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共有2561筆搜尋結果

美國心理師：子女毫不虧欠父母，親子關係是段愛的旅程

美國心理師：子女毫不虧欠父母，親子關係是段愛的旅程

然而，就我自己觀察，很多華人父母養育子女都很喜歡刻意表現一副自己很「偉大」，極端一點是很痛苦、不甘願的樣子。有些人就如同我前段提到的，還很喜歡在言語上羞辱子女，例如罵孩子「養你有什麼用？」小孩聽到這些話、看到父母養育自己如此不甘願的景象，雖然不見得會有立刻的情緒反應，但是這一些話語、舉止，都可能會深深地影響他們一輩子。

楊書宜／德國異鄉碎語

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

隨著職場文化的轉變，新世代的員工將更重視工作的意義和平衡，並對不符合價值觀的工作環境表現出更大的反彈。再加上社群媒體的迅速發展，我認為未來有愈來愈多的人將更傾向公然表達辭職意向，追求自我的實現和反抗。另外，隨著疫情帶來影響，彈性和遠端工作成為更普遍的趨勢，許多員工已經體驗到在家工作的好處，並且希望能夠保持這種工作模式。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

實用經驗分享：如何申請美國交換學生

實用經驗分享：如何申請美國交換學生

首先要先經過校內評比，評比項目每間大學不同，但大致上都包括在校平均成績、語言能力、優秀表現（如競賽獎項、社團活動等）。我的在校成績與語言能力只有中等，還好大學積極參與社團跟競賽，在優秀表現上加分不少。通過了校內評比，申請文件會送至交換學校進行評選。我們總共申請了三間學校，一間在西班牙，兩間在美國。

Michael Wu／美國移民生活指南

揭開「不舒服的真相」──英國布里斯托博物館，如何從歷史中汲取教訓

揭開「不舒服的真相」──英國布里斯托博物館，如何從歷史中汲取教訓

文物是文化的一種表現形式，也是自我和社群意識不可分割的一部分，更是過去、現在與未來之間的紐帶。陳展文物的博物館可以成為歷史和解與理解的強大場所，即使真相令人不安，也讓人感到心碎，只要我們願意正視它，就能架起一座超越時空、和平對話的橋樑。執行編輯：張詠晴核稿編輯：關卓琦

不務正業的博物館吧

日本 #MeToo 運動不是不爆，也不是時候未到，而是因為媒體太消極？

日本 #MeToo 運動不是不爆，也不是時候未到，而是因為媒體太消極？

因為與其他各主要國家相比，日本媒體在處理性別平等相關話題方面表現相當消極，原因之一在於，在媒體業工作的女性是壓倒性的少數。如果以男性為主的媒體本身沒有伸起接收這方面資訊的天線，那新聞的選擇、內容、優先程度的多元性、以及來自少數族群的視角都會變得很單薄。

宋杰／杰論日本

中年學英語三部曲（二）想到開口就害怕？我用 5 招培養學外文的「勇氣」

中年學英語三部曲（二）想到開口就害怕？我用 5 招培養學外文的「勇氣」

我非常喜歡參與這類型的語言活動，在這邊聽著大家的學習歷程、看著每個人跟自己遇到類似的困難，同時欣賞每位夥伴不同的人生風景，我真切地發現：學習語言，真正的價值不在於語言能力的表現，而是為自己開啟了與世界溝通的橋樑。那麼，就讓我們一起從培養學習英文的「勇氣」開始吧！下篇：中年學英語三部曲（三）解放英文的重量，世上沒有所謂「最重要」的語言執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

臺灣挨批行人地獄，為何德國人「開快車又愛急煞」車禍率卻偏低？

臺灣挨批行人地獄，為何德國人「開快車又愛急煞」車禍率卻偏低？

重要的是，對很多人來說，汽車不僅只是交通工具而已，這也是一種自我表現，彰顯出自由、強大與控制感。手握方向盤，就是主動的，是自我意識的一種積極作用，控制著方向和一切。在電影和廣告中，汽車也扮演著重要角色。傑康指出，媒體對人、對想法和其中的內容有很大的影響，而這些影響也會不斷自行強化。

非洲豬瘟爆發 5 年，中國養豬業還撐得下去嗎？「一線曙光」在哪裡？

非洲豬瘟爆發 5 年，中國養豬業還撐得下去嗎？「一線曙光」在哪裡？

圖／SCJiang@Wikimedia CC BY-SA 4.0若要論「一線曙光」，或許是介於散戶和規模戶之間的「動物福利養殖場」，透過放寬豬隻生活空間、加強其自然表現的狀態，並搭配現代化的設備措施，增強豬隻的自然免疫力，較能在不施打疫苗的情況下，使豬群能有較高的抗風險能力。5 年過去了，中國戰勝非洲豬瘟了嗎？

林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

此外，更有研究分析指出，若看過往的數據，那些更願意導入 ESG 的上市公司，相較於比未建立 ESG 的競爭對手，股價表現得更好，員工向心力與消費者對該品牌的信心也更強。因此一般會相信，投入永續發展看似是犧牲了短期的利益，但就長遠來看，反而是在為企業創造價值與可持續的盈利性。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

直擊巴黎文化奧運：「台灣館」排隊人龍超長，但什麼都免費真的好嗎？

直擊巴黎文化奧運：「台灣館」排隊人龍超長，但什麼都免費真的好嗎？

巴黎文化奧運的表現形式千變萬化，在十多個場館裡，台灣館的特色絕對值得在這個盛會裡大放異彩。希望藉由這次奧運，讓更多人從不同角度看見台灣運動員的實力，也欣賞台灣的美與韌性。在奧運結束前，台灣館天天都有活動，有機會造訪巴黎的讀者們，也可以帶上三五好友前往我們的文化館，讓他們看看台灣傳統與現代藝術人文之間的碰撞，說不定你也和我一樣，能從新的視野重新認識自己成長的這片土地。

Eva／遇見法國

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？

忠誠，從來就是映射主管或企業管理能力的一面鏡子、一張成績單，而不是一把衡量員工的尺子或脅迫員工該如何表現的刀子。以下故事是真的。如有雷同，請君入座故事一：一家非常大的知名銀行。一個友人剛離職，憤恨不平的說：「公司聽不進不同的聲音，只要求我們忠誠、聽話、執行，不能有異議！」

圭大／弄好管理．管理 KnowHow

一個逝去的年輕生命，讓我踏上旅途找回自己

一個逝去的年輕生命，讓我踏上旅途找回自己

許多時候我們都刻意「去」表現得不像自己，只因社會上認為應該如此。為了生存在這世界，我以為人就該這麼活著，直到身旁一條年輕生命的消逝，除了心碎之外，更讓我憤怒。憤怒的對象是自己：當一個孩子，青春本該精彩之時卻來不及體會人生；而自己握著生命，每天卻像喪屍般地「迎合」人生。2012 年的 8 月，在人生經歷了 27 個年頭的歷練之後，我搭上了飛往愛爾蘭的班機，飛離了舒適圈。

今天的自己，裁掉明天的自己──美國矽谷，真實職場的殘酷與美麗

今天的自己，裁掉明天的自己──美國矽谷，真實職場的殘酷與美麗

當初他們公司把另個公司買下來，現在產品表現不如預期，所以大家絞盡腦汁地想：如何把買進來的創始人及原班人馬給火（Fire）了。但又怕火了全部，公眾觀感會不好；於是一連串地討論再討論，看大家要怎麼「有藝術地」要不把人降級、要不設計一個機制，讓這部門的自己待不下去走人。而我的部門，則是一口氣把幾個創組元老直接在感恩節前請出門。

北加路人／矽谷媽咪的樂活探索

「老僑吃新僑」，一個發生在我身上的真實故事

「老僑吃新僑」，一個發生在我身上的真實故事

儘管老爸偶爾會講我那亞裔房東如何如何，但他為了不影響我的課業表現總是不願多談，因此我也沒放在心上。反正錢的事有老爸扛，怕什麼？我真正明白這句話是在幾年後我搬去加州唸大學時。那年是 2008 年，金融海嘯正在重創全球經濟，我們家也損失慘重。經過幾個星期的討論，爸媽決定找上一位在加州當仲介的遠房親戚，希望可以透過投資地產東山再起。誰知道，這個決定竟是一場漫長噩夢的開始。

我們怎麼看「歪國人」？他們又如何看我們？

我們怎麼看「歪國人」？他們又如何看我們？

底下愛國抗外辱的留言，除了彰顯了正反兩方意見的差距和無法溝通外，更表現了許多自我感覺不滿足的集體意識。或許是因為台灣悲慘的外交史，我們似乎特別看重「外國人」怎麼看我們，但誰是外國人？在台灣語境裡的「老外」似乎還是指白人（更久以前可能還限定指美國白人）。挪用過時的第一世界、西方世界的概念，如同對「ㄈㄈ尺」的想像，往往是台灣女性與白種男性的配對，並且伴隨著許多對於國際化與都市生活的奇怪想像。

吳梓安／一日一怒

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