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共有1291筆搜尋結果

千辛萬苦來到美國，為何仍被當「局外人」？關於「好學區移民」與「降落傘兒童」

千辛萬苦來到美國，為何仍被當「局外人」？關於「好學區移民」與「降落傘兒童」

想要孩子早些習慣、融入美國文化，青少年時成為小留學生是許多家長的如意算盤，只不過我們往往聚焦於那些在美國發光發熱的成功案例，卻鮮少談及父母和家人必須做出的犧牲，以及小留學生必須承受的壓力、孤單和長期處於兩種文化下的格格不入。無論何時來美，想要「融入當地」都無法一步登天，且從來都不簡單，更多時候是帶點掙扎以及不確定，甚至需要時間慢慢摸索潛規則。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/06/05
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不要去問她們的夢想，因為沒人可以回答你──華麗東京的一隅，那些「貧困化」的女性

不要去問她們的夢想，因為沒人可以回答你──華麗東京的一隅，那些「貧困化」的女性

「當你明白人終究會融入新環境的道理後，到了東京，就不會再害怕。」這是我很喜歡的一句話。人就是這樣──當在一個地方待久了，生活中天天接觸原先感到「新奇」的事物、當地的媒體，並且認識了新朋友之後，多少會開始「融入」這個社會：剛開始讓你覺得很稀奇的事物，會漸漸失去新鮮感，接著變成習慣。原本不適應的生活步調，即使仍有些厭倦，也逐漸變成照表操課的日常。
Worklife in Japan
2017/10/20
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高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

真正能讓企業長久立足的，是從被動合規轉向積極融入：不僅避免衝突，更要透過「在地化」（Localization、又譯本地化）主動贏得人心。這不僅關乎品牌形象的塑造，也包括內部員工歸屬感的建立。換言之，在地化遠不止於語言翻譯與法規遵循，而是一套關乎「信任建立」的長期系統工程。
XChange
2025/10/09
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「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

「在市場擺攤的父母，教會我商學院學不到的事」專訪英國新創企業家張育瑄

第二個建議，是不需要⽤盡⼼思融入外國人的文化，或是刻意迎合外國人的喜好。這個乍聽之下非常「反其道而行」的建議，卻正是出自 Veronica 自己的經驗，她在商業場合中不會用刻板印象去預設別人的想法，反倒是著重在好好地和對方互動，從談話中感受對方與眾不同的特質。最重要的是⼀定要對自己有信心，因為當你不卑不亢地和外國人互動時，做⼈就會多了幾分⾃在，而和你相處的⼈也會感受到那份⾃在。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/03/04
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異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

異鄉人在牛津，與沒有終點的「鄙視鏈」共處──這些「特殊文化」不斷考驗著我

圖／Shutterstock或許，無論在任何環境、接受到任何文化衝擊時，終究要回到自己的初心，一味抗拒或一味融入，都不如保持清醒的判斷力，明白自己是誰、誠實安頓自己的價值觀，這些比獲得他人的肯定更重要。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
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我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

我眼中的丹麥：「蜜月期」過後，親身體驗到的 5 大優點、3 大缺點

此外，丹麥社會的「文化緊密度」（Culture Tightness）非常高，這意味著社會成員普遍嚴格遵守既定的社會規範和期望，對異常行為的容忍度較低，這也為外來者的融入增添障礙。丹麥社會的高文化緊密度，為外來者的融入增添障礙。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2024/05/21
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「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

「最低月領 48K」，韓國基本薪資再上調──首爾上班族心聲：若不想當「邊緣人」，生活還是好難

 換言之，若是想「打入主流」、「融入環境」，跟上「韓國人集體認為的」體面流行，砸錢跟風可說是無可避免的。生活中，諸如此類的例子不勝枚舉。也造成許多韓國上班族其實並不是「窮到無法生活」，而是「窮到無法過上被群體接納、有面子的生活」，大嘆生活好難。至於在韓國工作生活的外國人，是要「擁抱潮流」還是「拒絕跟風」，當然都是個人決定。
聖依／踏上韓國旅夢
2019/02/26
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日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

日本人很「排外」？當地人現身說法：不是我們冷漠，而是需被讀懂「無聲規則」

在宏觀層面上，當你到鄉下旅行或定居時，主動和鄰居打招呼、定期參加社區活動，或在聚餐時，固定吃一樣的菜、聊同樣的話題，這些看似日常的小舉動，都能讓你更快融入當地的生活圈。而在微觀層面，道別時一邊鞠躬一邊慢慢後退、保持頻繁又自然的問候，或在居酒屋對前輩輕鬆地說「先來一杯啤酒吧！」，都是日本人特別重視的細節。當你主動和鄰居打招呼，或許能更快融入當地。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/11/01
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台新教育交流新里程碑 國教署參訪新加坡管理學院挖掘國際教育更多可能

台新教育交流新里程碑 國教署參訪新加坡管理學院挖掘國際教育更多可能

新加坡管理學院 (SIM)能將SEL融入課程之中，協助學生建立抗壓能力與自我認識，對於未來進入職場會有很大的幫助，童代表甚至認為這樣的教學模式可作為台灣教育改革的重要參考。
整合傳播部
2025/09/16
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台新教育交流新里程碑 國教署參訪新加坡管理學院挖掘國際教育更多可能

台新教育交流新里程碑 國教署參訪新加坡管理學院挖掘國際教育更多可能

新加坡管理學院 (SIM)能將SEL融入課程之中，協助學生建立抗壓能力與自我認識，對於未來進入職場會有很大的幫助，童代表甚至認為這樣的教學模式可作為台灣教育改革的重要參考。
整合傳播部
2025/09/16
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我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

但其實，許多跟我一樣來自東南亞的移工朋友們想要的，不僅僅是在這片土地上，和自己的原生民族往來更緊密，也想融入這塊土地，和這片土地的人民和睦共處，真心地為這片土地奉獻。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2017/08/07
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先是人，然後才是心理師──留學美國後的體悟：我要當一名有人性的諮商師

先是人，然後才是心理師──留學美國後的體悟：我要當一名有人性的諮商師

我發現在我努力融入新環境的同時，也正逐漸遺失我的個體性。我想知道為什麼我在這裡。在一次午飯時間，一位具中東血統的美國同學加入我的餐桌。他聊到自己的父母從南亞移民到美國，但仍然延續著家族傳統、飲食習慣，接著，他問起我在台灣生長的經驗。我和他分享，我很感謝我出生、成長的台北，是一座既有國際軌跡，也有在地文化的城市。
Anne Chen／讀者投書
2025/03/18
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沉重的真皮紅書包──你，害怕成為他人眼中的「怪咖」嗎？

沉重的真皮紅書包──你，害怕成為他人眼中的「怪咖」嗎？

PO 了多少張大合照、計算個人在異鄉的社交活動量，又或是衡量交了幾位當地的朋友，汲汲營營的打入當地圈，難道就意味著融入當地？套句電影《推拿》的經典台詞：「你以為這叫『融入』，其實就是虛榮心迷上了一個概念。」喧囂終會散盡，總有一天睜眼醒腦，有些東西會見光的，到頭來還是得獨自承受。適應新環境本身就是一連串自我崩裂與衝撞的過程。
九怪／東京異日常
2017/01/16
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「荷化」兩年後，我該留在荷蘭嗎？──找不到答案，反而成了我的答案

「荷化」兩年後，我該留在荷蘭嗎？──找不到答案，反而成了我的答案

不必非得融入或找到確定的答案，反而可以像個觀察者，隨心所欲地從第三者的角度體驗在荷蘭的生活。圖／Zigres@Shutterstock執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃
Liz／讀者投書
2024/11/15
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我被台灣人「同化」了──在海外長大的她，愛上早餐店阿姨每天叫自己「美女」

我被台灣人「同化」了──在海外長大的她，愛上早餐店阿姨每天叫自己「美女」

她原本認為自己是個「局外人」，如今卻也漸漸融入了台灣社會，享受這個新地方所帶來的美好。註：本文部分內容改寫自我的《Connecting with Taiwan》Podcast 節目：S2E8 美式作風在台大校園裡吃香嗎？Reverse Assimilation feat. Olivia Lin執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
Grace／七年級的台美移民生
2024/02/05
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