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丹麥學術圈為何強大?──這些特色吸引各國頂尖人才,讓小國成為「研究天堂」
根據報導,在歐洲各國當中,丹麥的學術單位在申請這個獎學金的
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非常成功,是所有歐洲國家中通過率最高的一國。丹麥在歐洲算是個小國家,人口不到 6 百萬,近幾年在歐洲學術圈的
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卻特別突出。筆者兩年前來到丹麥後,也成功申請到這筆歐盟的獎學金;這兩年多來,我觀察到丹麥的學術及非學術環境是如何吸引到優秀的外國學者前來這個小國。
張宇文/反思中的丹麥小教授
2022/09/06
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韓流舞台洗牌?從打歌節目《THE SHOW》停播,剖析 KPOP 新人偶像生存指南
起初或許不影響粉絲數的累積,但隨著知名度提升,卻可能在現場表演或打歌舞台的安可環節被放大檢視,若
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不好,反而會對團體聲望造成傷害。但有趣的是,一旦實力逐漸培養起來,就算當初摔得再慘,也還是有機會重新被大眾接受,甚至讓評價反轉。
樓俊廷/影視初心者
2025/11/04
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剩女?敗犬?女人 30 拉警報?──即使是在 21 世紀的英國,「仇女」情結依舊存在
她說,男性也是性別不平等的受害者,他們必須要時時
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出勇敢堅強的樣子,也深受性別刻板印象束縛。而當男人不再需要為了被社會接納而
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出強權的氣勢,女性就能從當中解放。(註二)有多少男人被罵過「娘娘腔」、「娘砲」、「娘兒們似」的字眼?又有多少男人小時候曾被父母告誡「男兒有淚不輕彈」?
安妮/本初子午線觀察記
2017/03/29
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黃仁勳口中的「算力職場」來了:當會用 AI 不代表不被淘汰,你還剩下什麼優勢?
行為科學家史蒂芬.沃克(Stefan Volk)曾做過的一項經典實驗,正好完美詮釋了這種生態棲位翻轉的優勢:當一組高智商的受試者被迫只能依照僵化的指令與步驟工作時,他們最終的
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,反而大幅落後給另一組智力
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普通、卻擁有高度自主調配權的對照組。這證明了,在流水線的既定規則裡,盲目的高智商與執行力只是被動的機器,唯有奪回自主掌控權,才能真正激發大腦潛力。
曲小華/讀者投書
2026/06/03
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200 年來堅持免費!關於超人氣美術館「英國國家藝廊」,你可能會很意外的事
跨越國界的無窮魅力雖然這次來臺灣展出的內容,只是國家藝廊藏品中的一小部分,許多經典之作仍留在英國國內展出;不過,臺灣民眾有幸能一次看到這麼多西洋藝術史上地位舉足輕重的大師作品,不用出國遠赴英國倫敦,就有機會直接欣賞這些畫作的真跡,近距離觀察藝術家
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的世界觀、筆下的線條色彩與情感
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,確實是非常難得的機會。
不務正業的博物館吧
2024/04/30
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「全球化,不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬
這個常被周遭友朋戲稱「在國外混得這麼好,不知道為什麼想不開回來」的年輕女性,面對他人調侃,
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得泰然自若:「這件事情對我來說,真的沒有別人看起來這麼奇怪。」回台灣的堅持言詞審慎、態度謙遜,談話間不時自我調侃,經常笑出酒窩的謝佩芬承認,「我常常被問這個問題,但每次都答不好。事實是,我從來沒有想過要在美國久待。
為什麼我要回台灣?
2019/07/26
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《當男人戀愛時》:「台式浪漫」下的父權體現,被架空、利用的女主角帶來哪些危險?
在這之後,女性可以是妻子、媽媽、阿嬤等等,更可以是農民、工人、老師、詩人、藝術家等等,女性的多重身份在劇場中透過石岡媽媽劇團的身體
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被觀看;透過對白臺詞被對話,劇場的場域也成了有機的雙向互動,這是富含力量的女性作品,女人就是女人。
溫溫凱/地下電影
2021/04/20
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「相信現場,別只相信媒體」:一個台灣女生離開倫敦,駐在以巴邊境
這個答案看似矛盾但在我旅行更多天後,我開始找到原因,但在這裡我想說說關於 identity(身份認同)的概念,根據維基百科解釋:「身份認同是心理學和社會學的一個概念,指一個人對於自我特性的
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,以及與某一群體之間所共有觀念的
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。身份認同的類型大致可分為:拒絕、漂流、搜尋、保衛和堅定。身份與鑑定不同,身份是自我的標籤,而鑑定是指一個分類的過程。」
【獨家】牆內;牆外──目擊以巴衝突現場
2016/12/01
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日本打工度假現實面:從「外國人組」晉級解說台,我在北海道遊樂園區的血淚修練
我開始懷疑,主管對我的肯定,是源自他對我日文
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的認同,還是只是透過這個「摸頭」行為收編我、增加我的工作量?回歸我來打工度假的出發點,從這個工作內容的轉變來看,我是否有達到「雪恥」的目標呢?
李家愷 Ricky/讀者投書
2026/01/19
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輕鬆一下,看看亞洲政治領袖們的「英文演講」大比拼
不過,此處我們暫且不談其施政毀譽,單純看他於 2015 年底出訪英國、進行國事訪問時,在英國國會發表的全英文演說,
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可說是「可圈可點」、「瑕不掩瑜」:首先,在這場近 30 分鐘的英語演講中,莫迪「完全沒有看稿」,更以十分具自信的肢體語言,在英國國會議員們面前侃侃而談。
萊茵/讀者投書
2019/08/24
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別因台灣的環境,小看了你自己── 25 歲這年,我在新加坡
所以在與這幾間歐洲公司面試時,我緊張地一再事先練習英文問答,希望把最好的一面
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出來。沒想到兩次的面試竟然都是用 skype 通話的方式進行,人在歐洲的老闆,完全沒有要求打開視訊鏡頭,聽完基本的自我介紹後就切入正題,詢問過去相關業務的經歷、知不知道新業務的內容、對於加入團隊後的方向有甚麼想法。
RaRa/讀者投書
2018/03/30
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Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭:非科技背景、初次創業的女性,如何勇闖亞洲 MarTech 市場?
採訪、撰文:林欣蘋/換日線編輯部今(2023)年《富比世》亞洲區「30 位 30 歲以下傑出青年」(Asia 30 Under 30)的名單上,出現了臺灣女性創業家李宜庭(Alice Li)的名字──她憑藉著在電商推薦系統新創 Rosetta.ai 擔任共同創辦人的
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,入選零售與電商類(Retail & Ecommerce),也是該領域中唯一的臺灣面孔。
《換》人說說看
2023/11/30
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【空服員的職場倫理】台灣篇:學姊是天、八卦似海,記得當隻謙卑的變色龍
我發現在這樣的職場環境裡,於公於私都要努力
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完美,不能讓別人挑一絲毛病,否則就有機會「榮登」下一樁八卦的主角。
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
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阿根廷世足奪冠!重返神壇之路,不能只靠「救世主」梅西,還需要「巨鷹的翅膀」?
圖/Wikimedias可惜十多年過去,阿根廷人爭論的是梅西的職業生涯
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遠勝於國家隊,質疑他究竟有沒有決心要帶領國家隊前進,甚至導致梅西多次表示考慮退出國家隊。或許當大家關注的焦點都在這件事上面,就是阿根廷足壇找不到問題根源的縮影。
換日線全球讀書會
2022/12/20
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職場談判時,如何回應棘手的直球問題?──華頓商學院教你「四兩撥千斤」
譬如在工作面試時問問題,會是應徵者用來
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對職缺跟這間公司感興趣的一個好辦法。況且人都喜歡被人請益。如何「借力使力」,逆轉對方注意力?用相關的問題來回答問題,便能翻轉劇本。這麼做並不會讓人覺得你在迴避問題,而會讓人感覺到你的興趣跟投入。我們不會因此顯得不討喜或不老實,我們只會因此顯得在乎、顯得想要知道更多。
換日線全球讀書會
2023/10/04
11407
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