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共有3265筆搜尋結果

英國「哈德良長城」成為 LGBTQ+ 地標？解讀文化遺產背後的愛情故事

英國「哈德良長城」成為 LGBTQ+ 地標？解讀文化遺產背後的愛情故事

人類是唯一能「緬懷過去，放眼未來」的生物，你可以從幾塊石頭聯想到輝煌的帝國，與 1,900 年前的造物產生連結；也可以登上城堡頂樓看古人所看見的風景，並打從心底生出一股自我渺小的感受。英格蘭遺產委員會倫敦辦公室。圖／MarkS@Wikipedia CC BY-SA 3.0大概也是因為如此，有些人認為文化遺產的「存在」是神聖的，因為它比肉身更恆長。

陳怡君／怡君觀察

踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

踏上駐捷克記者之路（上）駐外要具備哪些能力？「冷門」選擇意外成了優勢

圖／劉郁葶攝影但我必須坦白地說，去（2023）年我結束學業、從捷克回到台灣時，因為工作還沒有著落，曾一度深陷自我懷疑：「去捷克念書是不是錯誤的決定？」「我是不是應該像多數人一樣，去英國、美國發展？感覺機會更多，講英文也都通？」「在捷克求學到底對我未來的職涯有什麼幫助？」如今回頭看，這種「冷門」的選擇，可以是劣勢，但也能是優勢。

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

環遊世界後，為何冰島是我首選的夢幻旅地？

環遊世界後，為何冰島是我首選的夢幻旅地？

彷彿被遺落在世界的邊緣，我感覺到自我的渺小，卻帶來一種釋然感。小我執著的那些煩惱，如砂礫般被風吹得不見蹤跡。再訪教堂城高地。圖／喬安納提供以上短短的篇幅只能簡述冰島的美好。這片土地相當適合愛好大自然、喜歡寧靜的旅人。你也嚮往冰島旅行嗎？讀了這篇文章，是否馬上把它收入口袋名單呢？執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心

喬安納／拉拉手環遊世界

沒出國留學，就沒機會與國際社群交流嗎？英國出版社用 Linkedin 聯繫我學到的事

沒出國留學，就沒機會與國際社群交流嗎？英國出版社用 Linkedin 聯繫我學到的事

如果是已加的好友，請點選「傳訊息」（Messaging），簡單自我介紹後進行交流；還不是好友，就先把自己的 Profile 預備好，再追蹤相關領域、你有興趣的好友，就像跟專業人士請益禮貌地、真誠地交流。因為 LinkedIn 的專業屬性，經營 LinkedIn 比經營 Facebook 含金量更高。

田育瑄／踹妞 Try New！

難民營志工：如何回應「好有愛心」與「何不先關心台灣」等評論──我在國際發展現場的省思（十三）

難民營志工：如何回應「好有愛心」與「何不先關心台灣」等評論──我在國際發展現場的省思（十三）

我很感謝這位留言者，雖然看到的當下感到有些不滿，但也是因為這則留言，讓我重新反思赴難民組織的動機與目的，以及自我價值體系，或許這樣的反思也值得每一位有意願赴難民組織工作的人思考。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：林欣蘋

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

「遇見石油王子」系、「比較冷門的那個資工」系？──記我臥虎藏龍、出路多元的神秘科系

經過多年「自我人腦大數據蒐集分析」的結果，當我說出真正的系名──「資源工程系」時，其實與說出「遇見石油王子系」，接下來所引發的疑問是一模一樣的：「蛤？你說甚麼系？」、「台灣有這個系？」、「這是做甚麼的？」、「你為什麼要唸這個系？」、「這個系畢業要做甚麼？」⋯⋯這些問題，在距今已經Ｎ年前的放榜日，也曾經出現在我內心的小劇場裡，我甚至懷疑自己該不該去就讀。

科系怎麼填？學長姐現身說法

為何這麼多高階主管，疫情趨緩後才紛紛「被離職」？──凡事拿「疫情」當藉口，小心賭掉你的職涯！

為何這麼多高階主管，疫情趨緩後才紛紛「被離職」？──凡事拿「疫情」當藉口，小心賭掉你的職涯！

當然，每個產業的環境、疫情中所面臨的挑戰各有不同，筆者絕非否認疫情造成的影響，更無意傷害已深受其害的讀者；本文的目的是想提醒大家：疫情已經發生，作為一個專業經理人，我們能做的就是積極尋求解方、挺身回應時代的浪潮，切莫讓疫情成為我們自我精進的阻力。尤其人在台灣的我們，普遍受到的影響較其他國家還小，更應該善用防疫有成的優勢，思索自己在職場上的位置。

西西瑪／讀者投書

【國家檔案】韓國：認識在地飲食，可別只知道泡菜！

【國家檔案】韓國：認識在地飲食，可別只知道泡菜！

根據駐臺北韓國代表部官網，韓國自 3 月 19 日開始，針對每位入境韓國者施行特別入境措施，需事先在手機下載自我檢疫應用程式。回顧韓國歷史，約是在西元前一世紀「新羅」在半島中和東南部，「高句麗」和「百濟」個別在北部和西南部建國，此時期被稱作「三國時代」，後來新羅嗣在西元 735 年統一朝鮮，並在 918 年建立高麗王朝。

國際譯開罐

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

另外，在面試時，所需要的應對進退，對我來說也變得自然，當你不覺得自己是一個「外來的人」時，就會像我們在自己國家找工作一樣，雖然依然會有些緊張，但是更能表現完整的自己，更懂得如何展現自我。相對的，也更容易說服雇主你能夠融入英國的工作環境以及與同事能相處融洽。2. 檢視自己想留在英國工作的動機許多人想留在英國工作，多半是因為薪資以及就業環境。假設你是雇主，你會希望員工在你公司工作只是為了錢嗎？

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

克服「主管崩潰潮」的必修課：如何與「史上最難管」的 Z 世代共創雙贏？（1 on 1 實戰篇）

對於很多 Z 世代工作者來說，透過探索自我與回答這些問題，他們才能在不確定的外部環境中建立起某種內心的穩定。因此，自主性追求不僅是他們的價值觀，更是他們生存意義的一部分。背景二：自主性與傳統上下關係的矛盾這種對自主性的強烈渴望，也讓他們對於限制他們回答「我是誰」或「我想要什麼」的外部干涉變得格外敏感與抗拒。

以《沙丘》受封「神級導演」之前──丹尼維勒納夫如何成為好萊塢「新救世主」？

以《沙丘》受封「神級導演」之前──丹尼維勒納夫如何成為好萊塢「新救世主」？

猶如主角受西方文明般僵化的機械大腦，仍在阻止自我面對異文化所產生的異變。《奇遇牙買加》故事並非完整，但已著時展現丹尼維勒納夫善用影像敘事的功力，其「倒轉」、「快轉」善用剪接的技法，更將展現於而後作品；由角色接觸異文化、異世界的母題，也於《烈火焚身》、《異星入境》、《沙丘》持續發展至成熟。

漢斯黃／午夜影室

巴黎品味，絕不是「賣腎買名牌」的拜金遊戲：專訪法國新創「樂時 Le Présent」創辦人保羅和雨微

巴黎品味，絕不是「賣腎買名牌」的拜金遊戲：專訪法國新創「樂時 Le Présent」創辦人保羅和雨微

「但是對於在尋找靈感、風格和自我定位的人來說，這種突然間的高度曝光未必是好事，因為沒人會喜歡好不容易買的新包、新鞋、新飾品，居然和市場大媽撞款。」相較於保羅的時刻警惕自己，雨微倒是顯得樂觀。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

看見美食就忘了減肥、上台演講前總是想吐？你可以用這個方法「駕馭不適圈」

看見美食就忘了減肥、上台演講前總是想吐？你可以用這個方法「駕馭不適圈」

我看了一堆影帶，觀摩別人是怎麼做的，最後我歸納出幾種做法：用笑話開場（這對我來說，風險太高）、用問題開場（可行，但要問對問題），或是自我介紹，或是陳述你對現場觀眾的觀察（我覺得這做法也不錯）；或是說：「我要來跟大家分享一個故事⋯⋯」（我猜是因為人天生喜歡聽八卦，所以一聽到此話自然就聚精會神。）對我而言，提問法似乎是最容易的選項；其次則是自我介紹，或是對觀眾的觀察。

換日線全球讀書會

曼谷見聞錄：當長輩口中的「泰勞」紛紛回家，台灣年輕人願意南向找機會嗎？

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我個人認為，透過寫作或者是自我產出內容，就是一個很好的平台讓別人來了解「你的價值」──他們能夠以文觀人，清楚知道你哪裡好、哪裡還可以改進。當透過朋友介紹的時候，可能不只有短暫對談，在往後他 / 她有可能看到你所發佈的文章，對你產生進一步的想法和認識。和海外工作的前輩接觸時，也絕對不要止步於「只是談談而已」──要談出效果、內容和方針，最重要是自我價值的展現。

薇琪徐／讀者投書

機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

機會少就別苦等！布國孵化器 Afrik Eveil 鼓勵青年創業：我們的時代早與父母不同

另一方面，對於青年來說創業更是一個絕佳的自我鍛鍊過程，因為創業過程會遇到各式各樣的難題，它們都是最好的導師，強迫創業者找到解決辦法；同時創業者還必須不斷地自我學習，積累養分帶領公司成長。創業孵化器的經營與挑戰目前布吉納法索大約有 10 間創業孵化器，有些專門育成以科技為創業題目的團隊，Afrik Eveil 則有 3 個關注題目：科技、文化、電商。

斷交後，他們怎麼了？

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