於是，蕭雅全試著去找到台灣社會「階級擴大的源頭」，其中最吸引他的轉捩點，即是金融法規鬆綁後，股票從兩千點狂飆到上萬點的 1989 年。相對於過去有努力就有相應收穫的年代，當時金融環境的劇變，讓新的致富密碼成了對投資工具的掌握。
韋晢／看電影的路上
2023/11/27
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美墨之間的「長城」，就聳立在我的眼前──看得見、與看不見的壁壘

美墨之間的「長城」，就聳立在我的眼前──看得見、與看不見的壁壘

1 月 27 日兩國首長終於暫時打破僵持不下的緊張關係，進行長達一個小時的電話會談，並共同表示：「雙方已充分理解對方的立場，同意攜手解決這些分歧的想法，且不會再就美墨城牆的費用，發表任何公開的言論。」
奧菲莉亞／¡Hola! 魔幻寫實拉丁美洲
2017/03/28
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25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧：「隻身來台，到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長

” 外派生活才剛開始，就已經充滿無數挑戰性：生活習慣跟言語不通自是令我氣餒，在舉目無親的地方，更要從 0 到 1 了解當地的法規、習慣、人情，解決請人、找點、金流等問題，還要認識當地的行銷管道、消費者特性。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
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絕望中仍相信希望：他前往韓國，為台灣的未來「找路」

絕望中仍相信希望：他前往韓國，為台灣的未來「找路」

陳慶德總結道，韓國的自殺風氣早已被合理化──當遇上失敗，或者找不到解決方法，就自殺。他說，韓國人跟台灣人最大的差別就是，他們的自信心是建立在別人身上，必須得到別人尊敬或讓別人看得起，而非從自己內心散發出來。因此韓國人才覺得「自殺」是件理所當然的事情。陳慶德的「他者」方法論，也由韓國衍伸到日本。他提到，日本人自殺是喧嘩的，韓國人自殺卻是寂靜的。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
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「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機

「弱勢」年輕人，活該買不起房？從新加坡公積金制度，看見台灣面臨的危機

因此，以台灣目前的社會危機來看，並不是只有大刀闊斧「縮減」特定族群的年金差距就可以充分解決問題，而應該是慎重思考整個社會制度的周全性、策略性、遠見性。我在新加坡任職公部門的朋友告訴我，他們政府很早就意識到退休金與國家財政負擔的問題，所以新加坡公務員並「沒有」因為身份特殊而享有特別的退休待遇，他們不論哪一個行業，皆一視同仁，全部使用公積金。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2016/04/25
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我們與「長輩」的距離——你的不可思議，他的深信不疑

我們與「長輩」的距離——你的不可思議，他的深信不疑

她自己會解決啦⋯⋯」我相信 B 絕無惡意，平時所見，他也絕不會苛刻對待那位外籍看護。甚至，某種程度上，我多少也認同在不同的場合下，某些因身份的區別，有其人際關係應對上的必要──但我實在不欣賞那種毫不修飾的階級優越，一種理所當然把別人當「下人」的姿態（或不認為她擁有同樣的人權）。即便，她真的是來幫傭的（其實是看護），也不應受到如此對待。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/06/21
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輕鬆一下，看看亞洲政治領袖們的「英文演講」大比拼

輕鬆一下，看看亞洲政治領袖們的「英文演講」大比拼

是短短兩分鐘，李顯龍中規中舉、十分得體且流暢地，既表達了身為東道主的歡迎之意，清楚揭示了此次峰會的目標同時，也不忘強調新加坡在這次峰會、和整個東協扮演的重要角色，與自己代表新加坡，希望能和東協各國相互合作，解決彼此共同面對的課題、共創繁榮的誠意。
萊茵／讀者投書
2019/08/24
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「我來自巴勒斯坦，出生就是難民」：一趟永難回頭的單程旅行（上）

「我來自巴勒斯坦，出生就是難民」：一趟永難回頭的單程旅行（上）

以色列與巴勒斯坦間，土地主權的糾葛非但沒有解決，反而越演越烈；即使一甲子內，歐美國家多次嘗試介入，擔任起和平會談的中介者，仍無法阻止以色列逐年壯大的軍事殖民佔領。高高的隔離牆將巴勒斯坦的土地切割得四分五裂，年年不間斷擴建的猶太屯墾區，像是昭告天下：巴勒斯坦的建國路，早已步入了死胡同，再也找不到其他出路。到不了終點，也回不了起點，只能迷失在原地，等待未知。
撕下難民的標籤：在加拿大追尋自由的五個故事
2018/11/23
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