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對的策略加上「4 大面試原則」,讓我成功錄取為「聯合國實習生」
無論是即時或是錄影,在面試前,一定要確定自己的網路沒有問題,可別因為連線問題影響自己
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。同時,選擇的場所也非常重要,千萬不要選擇吵雜的咖啡廳,而是要選擇安靜、能讓自己好好表達的場所。背後的背景最好盡量簡潔乾淨,不要有太多干擾。學校的求職中心給我們看了一段示範影片,求職者選擇在自家廚房面試,後面的背景很雜亂,還有會搖來晃去的時鐘,通通都有可能對面試
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造成干擾。
翁琬柔/大蘋果小故事
2019/04/10
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【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟:「說好的接班,原來只是說說而已」
我真的不是玻璃心的草莓,也知道企業經營自有其不易之處──但我明明是公司說的「種子儲備幹部」,也因績效
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,成為老闆口中的「重點人才」。那麼,在「世界級隱型冠軍」的「重點種子人才」,待遇不也應該走在世界的前面、或至少不會相差太多嗎?當時,持續面對被說是人才、燃燒生命下
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出色,卻仍領著低薪的困境。讓我深深地陷入自我懷疑,充滿挫折感。
碰梅/讀者投書
2019/01/07
23197
赴美生子為了教育好?殘酷的真相是:更容易害孩子輸在起跑點
亞裔孩子的強項,變相成了他們申請大學的基本條件,為了在其他
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突出,誰不是每天上完 6 小時的課,又去練球,游泳,拉琴,參加社團,行程一路排到晚上七八點?為了進好的學區,亞裔父母們努力賺錢買進學區房,但好學區在加州,也不是說買就能買的。
唐光楠/加州進行式
2016/05/24
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五度參加美國燒人祭(Burning Man),我療癒了我自己
在黑石城裡只有十條規則,包括自我
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、自給自足、不留痕跡、完全接納、去商業化、社區貢獻、全員參與、市民責任、當下體驗,以及最重要的贈與之心。城裏沒有任何的貨幣交換,一切都是以不求回報的付出為主。所有參與的人都得想想自己可以給黑石城或者其他參與者付出點什麼。於是,許多充滿創意的小攤販、小店面,各式各樣的活動、表演,以及服務項目,一一林立。
Elaine Wang/追求世界與人性的極限
2016/09/12
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異鄉人在牛津,與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我
然而,不論我在學院的各大重要場合再常露面、我的
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再如何專業、寄過多少封正式信件給相關人員⋯⋯從某些言行舉止中,我仍然發現他們無意認真對待我這個「從台灣來的亞洲女孩」,碰面時,這些高層幾乎不與我眼神接觸;巧遇時,永遠連和我寒暄幾句的時間都沒有。
郁雯/故事從牛津開始
2022/12/29
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為時數而當志工,說謊造假也可以?──「學習服務」讓我們學會付出,還是另一項功利工具?
而十二年國教也將「多元學習
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」納入免試入學的比序項目,讓國中小的孩子,也開始了這場「服務競賽」。立意良好,但實際執行上,卻充滿爭議。作為一位在推廣國際志工 NGO 服務三年的領隊,我們實際接觸到上千位的學生志工,其中有真正有心從事服務者,也有為了「服務時數」而來的孩子。
Amazing/開啟,飛航模式
2017/11/20
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臺灣漫畫被世界看見,功不可沒的幕後推手──專訪旅法漫畫家林莉菁
從零開始,天賦與努力並進的漫畫之路林莉菁來自屏東縣林邊鄉,學生時代在課業上一向
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突出,高中就離鄉到臺北就讀北一女,接著考上臺大歷史系。在升學主義掛帥的年代,似乎只有功課
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好才是王道;從小愛畫畫的她,直到真正就業後,才體會到自己離繪畫已經愈來愈遠。開始工作後,林莉菁決定讓自己「歸零」,前往法國安古蘭藝術學院(ÉESI)攻讀漫畫。
嘉敏 Chia-Min/天際線
2023/12/07
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輕微患者「急功好利」,在乎「動腦」勝於「動手」──「好學生」症候群(上)
之所以稱為「好」學生,是因為這樣的
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在同儕、家長、教師甚至社會的價值觀裡,代表著成功、有前途。那麼作個被看好的「好學生」有什麼問題嗎?哪來的症候群?
徐聖修/PhD Journey to the West
2018/07/17
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你與 Offer 的距離,只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事
簡單來說,「文化智商」就是在認識自己及了解他人文化的基礎下,讓自己能夠在跨文化的互動情境裡,適時
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出符合該文化期待的語言與非語言行為。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/10/18
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Joe 是要踩雷?前超商產品經理,分析鮮食開發秘辛:聯名商品為何常常又貴又難吃?
但壞處也顯而易見,產品開發終究是門專業工作,網紅頂多只能增加包裝的吸睛度,對於產品品質的
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很難有實質幫助。如果真心想做出與眾不同的聯名商品,通常還是要跟知名原物料廠商或餐廳品牌合作,經由雙方的研發團隊互相切磋,在原物料採購或品質上也比較容易有優勢,對於合作雙方來說都是雙贏的局面。從產品經理角度來看,網紅雖能增加包裝的吸睛度,但對產品品質的
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很難有實質幫助。
荔枝小姐/荔枝小酒館
2023/03/12
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芬蘭總理馬林「派對熱舞」錯了嗎?──民眾:「芬蘭新聞史黑暗的一天」,因為這根本不是新聞
此外,芬蘭的政黨晴雨表每半年會進行一次民調,自 1991 年晴雨表推出以來,今年 4 月的最新調查顯示,馬林政府獲得 5 項最高支持率,也是唯一一個被多數受訪者評為
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「良好」或「相當好」的政權。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/08/22
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在我的醫師生涯畫上分號:經過 1 年住院醫師訓練後,我暫別臨床,前往倫敦就讀公衛學校
然而,我觀察許多非英語系國家的學生,即便英語能力可能不如我好,但他們
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自己意見的方式勝過我許多:他們非常勇於表達自己的看法,而其他人也都會用心地聆聽,語意不明時,他們就多說幾次,同學與老師們也多聽幾次,沒有人會批評其他人的英語能力。
凱西/讀者投書
2019/08/28
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費德勒是「史上最偉大」網球選手嗎?網壇傳奇宣布退休,「你們同樣可以大膽追夢」
諷刺的是,若是費德勒在紅土球場的
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更差一點,那麼他與向來稱霸紅土選手的對戰紀錄反而會比現在好看很多──因為到紅土賽事的後面階段,兩人就不會有那麼多交手的機會。此外,正如(本書)前面幾章提到的,與納達爾在紅土多次交手失利,也讓他在對戰西班牙勁敵時處於困難和不利的心境。在網球比賽中,失敗往往會導致更多的失敗,以費德勒為例,與納達爾的比賽勝敗就像骨牌效應。
換日線全球讀書會
2022/09/19
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【超完整長評】第 92 屆奧斯卡入圍名單分析:「老白男」惡鬥南韓,女性、黑人缺席惹議
基本上是一片謎的《1917》在月初的金球獎中獲得劇情類的最佳影片和最佳導演兩項大獎,且也獲得英國影藝學院電影獎、編劇公會、導演公會等各大公會的入圍肯定,能在奧斯卡有這等
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也不算意外。
溫溫凱/地下電影
2020/01/17
10909
「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌?」──北美 7 大常見案例與因應方式
職場環境的好壞,會影響職員對自己的自信、並具體反映在工作
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上。當天我面試完後當場錄取,儘管還有其他條件優渥的機會,但因為我看到該公司對總機小姐的尊重,我判斷這家公司有良好的文化制度,能讓我在此發揮無礙,因而也當場答應履職──事實證明,我當時的選擇是對的。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/12/02
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