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為什麼加拿大政府即將調漲時薪，仍然換來民眾怨聲連連？

為什麼加拿大政府即將調漲時薪，仍然換來民眾怨聲連連？

然而在疫情期間，加拿大央行為了「救經濟」，長期採用接近 0 的極低利率政策（0.25％，換言之貨幣增幅巨大），造成銀行利息實在太低，這點在各國幾乎都一樣：短期看似有利「整體」經濟，實則是讓資產家和富人們以更低的成本取得資金投入股市、房市，直接或間接增加通膨；反觀一般民眾如果把錢放在定存或 GIC，存款根本不會增值，甚至本金還因通膨而貶值。這樣不僅造成貧富愈加懸殊，也成為許多退休人士的惶恐。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

十月橫掃中國票房的「愛國三部曲」：我的坐立難安、與他們的熱淚盈眶

十月橫掃中國票房的「愛國三部曲」：我的坐立難安、與他們的熱淚盈眶

另一方面，由於教育體制長期的「薰陶」，中國大陸人民們普遍有著濃厚的「愛國情操」，再加上近期諸如中美貿易戰等外在因素，也造成「中國當自強」的民族主義更加興盛──在此背景下，許多中國大陸消費者們也很自動地透過這項結合「休閒」與「表達愛國共識」的行為，進戲院支持「愛國大片」。回到主題：這三部電影依據「愛國濃度」從低至高，我認為依序是《中國機長》、《攀登者》、《我和我的祖國》。

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

為何日本近 5 年來的無數「台灣祭」，一點都不台灣？

為何日本近 5 年來的無數「台灣祭」，一點都不台灣？

然而，「畢竟政府人力有限，且針對商業行為，政府較難介入其中的利益分配與衝突，多餘的干涉反而會扼殺創意及活動的自主性，也許民間自由發揮也是一種方式，政府從旁輔助即可。」此外，T 先生也補充，其實許多政府工作者都有心想要為推廣台灣文化做點事，但又怕吃力不討好，或得面對民眾質疑「圖利」自己，最後心態自然趨於保守，或僅能私下以個人的名義無償提供協助──這是他們的難處。

深入現場．《換日線》國際報導

「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

「中國人來建鐵路，但我寧願他們是德國人！」──為什麼吉爾吉斯的「恐中症」，比鄰國都來得嚴重？

此外，相較於聘僱結構，中國企業的剝削行為，更引起當地人的反感。中國企業所提供的工作薪酬之低、環境之惡劣，令本地人卻步，更時見中國企業更與當地工人爆發勞資衝突。其中，最受矚目的例子剛好發生在今年 1 月：中國富金礦業公司（Full Gold Mining）基於財政考慮，解僱 370 名當地礦工。報導指出，富金礦業與數百名員工之間的合約最近到期，並決定調整新合約的內容。

孫超群／歐亞前線

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

加州甚至規定職缺必須公布薪資範圍，就像商品必須標價一樣，不能有「面議」這種有耍詐嫌疑的行為──這跟商品不標價沒兩樣。圖／Pormezz@Shutterstock至於是否當過兵、服役時在哪個單位之類的問題，也是美國獨特的禁忌。美國動不動就出兵參戰，在世界上到處留下戰爭遺跡，偏偏它又是大熔爐，任何宗教、人種都可能碰上。

從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

從愛看美劇到串流平台工作，我給台灣人才進影視產業的手把手教學

結語即便串流企業們目前面臨極為激烈的競爭，但線上隨選隨看的觀影行為已經是不可逆的趨勢，串流會是一個影視產業中會繼續迭代進化的產品，有興趣進入影視業的人可以從現在就努力研究機會，在最動盪的時期，也往往有最大的發揮空間。執行、核稿編輯：田孟心

Castle Yen／外商影視人生流浪記

【海外碩士現場】想成為歷史研究生，「東亞系」或許是一種路徑？從耶魯大學的經驗談起

【海外碩士現場】想成為歷史研究生，「東亞系」或許是一種路徑？從耶魯大學的經驗談起

碩士層級的課程大概每個禮拜會有 100 頁以上的讀本，而由於大部分的課都是小班討論制，常常是老師進來講個 10 分鐘，剩下時間都是大家在討論，因此沒有讀書就去上課是個非常有風險的行為。另外，通常會有一個期中檢驗（書面報告或發表），和一個期末報告。我第一個學期不小心修了一堂幾乎每個禮拜上課前都要交兩頁文本心得的課，那個學期我每個週末都在趕報告中度過。

Crossing Campus

享受椰子水、慢步古印度遺址──莫習的「元首觀光秀」，是企圖粉飾太平嗎？

享受椰子水、慢步古印度遺址──莫習的「元首觀光秀」，是企圖粉飾太平嗎？

當然，這是當地學校的自發行為，印度支持者戴上面具、擁戴政治人物也不是稀奇事，特別是在競選造勢場合上更是常見。然而，在這樣的敏感時機，卻顯得特別尷尬，中國媒體更是對此一片安靜。某種程度上，這個意外的小插曲，成為中印需要照顧彼此敏感性的一種寫照，也是在缺乏互信與理解之下，最容易出現的情況：單純的善意被錯誤解讀、認知不同導致的誤解，乃至於對彼此敏感性的無知，引起的火苗無限延燒。

YaoIndia 就是要印度

一場學運一場夢：當厭世取代小確幸，獻給「魯蛇」們的一堂課──專訪台大社會系助理教授李明璁（下）

一場學運一場夢：當厭世取代小確幸，獻給「魯蛇」們的一堂課──專訪台大社會系助理教授李明璁（下）

讓你的所學和生活裡的行為結合，開始學做一個好的家長、一個好的伴侶、好的老闆、好的員工──不只是抱怨慣老闆，而是要知道作為一個員工，你與其他員工之間的命運相連性，理解抗議剝削其實對企業長遠而言是有好處的──這些，其實都是日常生活中就做得到的改變。」李明璁認為，挫敗感很多來自於「無力感」，如果我們能做到在日常生活中實踐社會學的精神，便能夠感受到一點一滴的改變。

幫高調，強者我老師！

【一頁阿拉伯】伊斯蘭千年聖城的崛起與變調：阿拉伯紹德家族統治下的麥加

【一頁阿拉伯】伊斯蘭千年聖城的崛起與變調：阿拉伯紹德家族統治下的麥加

1975 年 3 月，費瑟遭到一名姪子暗殺，事件顯然是獨立的報復行為。費瑟當時公開接見訪客和陳情民眾，行凶者是費瑟．賓．馬薩伊德（Faisal bin Masaid）王子，費瑟同父異母兄弟的兒子。他冷靜地走向費瑟，費瑟傾身親吻他的額頭時，他開了兩槍。費瑟的改革連同遺體被繼任者、弟弟哈立德（Khalid）國王埋葬。漢志 vs.

換日線阿拉伯

「也許這場抗爭不會有獲勝的一天⋯⋯但是起碼我們努力過」──台灣人的香港現場紀錄

「也許這場抗爭不會有獲勝的一天⋯⋯但是起碼我們努力過」──台灣人的香港現場紀錄

你不能下去救她，也不能拍照，更不能干涉防暴警察過度使用武力的行為。即使救了，我們也會被帶走，就無法達到我們想救助示威者的真正目的⋯⋯你就這麼看著一個沒有生命力的一個人，像扛著屍體一樣被帶走。

Marco／讀者投書

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

「家門不出」與「闖蕩世界」──平行宇宙背後的共通點圖／FiledIMAGE@Shutterstock在討論「日本年輕世代」與相關政策之前，首先我們要先理解一個重要的前提：儘管日本經常被外界視為集體性很高的社會、大多數民眾的行為模式或主流選擇（至少在表面上）也是高度一致的。然而這個情況如今早已不存在──至少在年輕一輩之中，正出現越來越兩極的狀況。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

從黃土水到東京藝大新生，跨越百年的臺日青春接力──專訪《甘露水》導演林君昵、黃邦銓

從黃土水到東京藝大新生，跨越百年的臺日青春接力──專訪《甘露水》導演林君昵、黃邦銓

這個行為藝術成為知名「都市傳說」，導演也是後來才知道，這群學生是當地有名的匿名團體。這些鮮活、充滿生命力的當代年輕藝術家，正是黃土水百年後的學弟妹們。當導演將黃土水當年的文章分享給這群新生時，兩代年輕靈魂在時空兩端產生奇妙的連結。「黃土水在的那個時代是最有趣的，如果用簡單的一句話來形容，就是『那是一個在嘗試的時代』。」

《換》人說說看

兒子的貴族學校裡，人人都有私人飛機──我在曼哈頓上東區「臥底觀察」

兒子的貴族學校裡，人人都有私人飛機──我在曼哈頓上東區「臥底觀察」

但會長看著我，就像看到一個因為喝醉而嚴重失態的人，似乎我伸手說哈囉的行為，等同在晚宴上喝掉一整碗拿來洗手的水，接著還脫衣裸奔。她的冷笑和挑高的眉毛說著：「妳以為妳是誰，居然敢跟本皇后打招呼。」她不發一語，直接轉身離去。我當場愣住，後來才明白，兒子整所學校的女人幾乎都像這個樣子，只不過這位會長是更極端的版本。每個女人只對少數幾個人打招呼，其他的人她們理都不理。

換日線全球讀書會

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我啊！

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我啊！

惟貴公司上開開除行為業已違反勞動基準法規定，自不生效力，本人要求提出勞務給付，並依民法第四百八十七條規定，僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬，貴公司自應計薪至九十九年三月十五日止。其次，台端要求本人返還業已發放之年終獎金乙節，係貴公司為犒賞本人過去一年工作辛勞而自願發給，要求本人返還，於法無據，恕難配合辦理，貴公司亦不得自本人九十九年三月五日得領取之薪資中扣除。

毒牙小姐／讀者投書

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