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共有4315筆搜尋結果

如何用英文描述香港反送中事件？不妨先從這 10 句例句學起

如何用英文描述香港反送中事件？不妨先從這 10 句例句學起

站在這歷史的十字路口，如果我們要觀察國際媒體對於反送中的分析，或與非中文母語的人士討論此議題，不妨先把以下的英文例句學起來：1. Huge crowds rally peacefully. 大批人群和平地聚集。2. Activists and police have clashed over the past 13 weeks. 示威者和警察在這過去 13 週發生衝突。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/09/04
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「藍領青年」出頭天：為何愈來愈多美國 Z 世代捨棄大學、投奔技職工作？

「藍領青年」出頭天：為何愈來愈多美國 Z 世代捨棄大學、投奔技職工作？

隨著通膨、物價調漲，目前我觀察水電工修理諮詢價已經漲到 180 美金（約新台幣 5,900 元）。在美國，如果沒有固定合作的技職人士，為了避免被多收費還得貨比三家，同樣是砍樹、做木工或修馬桶，同個問題不同的人開價也會有所差異。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/07/22
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芬蘭的咖啡，是什麼滋味？──淺談赫爾辛基咖啡文化

芬蘭的咖啡，是什麼滋味？──淺談赫爾辛基咖啡文化

當然，本篇文章沒辦法處理「咖啡在世界史中的意義」，這次要跟大家分享的，只是在芬蘭赫爾辛基「喝咖啡」時，觀察到的一些現象，並希望能引發更多對照與討論：有興趣深入了解咖啡在西方的文化歷史，建議可從本書開始。
水鹿遇到馴鹿
2018/05/02
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我為何決定與 AI 保持「社交安全距離」？一個文學院學生，歷經「AI 相處三階段」後學到的事

我為何決定與 AI 保持「社交安全距離」？一個文學院學生，歷經「AI 相處三階段」後學到的事

尤其在英文系的課程中，大多數概念都沒有標準答案，論文主題自主發想、考試題目則聚焦於學生對文本細節的觀察和學術知識的融合。於是，當我熟悉也信任 AI 給出的多數答案後，便進入了這段「凡事先問 AI」的依賴期。
Audrey 恩妤／讀者投書
2026/05/26
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誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

我觀察到，目前至少有 4 股力量正同時推動：一、個人能力升級（供給面）：AI 提升個人產能，工作與需求的媒合更容易，加上多元生產力工具的發展，讓「一個人也能提供價值」成為常態。二、企業轉型需求（需求面）：調整週期縮短、成本壓力增加、專案化運作普及，使「任務拆小、外包增多」更具經濟合理性。
AndAction
2025/12/16
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【美國大選】收到猶他州投票通知！意外的是，這 3 點設計與台灣大不同

【美國大選】收到猶他州投票通知！意外的是，這 3 點設計與台灣大不同

這對來自臺灣的我而言，也是另一個有趣的觀察點。三、候選人沒有號次接著，美國的選票有點像電腦考試作答：找到你想選的候選人，並在名字前劃記。但臺灣的投票單不只有名字，最重要的是有號碼，即便目不識丁也能從號碼投票，甚至可能很多人都是記號碼，直接把章蓋下去。
海嵐／讀者投書
2024/10/28
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因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

因疫情改制，大學轉學考從筆試變書審──考生哀鴻遍野：寒窗苦讀化為烏有？

由於筆者也是今年的轉考生，且密切追蹤轉考生的社群，像是現在大學生們最主要的交流園地：Dcard，筆者觀察到在此平台的考試板與轉學考相關貼文串中，轉考生對於筆試改書審產生諸多想法。
Crossing Campus
2021/07/08
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拒送、造假、商品毀損，服務「非比尋常」的中國快遞：誰說這裡的電子商務領先全球？

拒送、造假、商品毀損，服務「非比尋常」的中國快遞：誰說這裡的電子商務領先全球？

筆者目前居住在中國的鄉村小鎮，對於「服務非比尋常」的中國快遞，便有著與上述說法截然不同的真實觀察⋯⋯。網購淘貨，與快遞員打交道是免不了的。在我住的鄉鎮地方，快遞員態度冷漠倨傲、欠缺禮貌也就算了，更不時會聽到這樣的說詞：「我找不到你住的地方，包裹就放在某某處的大門口，你自個兒去取吧！」、「你不是大客戶，沒必要送貨上門吧？」、「跟店家說，不要發我家的快遞讓我送。」
光澄籽／讀者投書
2018/03/02
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我們都是「說故事的人」──從台灣到全球，直擊各大國際媒體的趨勢與堅守

我們都是「說故事的人」──從台灣到全球，直擊各大國際媒體的趨勢與堅守

我也不禁開始反思，這些國際廣播公司對於各國的重要性有多大──當一個國家有具影響力的國際媒體，這樣的媒體就能成為該國人民的發聲平台，能夠反映國內的社會現況，並將第一手的觀察報導帶給身在國外的觀眾。
王善／阿善 Café 的世界分館
2024/12/13
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從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

從談判失敗的實例說起：日本企業最難以接受的「台式商業習慣」是什麼？

就我觀察，台灣企業的行動很快，但經常會在過程中提出變更；日本企業的決策速度較慢，但一旦決定了，幾乎不會改變最初的條件。台灣企業通常在正式展開合作前，還會進行多次降價談判；而日本企業則是決策較慢，不過只要做出決定，幾乎不會再更改最初的報價。這不是對錯的問題，而是文化差異。我會建議，如果台灣企業未來希望與日系公司建立長期的合作關係，應避免頻繁要求降價或反覆更改條件。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/10/16
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畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

問：你有觀察到 MBA 學生通常會選擇哪一類的工作嗎？學生要怎麼樣擬定求職的策略呢？答：首先還是需要觀察德國市場上有什麼職缺，如果我們看德國求職網站 Stepstone 上面大概有 19 萬個職缺刊登，這幾乎是前所未見的高，可見現在市場多麽需要人才。就我們自己的經驗來看，幾年前我們職涯活動時，在找公司來校園徵才蠻困難的。因為他們根本不缺人才，但現在校園徵才越來越活躍。
一分鐘德國
2022/05/03
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年輕人社交新寵「BeReal」：無濾鏡、反修圖的 APP！法國 Z 世代怎麼「來真的」？

年輕人社交新寵「BeReal」：無濾鏡、反修圖的 APP！法國 Z 世代怎麼「來真的」？

圖／AngieYeoh@Shutterstock觀察下來，法國大部分年輕人依然對 Instagram 的網紅趨勢上癮，把它當成一個表演舞台；而多了 BeReal，則是用來和熟人分享日常。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/10/12
29887
男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

實際觀察日本大企業針對性別平權推動的政策，可以了解日本確實試著在改變「女性結婚後只能辭職、在家帶小孩」的形象。圖／Shutterstock以樂天集團來說，男性職員與女性職員比是 6：4，加上有 20.4% 的外國籍職員，因此福利政策經常被拿來跟外資企業相比，女性職員的福利更成了樂天近幾年推動改革的一大方向。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2022/11/15
16842
岑浩輝當選澳門特首是「京人治澳」？五大重點看「一國兩制」模範生

岑浩輝當選澳門特首是「京人治澳」？五大重點看「一國兩制」模範生

至於執行及成效，楊鳴宇說要觀察岑浩輝日後的團隊及其做法，需要時間來證明。三、消失的反對派2021 年 7 月，距離立法會選舉不足兩個月時，澳門經歷首次議會 DQ 事件。選委會以「不擁護基本法及特區」為由，大規模取消 6 個組別 21 人參選資格，當中包括時任議員吳國昌及蘇嘉豪。自此，澳門政界被指再無民主派。
BBC News 中文
2024/10/12
2374
媒體都在熱議的「今日阿富汗，明日台灣」──這場不完美撤退，台灣人如何真正看懂眉角？

媒體都在熱議的「今日阿富汗，明日台灣」──這場不完美撤退，台灣人如何真正看懂眉角？

讓我們從美國外交政策的角度來看這一場「阿富汗大撤退」，發掘一些新的視角與台灣人可以觀察的重點。台灣輿論的擔憂：怕美國重回外交孤立美國的阿富汗大撤退當然會讓其盟友懷疑美國的誠信問題，然而，如果從最新的「地位爭奪」的理論來看，我反而認為這是美國其他盟友的重大戰略機遇。
林伯雍／讀者投書
2021/08/20
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