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46 歲傳統職人的 AI 時代重生記:撐過破產與疫情,我靠自學「數位轉型」走出困境
這些工作讓我接觸了企劃、
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、分析等專業領域,但也漸漸發現一個問題:我不喜歡「被團隊限制」。總是在等著別人跟上想法,或被逼著配合別人進度。主管問:「怎樣才能跟你有效溝通?」我的答案是:「請讓我一個人做完給你看,我們再討論結果。不用其他人幫忙,掛名(credit)你想給誰都可以。」回想起來,那時的我根本就是「不適合當團隊成員」的最佳範例。
真瀨/讀者投書
2025/12/04
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「Z 世代不是計較加班,而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告:不要戴著有色眼鏡看員工
《換日線》邀請來自香港、曾任寶僑 P&G 香港及台灣首席
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官、曼秀雷敦香港及新加坡總經理的林浩賢 Terence Lam,分享他如何在「領導力教練」一職中,協助主管理解新興世代員工的思維與需求,解決團隊管理的疑難雜症。(Terence 的轉職故事,請參考前篇:知名外商總經理 40 歲辭職,投身「領導力教練」,幫亞洲主管擺脫權威式管理)問:您在當主管的時候,遇過哪些挑戰?
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/21
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不當上班族,轉戰自媒體:不怕被污名化!我的「成人遊戲資訊站」創站心路
我是邦卡,從小就喜歡打電動,從
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研究所畢業後,加入夢寐以求的遊戲公司,展開了為期 10 年在遊戲產業當上班族的日子。一開始從月薪不到 4 萬的社群編輯做起,9 年後的最後一份正職工作,是年薪超過 200 萬、負責台灣市場的社群與
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經理(Country Manager)。我的履歷在旁人眼中,看起來也許光鮮亮麗,待過的都是國際知名的遊戲大廠。
邦卡/讀者投書
2026/04/23
4956
在加入「三星帝國」之前:從上海到首爾,我是怎麼進入三星的?
舉例來說,當時負責中國東區
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部門的產品經理,主要負責華東六個省份的產品
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,除了要與內部各式各樣的部門對接以外,不但要與六個省份不同的銷售同事合作,還要跟習慣各異的客戶溝通。這種複雜的程度,是負責台灣的產品經理很可以能體會的。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2018/12/21
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當歐美學生紛紛想去北京上海交換──重點不在跟中國比,在台灣該怎麼辦?
原因有很多:觀光知名度、文化
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等,往往外國人眼中的觀光凝視點,並不契合我們所做的觀光
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焦點。我們可以選擇性地解讀說,是這些外國人缺乏應有的國際視野,但我們更應該回頭審視台灣在國際舞台上所作的
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手段,我們並不是缺乏可以
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的亮點,只是這座寶島需要更好的方式來推廣。與現今世界經濟強國僅隔一道台灣海峽,我們的優勢在什麼地方?未來拿什麼去和別人競爭?
讀者投書
2017/01/24
3520
深入體驗紐約劇場文化:親身「參與」沉浸式劇場《Sleep No More》,神作為何頻傳停演危機?
這種「延長時間的反覆更新」,或許是一種飢餓
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策略,吸引更多觀眾抓住最後機會、(再度)觀賞這場經典劇作吧。無論「停演危機」為真、或僅是飢餓
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的策略,無論紐約劇場的門票價格有多麼地「不便宜」,對我來說,像這樣獨一無二的劇場體驗,還是很值得讓人專程前來一趟!執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
凱倫
2024/10/16
15623
不一樣的11/11──對岸在過「光棍節」,韓國情侶卻在這天「放閃」告白
我覺得比較有趣的是,雖然「Pepero Day」是由巧克力棒公司創始的
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策略,後來演變成韓國人的通俗節日,會為了這天大做
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的不只有 Pepero,之前也有韓國速食業者打出 11 月 11 日起司條買一送一的活動,今年甚至有韓國連鎖超商把雞肉零食做成巧克力棒形狀販售,連狗狗也能享有「Pepero Day」禮物,真的很有生意頭腦!
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2016/11/14
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一個日本人在台灣的創業實錄:失敗是家常便飯,但我享受那 10% 的快樂
我是在台灣創業經營數位
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公司 applemint 的代表佐藤(Leo Sato)。我的公司於今(2024)年 9 月迎來在台灣的第八個年頭,即便營運已經多年,但說實話,經營的過程始終如同坐雲霄飛車一般。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/11/29
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沒經驗、沒簽證、沒選擇?我在德國 4 年換 3 份工作,領悟「國際人才」的困境與優勢
德國作為世界前幾大的市場,不管是德企,或是英美系的大型企業都在這邊設有蠻重要的辦公室,機會其實非常多,最終我也很幸運的到了一家極具規模的全球企業,擔任全球
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部門分析項目的經理。
一分鐘德國
2022/02/25
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沒有「天職」怎麼辦?工作十年、換了 N 個產業的我,學到的一件事
大型品牌商的好處是組織架構完整,新手可以很有系統地學習怎麼做事,不過快消品以價格戰為主,
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最重要的工作目標就是「創造衝動誘使消費者做不必要的消費」。我本身不是一個物慾很強的人,難以同理我的目標客群,加上我不喜歡美妝產業販賣外貌焦慮或年齡焦慮,終究無法長久地待下去。在我亟欲尋求改變的時候,剛好踫上矽谷高速發展。
Donna Wang 多拿王
2022/06/21
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荷蘭「國王日」的重頭戲,不只是「皇室出巡」:「全國露天市集」讓爸媽學放手、小朋友學當「真老闆」
如此一整天的國王日市集下來,也等於幫小朋友上了一堂基礎物流學、
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學的實戰課!難怪有人說,為何荷蘭商人在全世界作生意都吃得開?因為這就是一個小小的實驗與開端——商業概念、品項規劃、
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技巧、市場融入與膽識培養⋯⋯他們的「MBA 課程」,可是從小就開始「訓練」的呢!
布爾 ‧ 丁夫人/瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/04/16
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【投資銀行歷險記】資深副總裁的「黃腔教育」:投資銀行界的「色情小廣告」
「殊途同歸」的
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術:精準洞察客戶需求,掌握關鍵重點「好,我們來看個東西,看完你就知道了。」 V 神秘兮兮地拿出皮夾,取出兩張名片大小的小卡片。只見卡片中分別印著兩位年輕女性,臉部都打了一半馬賽克,一個穿著泳裝,另一個穿著情趣內衣,兩人都擺出撩人的姿勢。
DJ KT/金融無間道
2017/08/28
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2018挽袖挺臺東名人對談 廣告大師何清輝
善於
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策略的廣告人BBDO黃禾國際廣告公司營運董事的何清建議,熱氣球活動已經建立了名聲,接下來應該要朝品牌化發展,就像明星個個都長得出色,但要有個性才會讓人記憶;臺東的定位是什麼,要從遊客的角度思考市場,短期旅遊或長期居留的遊客需要什麼,把在地農產品、山、海等的特色經營起來,就會讓人眷戀。
臺東縣政府
2018/11/29
958
另類打工──篳路藍縷,過關斬將的補教班主任
檢視這個暑期打工經驗,伊莉莎很高興不但賺得豐厚的教學薪水,使得下學期的生活費有了著落,還發現自己的職業性向──她喜歡廣告企劃及產品說明遠勝於銷售及教學,希望以後從事
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相關工作。另外,她學到最重要功課的是:天無絕人之路,只要堅持,必有所成。《關聯閱讀》 聳動、置入、同溫層──「洗腦資訊」汪洋中,怎麼保持清醒?
杰克/湖邊沙徑
2016/09/30
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【留學申請經驗分享】一:「自傳」為何最為重要?──它讓你從冷冰冰的統計數字,變成有血有肉的準新生
自傳即自我
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,想像「網購」客戶為何要選擇你?其實,不論學校是否有給你明確的自傳題目,請記住,申請學校就是一個向理想學校「
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」自己的過程──學校買不買你的單,取決於你是否夠吸引人。如果用現代年輕人最熟悉的「網購」比喻:你的大學文憑和考試成績就像商品的「品牌」或「型號」,你的推薦信就像商品的「使用者評價」。
謝佩芬/Taiwanese Table
2017/11/14
14586
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我知道了