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給女兒的轉職經驗談:你未必得「十年磨一劍」,但仍須學會「職場劍道」
「原來如此,」女兒說:「眼前我先用力揮劍、在新東家累積實績;再
觀察
、決定何時轉而佩劍。對了,那供劍呢?」供劍:談笑用兵,君子不器妳記得邁可伯伯嗎?「記得。你的朋友,生意做得很大,還擁有專業品酒師執照的那一位。」是的,到他的階段,累積了足夠人脈、金脈,喊水便會結凍,便無所謂特別專業了。劍只供在家中,遇到至親好友、茶餘飯後,拿來話話當年勇,聊天、助興用的。
杰克/湖邊沙徑
2019/06/24
18000
我曾兩度與槍擊案擦身而過──談美國校園的危機處理機制
但這次我想先談談校園槍擊案時,我切身
觀察
到學校,是如何面對這樣的實際衝擊和心靈危機。印象深刻的,是當時槍擊案一發生,幾乎零時間差,在校園各地的我們就已經收到簡訊了。學校平日就積極宣導,要學生登錄學校的緊急簡訊發送系統,此系統只要上網登錄個人手機,學校就可以發送緊急簡訊。過去幾次的疑似炸彈包裹、龍捲風、風雪停課,此系統也發揮過功用。因此第一時間,在事件發生後,簡訊就傳到個人手機。
任恩儀/N1 的田野筆記
2015/10/02
3540
從政治圈秘書到美國副校長:看似繞遠路的人生,都成為我在教育界的養份
我只是把自己的想法與
觀察
寫在痞客邦部落格上。沒想到慢慢累積了數百萬的瀏覽人次,甚至還被選為某年的百大部落客之一。有天我突發奇想:既然我有一些固定讀者,何不試試看出版呢?於是我把自己的想法和文章整理成提案,毛遂自薦寄給出版社。原本只想試試手氣,沒想到出版社接受了我的提案。後來,這本書順利出版,甚至進入博客來同類型書籍的年度暢銷榜,還在星馬和中國發行了簡體中文版。
66/讀者投書
2026/03/20
61067
台灣菁英在國際職場「被當空氣」的真正原因:英文還不夠好?問題其實不在這裡
久而久之,我們習慣了一個模式:
觀察
語氣、揣測標準答案、思考「對方想聽的是什麼」,然後給出那個最安全、最「正確」的回應。我們成了傑出的「讀心者」。但同時,也越來越少問自己一個更根本的問題:「我,究竟是怎麼想的?」當你習慣凡事以別人制定的「標準答案」為先,對於自己的想法往往只有模糊的概念,從未深度探究與整理。
Peggy Jen/Native Thinking Blueprint
2026/05/26
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「學德文有什麼用?」最大的用處,是它改變了我的個性!
我在德國大學裡的第一堂課,至今仍令我印象深刻:德國教授和我們分享他先前在英國任職時,
觀察
到教育上的文化差異。教授說,他剛到英國教書時,在課堂上提出了一些問題想和同學們討論,但卻沒有人願意回應。他就想,是因為他提出的問題不夠有趣嗎?為什麼大家反應這麼冷淡?他又試著提出其他的問題,結果台下還是一片靜默。
楊書宜/德國異鄉碎語
2019/06/24
54841
成功傳承有何秘密?年收 300 億紡織二代:永遠別講「接班」兩個字!
有了這樣的
觀察
之後,以熙國際的「國際菁英學院」聚焦以上三個主題,規劃兩次企業參訪、四次名人講堂、四次閉門讀書會,在一整年裡凝聚大家的學習力。第一次名人講堂就是請到黃冠華先生。不只身為傳產二代經營者,也身兼全台最大天使投資社群「識富天使會」聯合創辦人的黃冠華,在講堂裡也分享了自己如何創造個人品牌,及團隊重要性等兩大管理心法。
Madeleine/說世界的語言,圓自己的夢想
2020/06/23
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沒出國留學,就沒機會與國際社群交流嗎?英國出版社用 Linkedin 聯繫我學到的事
看到她的背景介紹,她是倫敦一間獨立出版社的負責人,主要經營英國與加拿大的出版與作者社群,可能是看到我在臺灣、新加坡的工作經歷加上出版的作品,因此來訊詢問這邊的出版市場、費用和如何經營作者社群與專欄等問題,我也就知識所及跟她分享我的
觀察
。由於他們的目標是幫助作者「創造國際影響力」,她的出版社目前主要負責經營英國與加拿大作者社群與國際行銷,我也便向她請教,他們的團隊是如何經營作者社群?
田育瑄/踹妞 Try New!
2022/07/25
3061
韓流助攻之下,亞洲男性在歐洲更受歡迎了?──蹲點布達佩斯 K-Pop 之夜
根據我的
觀察
,活動中還是有不少單純想要享受韓國流行音樂的人。這次體驗除了讓我見識韓國文化輸出的成功、夜店的狩獵文化,更了解到韓流背後帶來更深一層的社會影響,之後跟朋友間也有更多話題可以交流。本文為了討論此一現象,對歐亞(國籍)以及男女(性別)作了簡單的區分,但我認為,約會市場和感情是由許多元素構成的,外在條件並不是唯一的原因,如何與他人互動、彼此頻率是否相同,才是最重要與根本的。
賴靖雯 View From Zina/讀者投書
2023/12/12
4280
紐約客的「戀愛階段論」:約會一年仍不是「男女朋友」?在紐約找真愛,比找到工作還難!
亞洲的交往方式很快就會給對方承諾、也很快就說我愛你;但美國人就是要多
觀察
、比較才下正式的決定。在美國,男女雙方如果要進入一段穩定關係,兩人會從輕鬆沒有壓力的「hang out」開始,一起喝喝咖啡、吃吃午餐、參觀博物館、逛公園,試著相處看看,如果感覺還不錯,就可以進入「see each other」的階段。
翁琬柔/大蘋果小故事
2022/02/05
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「在這裡,我清楚的知道自己不被歡迎,」──面對義大利的不公平,異地人只能選擇妥協
融入社會、尊重當地文化是關鍵──瑞士公投
觀察
【圖文】「無聊」的歐洲:生活中,最純粹真實的況味我在最「義」想不到的國度,找回自信心──原來一切從發掘自己開始執行編輯:張媛榆核稿編輯:郭姿辰Photo Credit:Shutterstock
讀者投書
2017/08/11
12046
《換日線》在等你的故事:讀者投書全新攻略,疑難雜症一次解決
我們歡迎不同觀點的真實
觀察
與體驗,但也想請你幫我們確認來文在主題、角度上,不會與過往文章高度重複。如回答完以上三題,請在信件主旨標示:【優先選我】讀者投書:文章主題或標題,如:【優先選我】讀者投書:新加坡求職;編輯部將優先審閱你的稿件。投稿獲選福利錄取者將獲得「天下數位全閱讀」免費試閱一個月權益。
換日線編輯部
2025/03/01
143663
打工度假會讓「履歷空白」?犯了「職涯大忌」的我,回台後仍收到外商 Offer
就我
觀察
,許多西方國家本來就盛行 Gap Year,因此不少外商公司不太會排斥這段經歷,也會希望你能闡述這段時間帶給你在個人或職場方面的成長。如同前文所述,假如有主管或公司不斷質疑你這段打工度假時間是在「浪費」或「空白」,那麼你也可以想想:這樣的工作環境會是你想待的地方嗎?我自己是肯定不想的。
Crossing Campus
2024/04/09
14177
主管給回饋,不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化,建立團隊的心理安全感
當然,回饋不是一味聽從,而是虛心接納後逐步調整,再同步
觀察
專案效果與團隊關係是否有一步步改善。如果主管向下屬尋求回饋,並真心採納,這樣才能逐漸建立信任。圖/Gorodenkoff@Shutterstock在閱讀《麥肯錫最強團隊協作力》時,我發現他們為了建立回饋文化,全公司進行了「脈搏檢視」(Pause Check),就像測試企業的心臟跳動是否正常一樣。
田育瑄/踹妞 Try New!
2024/04/16
1793
川普下令裁撤教育部,美國教育體系會「大崩盤」還是「變更好」?正反論點與對臺灣啟示
然而,有鑑於財政劃分權限下放後,地方政府財源的自主性與差異性將顯著擴大,部分學者與媒體
觀察
亦指出,此趨勢可能加劇既有的城鄉落差。以新北市與嘉義縣為例,前者在教育資源投入、師資結構與基礎設施等面向皆具相對優勢,後者則因稅收基礎薄弱與人力資源不足,長期依賴中央轉移支付維持基本運作。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/03/24
8711
看見美食就忘了減肥、上台演講前總是想吐?你可以用這個方法「駕馭不適圈」
我看了一堆影帶,觀摩別人是怎麼做的,最後我歸納出幾種做法:用笑話開場(這對我來說,風險太高)、用問題開場(可行,但要問對問題),或是自我介紹,或是陳述你對現場觀眾的
觀察
(我覺得這做法也不錯);或是說:「我要來跟大家分享一個故事⋯⋯」(我猜是因為人天生喜歡聽八卦,所以一聽到此話自然就聚精會神。)對我而言,提問法似乎是最容易的選項;其次則是自我介紹,或是對觀眾的
觀察
。
換日線全球讀書會
2019/11/08
4244
歡迎回來《換日線》!
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。
我知道了