「Z 世代不是計較加班,而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告:不要戴著有色眼鏡看員工
我覺得這不是對錯的問題,每一個人對於自己當下需要什麼的看法不同。有時候我們需要有一種體諒吧,他們如果覺得當下需要休息、需要了解自己,我們就讓他這樣去做啊!你如果跟他說「哎呀,你這樣不對,浪費人生、浪費時間」,你覺得他真的會聽嗎?我覺得反而要請他去想清楚:你想透過休息半年一年,達到哪些個人目標?這個目標只有透過一個 gap year 才可以達成嗎?還是可能有其他更有創意的方法?
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2023/12/21
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