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共有3043筆搜尋結果

國民美食的短缺危「雞」：2020 日本「雞唐揚」總銷量超過 400 億個！如今卻意外成為疫情受災戶？

國民美食的短缺危「雞」：2020 日本「雞唐揚」總銷量超過 400 億個！如今卻意外成為疫情受災戶？

短期之內該如何解決這個雞肉短缺危機，除了尋找其他適合的進口國外，或許呼籲消費者以其他食材代替雞肉是更直接的方式。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：孫雅為
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/10/14
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

微觀管理（micromanaging）在遠距工作的世界很難生存，所以你必須信任你的團隊，放手讓他們用自己的方式工作，解決自己的問題。更重要的是，雇主要開始學會用工作表現來衡量績效，而不是用「是否看到員工在他們的位子上工作」來打績效。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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吳岳勳不受視力束縛，獨闖美國念博士：不願做對比，但為何在台灣的校園裡看不見接受「多元」的進步？

吳岳勳不受視力束縛，獨闖美國念博士：不願做對比，但為何在台灣的校園裡看不見接受「多元」的進步？

開學後，顧問鼓勵我向每個任課老師提出需求，討論如何學習得更好，但同時也告訴我，遵守 DRC 核定給特殊學生提供的協助是學校的重要規定，若是任課老師對這些協助有疑問，DRC 會安排三方（學校、教師和學生）的會談來解決問題。
Walter Wu／在現實與模糊之間
2017/02/17
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改變人生的那一天──出國研究的論文全數遭竊，自問：「你的出走是為了什麼？」

改變人生的那一天──出國研究的論文全數遭竊，自問：「你的出走是為了什麼？」

與其說被偷走的是辛苦鑽研的知識，倒不如說是舊時只埋頭衝向一個目標的自己；我學會釋懷，在解決問題的背後，是磨練自己反向思考的能力與情緒掌控的力道，而生命視野的拓展，便隨之而來。路不會白走的，所有的經歷都有其意義，也都會成為生命的養分，然後回流到你的身上，那決定著你成為什麼樣的人，並帶著那樣的思維模式繼續前行。
谷卓／世界一隅寫信給你
2018/01/25
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「黃背心」為何憤怒？──聊聊「銀行家」總統的經濟改革和難以看見的真相

「黃背心」為何憤怒？──聊聊「銀行家」總統的經濟改革和難以看見的真相

政府大量支出引發財政赤字，所以我們會認為，解決問題的方法是否該降低過高的社會福利制度？「財政漏洞都要怪社會蠹蟲？」因為社會福利保障水平高，的確在法國明明可以勞動卻不願工作，只領取救濟、鑽漏洞申請各種補助的人不在少數。但討論社福詐欺之前，我們先來了解一下法國的社會福利由何組成。法國的社會福利主要涵蓋項目為四個方面：養老、失業、醫療、家庭。
金金／讀者投書
2018/12/10
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想對抗全球暖化？別再憧憬鄉村與郊區生活，讓人口集中在城市

想對抗全球暖化？別再憧憬鄉村與郊區生活，讓人口集中在城市

認為全球暖化具有真實危險性的人，應該把稠密的城市生活列為一項解決方案。往後五十年，中國與印度將不再是貧困的農業國家，這是一件好事。就像之前的美國與歐洲一樣，中印兩國將從農村生活過渡到城市生活。然而，如果數十億中國人與印度人堅持住在綠意盎然的郊區大房子裡，每日開車通勤，那麼世界的碳排放量必將快速增加。有些環保人士似乎希望這些國家一直處於農村狀態。感謝老天，這種想法並未成真。
換日線全球讀書會
2019/08/23
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綠能和碳權真能帶來永續嗎？減碳行動對企業來說，是機會還是挑戰？

綠能和碳權真能帶來永續嗎？減碳行動對企業來說，是機會還是挑戰？

依照聯合國全球盟約（UN Global Compact）於 2021 年所發表的「Climate Leadership in the Eleventh Hour 調查報告」指出，全球數千家的企業都已著手投入相關資源，以解決極端氣候的問題，現行較常見的做法也不外乎從綠能與減碳下手。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/11/10
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鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

「公平正義」、「社會改革」等等詞句，常常看似高舉理想主義的大旗，離我們日常生活因而遙遠──但其實它遠遠不只是學理而已，更是根基於每個人身上實際發生的故事，讓真實的故事說話，進一步探究背後的結構性問題，提出解決方法，相信大家都會因此受到感動，進而促成更好的改變。
許雅寧／我在美國教英文
2017/12/11
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為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

把問題解決，帶出務實的價值與貢獻才是重點。如果管理層能掌握這個核心原則，就不容易失焦。為了經營優質的遠端工作文化，全公司都需要付出努力；但從我的分享你會看見，無論是採取遠端模式的大公司、小公司，也能在市場上取得非凡表現。很多老闆害怕遠端工作看不到員工，難以管理，事實卻不一定如此。甚至一個充滿自由度的工作環境，會為你省下人才流失的成本。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/12/03
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從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

從工程師到創業家之路：「如果遵循常規，是找不到新解答的。」

遇到問題要懂得善用資源，自己想辦法解決；如果你想要一個東西，沒有人應該要給你，要懂得自己去要，自己創造出汲取的路徑；相較之下，『員工思維』則缺乏自發性，一個指令才一個動作，做一件事情期待一定有回報。殊不知，這種『商場上的消費者心態』讓自身處於整個經濟產業的末端，職務與薪水被他人定義。」
凱倫／讀者投書
2019/11/21
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喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

2022 年發生的 Luna 崩盤事件，讓韓國政府意識到加密貨幣的去中心化特殊性，無法像傳統證券一般只要監管領牌就能解決問題。同時，近年韓國民間也開始關注市場透明度問題，以大數據方式揭露市場資訊的平台如 NFTGo.io 的創立，提供全球 NFT 市場的全時資訊。
姜冠霖
2022/09/13
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「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

「國立大學畢業在工地搬磚、前媒體主管到超商打工」又如何？寫給疫情中「人生卡關」的 30 世代們

否則很可能就像我所見過的那些挫敗夭折的儲備幹部一樣（詳見〈外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了〉），自己本身的問題沒有解決，換什麼跑道問題都會重複。以靜待變當然， 30 世代的人，大多頂著高度經濟壓力，許多人根本沒有「選擇空白」的條件。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/07/13
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「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（中）用裸麥取代塑膠吸管！學生創業大賽現場觀察

沒想到成功設計出產品，能夠將永續環保的觀念落實到公司的產品上、同時解決環境污染的問題，是很用心的團隊。從材料的找尋、到吸管製作甚至是到社群軟體的行銷，都是由 5 個人共同完成，很難想像他們只有 17、8 歲的年紀而已。這組團隊最終也順利在 5 月初的全國大賽上獲得「年度最佳公司」的獎項，同時在「年度最佳創新公司」的項目中獲得銀牌的殊榮！RAWSTRAW團隊在區域賽獲獎上台。
Live@Crossing
2019/06/19
1533
烏克蘭前外交部長現身說法：俄烏戰爭 3 年過去，我們如何爭取盟友支持？

烏克蘭前外交部長現身說法：俄烏戰爭 3 年過去，我們如何爭取盟友支持？

他認為，俄羅斯一直以來的期待，就是直接跟川普政府「解決」烏俄問題，無須歐洲或烏克蘭參與，以商人對談的方式快速處理──就此來看，川普不正便宜了普丁嗎？「子彈發射之前，即便是射擊之後，都不要輕易倒下，」當被學生問到美國近期的各種具攻擊性、像「子彈」的外交發言，庫列巴溫和地回應，「每一天都會有某些人，說了某些話。對我們來說，最重要的是保持冷靜思考。」
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/02/25
2360
我們與世界的鴻溝，從來不是語言，而是「從眾」又「功利」的要命心態

我們與世界的鴻溝，從來不是語言，而是「從眾」又「功利」的要命心態

還是你在期盼別人替你出面解決你看不慣的問題呢？當然，這世界上的任何價值觀並沒有絕對的對錯──你沒有一定要融入世界，也沒有不能終身熱愛讀書賺錢，只有適不適合和健不健康，而我認為充滿功利主義色彩的社會氛圍，對於個體的發展和眼界來說並不健康；至於是否有利於社會運作或是社會安定，就不得而知了。
楊威宇／另一個維度
2019/06/05
13010
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