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【「全歐洲最棒飯店」的故事】四：穿著軍服死去的阿富汗人，與「這不是伊斯蘭」

【「全歐洲最棒飯店」的故事】四：穿著軍服死去的阿富汗人，與「這不是伊斯蘭」

如果我是一位軍人，我到底應該要為了自己不相信的教義或篡奪國家的獨裁者犧牲自己，還是帶著家人，離開危險而無望的地方？下一篇：【「全歐洲最棒飯店」的故事】五：最好的飯店，最爛的工作執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit： Nate Derrick＠Shutterstock（非當事人）
楊宗翰／空屋筆記
2017/11/14
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政府不能逼我戴！防疫重要，但自由更重要——為什麼要美國人戴起口罩如此不容易？

政府不能逼我戴！防疫重要，但自由更重要——為什麼要美國人戴起口罩如此不容易？

然而由於防疫需要，政府接連頒發居家禁令以及配戴口罩等政策，雖立意良善，卻無疑嚴重限制了人民選擇、行動以及穿著的自由，許多美國人便覺得自己的權利受到侵犯，而憤怒不已。為了表達自己對政府決策的不滿，許多人便不願配戴口罩，表達自己愛好自由、反抗政府濫權的態度。前陣子就有佛羅里達一郡人民聽證會的畫面在網路瘋傳。
李玟劭（Wen）／讀者投書
2020/07/13
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國中交換生：現在我回家了，但反文化衝擊讓我的心仍在找路

國中交換生：現在我回家了，但反文化衝擊讓我的心仍在找路

反過來說，因為你在另一個地方用盡全力去融入當地，接納或吸收後，回到自己原本的家鄉時，會因為自已的價值觀、世界觀、人生觀改變了，而無法融入自身本來的文化，稱之為反文化衝擊。在我還沒回台灣前，其實覺得反文化衝擊很可笑，明明是自己土生土長的地方，為什麼會有不適應的情況呢？心裡還信誓旦旦的說自己不可能會有反文化衝擊，也許是抱有這樣的想法，當它一下子過來時，我反而無力招架。
讀者投書
2017/02/03
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「對主管發號施令」的美國職場文化──只把交辦事項「做好做滿」，好機會很難輪到你

「對主管發號施令」的美國職場文化──只把交辦事項「做好做滿」，好機會很難輪到你

美國職場文化，怎麼反而是下屬要自己提案給老闆？但真的是這樣，這邊絕大多數的主管，都期待同事、下屬主動展現（哪怕未必完全符合公司需求）對職涯和工作的企圖心，與自己的想法。機會，都是靠自己主動開拓出來的這個月以來，我也已經用這樣的「套路」，認識了許多部門主管。我改變了過去自己不喜社交的閉俗，只要收到任何公司活動的邀請也一律參加，還主動問主辦人需不需要幫忙。
愛力獅／THE WAY AWAY
2017/11/27
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「喂！老師，我是臺灣人欸！」──日本交換生的國民意識

「喂！老師，我是臺灣人欸！」──日本交換生的國民意識

王丹老師的新書裡曾提到「知識分子的使命，本來就是對國家和社會提出論述及批評」對此，老實說我覺得自己很勇敢，也為自己感到驕傲。
讀者投書
2015/10/21
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「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

  MLTS 的執行製作在影片裡說：「在現有的教育系統下，父母只能賭一把，看自己的小孩是否能夠在這個過時的系統裡順利成長，或是得要去找尋新的方案。」兩者都是很艱苦的抉擇，但是為人父母，無論環境多麼艱難，還是得和孩子一起走下去，不是嗎？透過這個專欄，我希望可以分享一些自己過去在不同教育系統裡的經歷與想法，並藉由我的孩子去了解未來教育的可能性。
Mark Chih／希言自然
2017/05/12
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如何經營你的「人生股份有限公司」？在「職涯董事會」中找盟友，需要一點刻意與更多真誠

如何經營你的「人生股份有限公司」？在「職涯董事會」中找盟友，需要一點刻意與更多真誠

但是她／他們可不會自己主動出現在你身邊，問你「需不需要幫忙？」因此你需要做的第一步，是留意身旁的出色前輩或同儕，哪些人是你想要學習的對象？想好人選之後，勇敢踏出第一步，主動提出邀約、表達自己的需求，接著再用心維繫關係，虛心向對方學習。
陳宜珈 Angela Chen／Unscripted with Angela
2025/10/31
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97 歲的全德國「最資深女老闆」，半世紀來一直守著這家 179 歲的書店

97 歲的全德國「最資深女老闆」，半世紀來一直守著這家 179 歲的書店

 職人的堅持──只賣自己喜歡、讀過的書黑爾嘉對於店裡的書有相當的堅持，並只賣自己喜歡的書。例如她常得意地說道，自己最喜歡的書是 Erika Mann 的童書《Stoffel fliegt übers Meer》，而這本連書商都很少聽過的書，她卻賣出過超過 600 本。
世界職人故事
2019/11/25
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「曾經，我以為經血是恥辱的⋯⋯」──一個不再戴頭巾的女人告訴我的故事

「曾經，我以為經血是恥辱的⋯⋯」──一個不再戴頭巾的女人告訴我的故事

我在她的房間看到了她的筆記本，上面密密麻麻的寫著我不懂的文字，其中有幾句英文＂ critical thinking, always busy with learning ＂：娜拉說這張紙是給自己的提醒，她每天都忙於學習。圖／書宜讀德國提供此外，我還發現了她的幾張畫作，其中這一幅她畫了自己的樣子，她站在一間小房間裡望著窗外正在自由飛行的鳥。
楊書宜／德國異鄉碎語
2018/06/28
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這世界上真的有天才──儘管我們追不上，但可以無限接近他們

這世界上真的有天才──儘管我們追不上，但可以無限接近他們

也許有一天，我能鍛煉出無限接近他們的直覺來，即便不能每一次都擊中看不到的目標，但我至少能進步，看到那個的過去自己看不見的目標。對我而言，工作之後我才學會的事情之一是：如果有那個時間糾結於自己是不是天才而灰心喪氣，不如把時間用在瞄準已經可以看見的目標上。《關聯閱讀》離別的饗宴──同樣努力的我們，為什麼有著這麼不同的未來？我那登上富比世（Forbes）的同學《作品推薦》新人被「凹」怎麼辦？
ANN／做電影不是我的夢想（也不應該是你的）
2015/09/09
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沒待過德國不會知道的「辦公室潛規則」

沒待過德國不會知道的「辦公室潛規則」

另外，生日的時候，相較於台灣可能會是公司或同事們幫壽星舉辦派對，在德國，壽星是需要自己準備蛋糕甜點帶去辦公室請同事們吃，一起慶祝自己生日的。另外，多數德國人最愛的蛋糕口味是巧克力蛋糕和蘋果蛋糕，所以若想得到德國同事們的歡心，可別忘了準備這兩種不敗口味的蛋糕！
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/12/01
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勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

「我每天都督促自己多做一點改變，問自己有沒有可以做得不一樣的地方？」曾晞儒補充，「當然我也不是一直那麼勤勞，不過我會想，原本自己不擅長說話，看到別人可以表達得那麼好，就會見賢思齊，思考怎樣去修正，才能更簡要、精準？我也會去想，寫東西要修改那些地方，才能變得更流暢、通順。」很多年前，前輩就曾經跟她說，中鋼是很好的實驗室，只要提得出具體計畫，就有機會可以嘗試各種新做法。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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邊境上，無助驚慌的男子（或女子）

邊境上，無助驚慌的男子（或女子）

在邊境線上，你的美麗、你的聰明才智、你的無上勇氣或是身家財勢已經都不重要，那個被國家賦予權力鎮守著邊境，穿著或挺或皺制服的海關公務員，儘管老婆母親對他的薪水深表不滿，但在那一刻，他知道自己是神，你我必須低頭。那是旅人最渺小的一刻，也就在那一剎那，你突然發現，這一路走來，我還真是什麼也不是，甚至不擁有自己的護照。是的，理論上，護照是國家交給你持有的，用來證明自己身分的東西。
何曼莊／Loud Minority
2015/10/14
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國民素質即國力：熱情好客的土耳其人，也有「欠缺公德心」的毛病

國民素質即國力：熱情好客的土耳其人，也有「欠缺公德心」的毛病

難怪上土耳其語課時，老師笑著說不需要學「對不起」三個字，因為土耳其人從來不會認為自己是錯的。3. 「家裡」一定要很乾淨土耳其人喜歡保持家中整潔，並以最乾淨的民族自居（上面兩項在此通用），其中的功勞肯定是土耳其女人，她們勤奮地刷洗家中的每一個角落，就算自己要上班無法打掃，也要請一位清潔人員固定每週到家裡打掃一次。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2017/03/21
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外國月亮沒有比較圓──美國反思，讓學生重新洗牌，減少校園霸凌

外國月亮沒有比較圓──美國反思，讓學生重新洗牌，減少校園霸凌

而更多的學生，則是選擇結束自己的生命，自殺、自傷的案件在美國國高中的階段層出不窮，在我碩士班同學實習的一個鎮上，短短1年半間，就有3名國中及高中的學生，選擇結束自己的生命。這樣悲傷的情節，其實在美國的中學階段是不斷重複上演的。這樣相較起來，我覺得台灣在高中時期經由考試或是其他管道分發，讓學生們重新洗牌的制度，相較起來是好很多的。「重新洗牌」就是一個全新開始的機會。
PT／美國教育，理解之必要
2015/08/12
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