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「第一夫人不只是花瓶！」蜜雪兒・歐巴馬自傳，道出從職場、家庭到白宮的奮鬥

「第一夫人不只是花瓶！」蜜雪兒・歐巴馬自傳，道出從職場、家庭到白宮的奮鬥

由於第一夫人沒有明確的職務規定，而且白宮裡面規定繁瑣；後來蜜雪兒在百般爭取下終於爭取到在白宮開闢了一個天然有機小花圃，種植了很多新鮮蔬果。她並藉由媒體的曝光，大力的宣傳推動學童健康飲食，降低兒童肥胖率。她也成功地爭取到了很多學校的參與，增加提供學童蔬果，並讓提供學童飲食的集團降低油鹽成分，同時成功推動簽訂法律保障兒童飲食健康。這算是蜜雪兒歐巴馬在他第一夫人任內著名的成就。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

另外，瑞典走過 90 年代的金融危機，政府為了能讓經濟在最短的時間復甦，鬆綁了許多工業基礎設施的規定以增加競爭力。鬆綁規定也讓不少產業降低了價格、吸引更多客戶，例如電信業──更多私人公司得以成立，淘汰市場上原先缺乏效率的公司，讓原先獨佔產業籠統的公司面對更多的市場競爭者，成立公司的門檻也不若以往高。

江翎禎／讀者投書

批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

批評、指責之後，接下來我們應該怎麼辦？──從校園兼任助理爭議談起

但是，話又說回來，我一向覺得仿效這件事得學制度精神，不能只學規定。不然它山之石搬多了，難免會砸到腳。真要認真看美國的兼任（part - time）職工，並不是因為有勞雇關係，就可以有各種福利。這事兒聯邦政府基本不管，各州有各自主張，但是大致上除了基本工資，保險、退休金等福利，原則上還是回歸市場機制──想要好員工，就拿出好一點的福利。

陳彥廷／那些麥肯錫教我的事

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

總體來說，在英國求職需要嚴守英國文化的不成文規定，並且對於公司有相當程度的理解。在英國求職中常見的問題是：「你認為自己的弱點是什麼？」或者「能否分享你失敗的經驗？」公司認為，面試者必須經歷過挫折與失敗，才可能真正有所反思。而這樣的反思，能夠促進自身的成長，這是判斷你是否能夠成為潛力人才的依據。

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

另外，瑞典走過 90 年代的金融危機，政府為了能讓經濟在最短的時間復甦，鬆綁了許多工業基礎設施的規定以增加競爭力。鬆綁規定也讓不少產業降低了價格、吸引更多客戶，例如電信業──更多私人公司得以成立，淘汰市場上原先缺乏效率的公司，讓原先獨佔產業籠統的公司面對更多的市場競爭者，成立公司的門檻也不若以往高。

「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？

「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？

例假，就是法律規定，老闆非讓你休不可，就好像有很多公司規定，你一周只能上六天班，不能超過七天；休息日就是老闆可以叫你出勤加班，等於用錢買假，也就是有彈性調度的空間。乍聽之下，有些民眾反而會支持一例一休，認為兩例的人力調度空間太狹窄。但不要忘了，不管一例一休、兩例還是國定假日幾天，我們台灣超時工作的狀況始終沒有改變。

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

因為英國政府規定，正在接受義務教育的學齡兒童不能無故請假，否則父母會被處以高額罰款，所以大部分有小孩的上班族父母，都會在寒暑假和學期中的期中假（half-term）向公司請假陪孩子出遊。

讀者太太／英國職場放大鏡

【更改國籍事件】卡達外交手段下的犧牲者──台灣

【更改國籍事件】卡達外交手段下的犧牲者──台灣

當時只接獲公司通知這是「當地政府規定」，我無從得知這只是單純的登記、或是洩露了我的個人資料，甚至被迫進行「國籍歸化」的動作。雖然人在國外，卻更深切感受兩岸緊張關係與否我更記得就在 2014 年「太陽花學運」後，所有台灣組員就被禁飛中國了。公司統一發信函給台灣籍組員指出：「因為一些邊境規定因素，所以台籍組員停止飛往中國。」而這一停，就是 3 年。

安喬／停留思考 Stop By

芬蘭移民政策不友善，賺太多被懷疑、賺太少也不行？──工作簽證、居留證新制上路，開搶國際人才

芬蘭移民政策不友善，賺太多被懷疑、賺太少也不行？──工作簽證、居留證新制上路，開搶國際人才

回顧當初，移民局規定 Musah 如果想為太太與 3 個孩子申請移居至芬蘭，月薪至少要達 2,900 歐元。因為在餐廳工作無法有如此高的薪水，他才決定當全職的餐點外送員，拼命工作，光是為家人申請居留證，去年就花費 6,000 歐元——無疑形成了「賺太多被懷疑、賺太少也不行」的窘境。

廖曉佩／芬蘭不神奇

小毒販的正午審判

「因為，規定就是不能在這打。」警衛簡短地說。「那我就沒辦法告訴別人要去幾樓幾號了。」女子說。「但規定就是這樣。」我在上電梯時又遇到那位女子，她很懷疑地看著電梯。在此工作已二十六年的口譯員問她：「你要去哪一樓？」「十三樓。」「這台會到，進來吧。」女子走進來站定後，嘆口氣說：「他們忘了跛腳的人也會上法院吧？沒有一處好走的。」

何曼莊／Loud Minority

SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

SEL 是在教情緒管理？一文解析：為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視？

華盛頓州的 SEL 標準主要遵循 4 個指導原則：公平、普遍性設計、文化維持和創傷知情實踐；配合這套基準，又有細部的建議和措施，例如：規定學校在開學前，應針對社會情緒學習設計至少一日的教師進修活動。

任恩儀／N1 的田野筆記

一指搞定，減輕都市人繁忙的重擔──曼谷摩托計程車的升級與創新

一指搞定，減輕都市人繁忙的重擔──曼谷摩托計程車的升級與創新

收費標準依照泰國陸路運輸廳的規定，兩公里內收費不超過 25 泰銖，之後的 3-5 公里每公里收費不超過 5 泰銖，第 6 至 15 公里每公里收費則不超過 10 泰銖，15 公里以上，就要和司機議價了。

姜立娟／台灣太太的曼谷小日子

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

但儘管身為韓企，我司相當本地化，設有為員工爭取權益的勞資委員會（Works Council），關於工時和休假的規範也比法律優惠，除了公司統一年假 30 天（德國法律規定 20 天），婚喪喜慶搬家還給予特殊假期；工時部分一天為 8 小時，只要部門在核心時間有人在，自己可彈性安排工時，累積的超時更可以累計成為休假。

吳好／讀者投書

我在世界最北的大學研究冰川，為發生中的第六次生物大滅絕作準備

我在世界最北的大學研究冰川，為發生中的第六次生物大滅絕作準備

一般來説北極熊很少到市中心來，但爲了避免人類遭到攻擊，法律規定市內的商鋪和居民都不可以鎖門，好讓居民遇到北極熊時能跑到任何一家的屋内躲避。由於氣候變暖，冰帽不斷縮小，北極熊狩獵進食亦越來越困難，導致牠們越來越多前往人口稠密的地區尋找食物，朗伊爾城幾乎每一年都有一宗由於北極熊襲擊人類而被射殺的新聞。按照當地法律規定，任何人只要離開市中心，就必須隨身攜槍防備北極熊的攻擊。

極地 Wilson／極地科研與探險

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

直擊「台大學生會」會長開票，學長的告白：我們真的可以更善用影響力

當時的台大選委會照規定把選舉流程走完，最後由李維仁當選。今年和 2007 年不同之處在於，雖然一樣有候選人自行宣布退選，但最終卻還是選上了。作為台大校友，筆者一路關注選戰發展，開票日也特地到現場看了開票過程。據我觀察，對學生自治無感的同學仍是沉默多數，但接近 3 成的廢票也一定程度表達了部分學生的憤怒和對兩位候選人的不滿。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

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