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共有1438筆搜尋結果

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

科技人才為何紛紛留美當台勞？──「我沒有一天不想家，只是我真的回不去了...」

薪水是一個考量，只不過扣掉美國各大科技城的高消費水平、高房租、高稅率後，說實話，和在竹科拿到的薪水其實相去不太遠，現在會說要去矽谷「淘金」的，恐怕已經是外行了。
唐光楠／加州進行式
2015/12/24
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親身體驗天堂與地獄──美國紐約就醫記

親身體驗天堂與地獄──美國紐約就醫記

就算願意為了藝術接受較低的兼職薪水，也絕對無法接受低薪連帶而來的醫療待遇！於是咬牙把藝術計畫擺一邊，選擇去公司上班脫貧。雖然實情如此不堪，紐約的免費市民保險，還是比美國其他地方好太多了！有些沒良心的醫院還會直接把沒保險或窮人不顧死活丟出來。總之我還是很慶幸使用免費保險的那一年沒有大事發生。
蔡慧盈／雙城紀事
2016/08/22
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德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

德國社畜生存指南（三）：哪些科系最有「錢景」？熱門的柏林真的那麼好嗎？

同時絕大多數的德國人，也跟大部分的台灣人一樣──在朝九晚五的生活中過著平凡、樸實的生活，賺的薪水大約剛好夠家用，頂多一年一次能規劃個旅行而已。我們的分享，僅是盡力提供大家一個認識德國職場、社會的其中一個管道，並不能代表德國的「全貌」。更真實、更完整的體驗，歡迎你有機會時實際來到這裏，親自體會。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/01/21
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180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

草創打拼期母校支援、女神加持公司草創期，員工就是詹益維與賴馥蓉夫妻兩個人，完全不領薪水、從零開始打拼，創業資金則來自於他的 100 萬元積蓄，以遊牧式辦公的超陽春創業規格，寫下第二次創業的起點。夫妻倆熬過一年半沒有收入、不確定未來的日子。詹益維分享，「創業最困難的就是堅持，但這也是創業有趣的地方！」
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
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「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

「潮水退了，就知道誰在裸泳」致畢業生：該如何在職場超前部署？

她笑了笑跟我說：「因為他在面試時告訴我，他想要的是經驗和經歷，薪水多少不是太重要。」執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋、關卓琦
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/06/09
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淘寶大舉登台，慎防潛在風險：「雙11」各種脫序，正是「優惠」的代價

淘寶大舉登台，慎防潛在風險：「雙11」各種脫序，正是「優惠」的代價

如今遭平台限流後，雖然沒有新的訂單，但深怕停工消息傳出後，上游供應商集體性的擠兌索要貨款，導致公司週轉不靈，只好咬著牙繼續生產，倉庫中的存貨也越堆越高，該負責人無奈的說：「這麼多員工的薪水要發、廠商的貨款要付，限流的問題再不解決，公司還活得過多久，心理都沒數。」瘋狂購物節的代價往往比消費者所以為的大。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/11/12
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我在耶魯出版社，從事網路行銷的日子

我在耶魯出版社，從事網路行銷的日子

上班的時數十分隨性，沒有打卡也沒有基本時數規定，只要記得每週在網路上登錄自己的工作時數後，學校就會將薪水直接轉進銀行帳戶裡。我還記得 M 一開始就叮嚀過我：「如果學校有哪一週特別忙，妳能來的時間比較少也不用擔心，下一週再補上就好，不然在家工作也可以。」
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2019/02/10
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再努力也難以翻身，政府的稅收都到哪去了！？──零下 30 度中，蒙古人民對「新稅政策」的怒吼

再努力也難以翻身，政府的稅收都到哪去了！？──零下 30 度中，蒙古人民對「新稅政策」的怒吼

再努力都不可能翻身──政府政策加速貧富差距，民怨背後的真正原因圖／Tserip＠Shutterstock除了稅改造成薪水收入明顯的減少外，政府的政策並未能讓人民有感，反而備感遭到剝削，更是人民憤怒抗議的深層原因。
許麻糬／在世界盡頭探索社會工作
2018/01/29
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重新找到出國留學的勇氣，只為遇見真正的世界

重新找到出國留學的勇氣，只為遇見真正的世界

自此，台灣的薪水再也回不去學長姐時代的頂峰。長達多年的產業外移，又遭逢金融風暴、區域經濟逐漸邊緣化，台灣已不再是許多外商心中的重要市場。不管過去二、三十年有多麽輝煌，人事凍結、撤資停業的新聞，不只在同學圈中流傳，更成為報紙電視令人麻木無感的頭條。「你有想要出國唸書嗎？我記得你以前很積極的。」「想是想啊…但是我花了數百萬出去念完書回來，我也不知道會不會找到薪水更高的工作？」
從換日線開始──英美留學生故事
2016/02/02
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美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

美國教育工作經驗談：「絕對會有很多事情，和你當初想得完全不一樣。」

教師證照的考驗，決定薪水和機會除了對自己的定位，和與學生相處的「眉角」之外，還得面對一個最現實的問題：想要在加州教中文，英文能力出色，也是必備條件之一。加州，堪稱是全美華文教育體系最完善的一州，也被稱為華文教學教育者的「天堂」。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/10/18
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不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

不離職創業 vs. 全職創業：運用敏捷開發思維，打造個人品牌！過來人的「獲利模式」三階段

圖／ShutterstockNicolle 雖處在創業聖地──矽谷，卻比別人更清楚創業所面臨的挑戰與風險，因此在辭去矽谷工作全職創業前，花了足足兩年時間縝密進行她的不離職創業計畫，更直到副業與投資的收入合計超越矽谷正職工作的薪水時，才決定全職創業。每一步創業之路都走得扎實、盡可能降低失敗的風險；確保全職創業前，副業與投資的收入超過正職。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2022/10/18
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「第一夫人不只是花瓶！」蜜雪兒・歐巴馬自傳，道出從職場、家庭到白宮的奮鬥

「第一夫人不只是花瓶！」蜜雪兒・歐巴馬自傳，道出從職場、家庭到白宮的奮鬥

兩人在一起後，蜜雪兒漸漸被歐巴馬影響，開始從事她有興趣的公眾議題，甚至辭職進入市政府工作──儘管薪水減半，卻明顯比過去快樂得多！之後，她又跟著去非營利組織當總監，薪水再度降級，卻依舊快樂──因為工作內容是幫助社區青少年培養領導力，而這正是她一直想做的。當蜜雪兒和歐巴馬的工作步入正軌之後，她開始計劃生小孩，卻遇到許多困難。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/09/28
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太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

如果毀約，他剩幾個月的約，就得賠幾個月的薪水。例如，如果他做了兩個月決定辭職，他就得賠 4 個月不做的薪水，即 100,000 泰銖。這些費用通常會納入交換員工自由的贖金裡，但這個數字通常都會隨機漲價。而人資經理為了降低員工脫逃的風險，都傾向找自願簽約的員工。至於需要說服的員工，經理會承諾給予豐厚的待遇與獎勵。的確，我們有許多受訪者都表示，人資經理態度很友善，至少一開始是這樣。
換日線全球讀書會
2025/11/14
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終於進入令人稱羨的美國管顧業，然後呢？完整分析：晉升路徑、轉職出路與必備覺悟

終於進入令人稱羨的美國管顧業，然後呢？完整分析：晉升路徑、轉職出路與必備覺悟

當你做到管顧業 Director 以上的層級，你的主要強項是到處拉客，而不是領導統御，同時薪水將會暴增。倘若企業界無法讓你直接進入高層，這時很多人就會被管顧業的薪水套牢，也就是所謂的「金手銬」（Golden Handcuffs）。這種時候，除非是新創公司要冒險延攬你做 C-suite，不然就是等著私募基金（PE）或創業投資（VC）花大錢挖角去做 Partner。
波奇尼拉的秘密／讀者投書
2022/07/26
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「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

過去我曾撰寫一篇關於日本薪水的文章裡就提到日本比起台灣工時來的長（〈【東瀛當台勞】大學一畢業月領 60K 新台幣，日本職場「高薪」、「高品質」背後的真相〉）。加班文化根深蒂固，即便有大企業推動「0 加班」，但加班現象還是普遍存在在日本社會。根據在不動產工作的日本友人表示，雖然他們公司明文規定每個月有８天的假期，但實際平均只能休５天。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/12/05
58626
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