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共有3972筆搜尋結果

關於旅館與性的二三事：抽屜放聖經，原來是為了「開導」住客、防堵色情？

關於旅館與性的二三事：抽屜放聖經，原來是為了「開導」住客、防堵色情？

愉悅在某種程度上是空間的產物，此外並不存在所謂自然而然的性感。圖／Shutterstock關於「旅館中的色情」的文本人們可以就現代旅館房間裡各種性的表象寫成一本或一系列的書，包括（在精神和政治層面）《麻雀變鳳凰》（1990）到《美麗壞東西》（Dirty Pretty Things，2002）等電影中性的表象。
換日線全球讀書會
2019/12/02
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險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

險些被二一的團康王，成為紐約遊戲公司CEO ——專訪余政彥：絕無冷場人生路，活出一句賈伯斯名言

尤其是我想申請的「紐約大學遊戲設計研究所」（NYU Game Design MFA），當年才剛創立第二年，很多人根本聽都沒聽過，代辦自然也幫不上甚麼忙。於是，我就憑著超低 GPA、與一股腦熱誠交出的兩個遊戲，最後竟然很幸運地以一個沒甚麼經驗、背景的身份被紐約大學錄取。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/04/23
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無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

有了便捷的用餐地點，員工自然會三五成群邀約用餐，無形中把用餐時間變成會議時間。圖／Shutterstock有時候公司會抱出一堆可愛的小寵物讓員工撫摸紓壓，也許拐個彎就聽到現場音樂，可能是搖滾樂團，可能是爵士樂團，旁邊再隨意擺上啤酒和葡萄酒。工作不喝酒、酒後不開車這兩種忌諱，科技公司統統看得很淡，我們公司就有員工酒吧，擺明了歡迎大家下班前喝兩杯再上路。
鱸魚
2022/04/05
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「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

我想正是因為如此，她們才會對於來自台灣的我，主動釋出自然的善意。但我忍不住想到，在台灣，看到同樣有許多移工，一直受到不公平的對待。光是我所知道的例子，就有人在台灣 3 年沒有睡過床、只能睡在躺椅上，甚至吃飯，雇主也沒有準備單獨的一份，而是由雇主家人們的便當中分出來的。「台灣最美麗的風景是人嗎？」
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/10/06
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關於「偶像人設」，你不知道的事──從「公關包裝」、「輿論操作」視角，談王力宏事件

關於「偶像人設」，你不知道的事──從「公關包裝」、「輿論操作」視角，談王力宏事件

而王力宏在事業上的成功，也是大家一直偏袒他、維護他的原因，畢竟人們還是難以擺脫以下這個概念：一個在事業、學業上成就很高的人，道德地位也會自然被升高，說的話也比較有份量。於是，就在王力宏本身「優質」的外型和實力、經紀公司的操作和保護，以及眾人的期待和投射之下，逐漸建立一種堅不可摧的形象，讓許多流言和八卦難以單一擊破之。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/12/22
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「無法改變環境，但我們還是能選擇」在變動的時代，你的護照簽證也該來個 Plan B

「無法改變環境，但我們還是能選擇」在變動的時代，你的護照簽證也該來個 Plan B

不僅自然環境可以選擇，人文環境也可以選擇，因為美國幾乎有著所有的氣候類型，多種的地理自然景觀，多樣的地區文化。生活的便利性也具有一定的品質，各式各樣的娛樂設施、餐廳、購物中心、博物館、藝術文化中心等，甚至還有不同的社區和社團提供支持的網絡，協助新居民適應美國生活的實際情況和文化。
邱翊哲／讀者投書
2023/05/08
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【安倍晉三逝世回顧】「修憲遺願」一次看：日本憲法到底怎麼了？國際看法又是如何？

【安倍晉三逝世回顧】「修憲遺願」一次看：日本憲法到底怎麼了？國際看法又是如何？

第二，修憲對德國人來說其實是順應情勢的自然發展。基本法的修正雖然不用國民投票，但需要在下議院的聯邦議會和上議院的聯邦參議院都取得 ⅔ 以上的贊成，也就是要求超越黨派的廣泛合意。第三，也是最根本的理由，即「憲法審查機關的不同」。
法律白話文國際站
2022/08/08
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【2022 金馬獎】金馬 59 完整得獎預測、觀賽重點分析！哪些作品、導演和演員最有機會？

【2022 金馬獎】金馬 59 完整得獎預測、觀賽重點分析！哪些作品、導演和演員最有機會？

最佳原著劇本：陳潔瑤、謝惠菁《哈勇家》正如前文所述，陳潔瑤與謝惠菁在《哈勇家》中透過生動自然的家庭互動，指涉跨越二元對立的議題，其格局已非其他入圍者能夠比擬。
韋晢／看電影的路上
2022/11/19
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創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

且這個「過程」不能只是一次性的，而是必須不斷重複、不斷「創新」，否則除非是「不正常競爭」（比如壟斷、或政策扶持），不然「被市場自然淘汰」，只是時間早晚的問題。這也帶出了商業人物報導中，常被忽略的下一個關鍵：「團隊」。
JC／讀者投書
2018/05/24
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請把子宮還給我──論「女性得到的事實」

請把子宮還給我──論「女性得到的事實」

在整體弱化的情勢下，原本就相對處於社會結構中弱勢的女性，自然會更為弱勢。舉最簡單的例子來說：台灣平均薪資凍漲十年，如今遠較國際先進市場為低，而女性薪資平均又比男性薪資低──則其結果就是，台灣女性即使在「經濟參與的硬指標」上看似「充分就業」，其實仍然是已開發國家標準中「弱勢中的弱勢」。
廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火
2018/04/11
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台灣菁英在國際職場「被當空氣」的真正原因：英文還不夠好？問題其實不在這裡

台灣菁英在國際職場「被當空氣」的真正原因：英文還不夠好？問題其實不在這裡

當你習慣先去偵測外界的期待，而非挖掘內心的聲音，想法自然會顯得閃爍而模糊。於是，當跨國職場溝通，要求一個從小很少被允許去覺察、去分析＂What I feel strongly＂的人，要能瞬間用第二語言精準表達時，就像是要求一個從沒練過負重的人，突然去舉起百斤啞鈴。
Peggy Jen／Native Thinking Blueprint
2026/05/26
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從夏日水果到千元「精品」：我在法國巴黎，直擊台灣愛文芒果走向世界

從夏日水果到千元「精品」：我在法國巴黎，直擊台灣愛文芒果走向世界

也期待未來，除了芒果、火龍果與鳳梨等品項之外，能有更多台灣水果及農產品陸續進軍歐洲，讓世界記住台灣時，想到的不僅是半導體與地緣政治，也可以是一顆芒果、一口鳳梨，或任何一道足以代表這片土地的滋味，把味蕾轉化成連結彼此最自然、有力的橋梁。台灣芒果也在近期上架倫敦 LingerMart 超市。
王昱翔
2026/07/01
1793
誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

誰說 40 歲還沒升主管，就是沒出息？在紐西蘭，「基層老鳥」靠專業走出不同職涯路徑

在每週的例會上，David 總是安靜聽著年輕主管分配任務，偶爾針對技術問題提出建議，態度自然且專業。這一切在紐西蘭的辦公室裡相當正常，沒有人覺得這有什麼好奇怪的。年輕主管不會因為管理一位年紀足以當她父親的員工而感到不自在，David 也不會因為自己快 60 歲了，「還只是一個基層工程師」而感到抬不起頭。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/07/14
99+
公開必知「LinkedIn 求職法」：身陷法國裁員風暴的我，如何在 30 天內找到好工作？

公開必知「LinkedIn 求職法」：身陷法國裁員風暴的我，如何在 30 天內找到好工作？

如看到不錯的職缺，我也會觀察職缺中使用了什麼關鍵字，因為人資與獵人頭公司常以此搜尋，若能在經歷中多放重要的詞彙，資料被找到的機率自然大大提升。
Charlotte／讀者投書
2025/12/02
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要拿美國學生簽證，請先公開你的社群媒體隱私──AIT 簽證面談的最新變化與爭議

要拿美國學生簽證，請先公開你的社群媒體隱私──AIT 簽證面談的最新變化與爭議

這自然與過往面談完，多數情況是護照先被收走、回家等候數日即能再前去領取護照（與簽證）的心境很不同。拒簽率可能提高美國國務院公告宣布，將擴大對美簽申請人的審核與過濾。圖／取自美國國務院 官方網站相信有過「美簽面試」經驗的人都知道，到 AIT 面談，排隊等候時間通常比面談本身來得久。實際面談過程往往只有不到 10 分鐘、甚至大多在 3-5 分鐘內結束。
胡芮萍律師／移民律師在美國
2025/07/02
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