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共有89筆搜尋結果

「女人選什麼總統，回家煮飯還差不多！」──你相信嗎？其實最「看不起」女性的，往往是女性自己

「女人選什麼總統，回家煮飯還差不多！」──你相信嗎？其實最「看不起」女性的，往往是女性自己

雖然有越來越多的土耳其女性進入職場工作，並且在生育孩子期間使用 4 個月至 10 個月的育嬰假權利，但是土耳其人的性別刻板印象仍然根深蒂固，依舊有許多女性在結婚生子後退出職場，選擇作一名家庭主婦。當然，多數女性是自願的，但其中也不乏被家人禁止工作的。不一樣的是，在這裡沒有人會問妳，為什麼不去工作？因為在土耳其人的眼中，女性擔任「家庭主婦」才是一份「真正的職業」。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2018/06/20
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法國人口圖像的變遷（二）：完善的社會保障體系，是吸引世界各地移民定居法國的關鍵

法國人口圖像的變遷（二）：完善的社會保障體系，是吸引世界各地移民定居法國的關鍵

生產時去公立醫院，打無痛分娩、住單人病房、出院時帶走一大包尿布，醫院批價：免錢；產後回家，助產士帶著裝備到家追蹤產婦、小嬰兒健康情形，量身高、血壓，順便衛教育嬰知識。臨走前，健保卡刷卡機登記一下：免錢。那健保的錢從哪來？法國社會福利制度強調社會連帶的互助概念（solidarité），只要有工作的人就要繳各種保費，平均每賺 4 塊薪水要付 1 塊的勞健保費。
甘獻基／帶著問號來法國
2019/08/19
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星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

就像心智正常的主管，應該不會在法庭上公開說：「我不想招聘女性員工，因為產假、育嬰假很麻煩。」這也順道解釋了第一個問題：這種知道說出來是不對或犯法的話，卻無意識的，自己都無法察覺地做出違背理性認知的矛盾，就是「潛意識的偏見或歧視」（Unconscious Bias），又稱「內隱偏見」 （Implicit Bias）。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/25
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「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

圖／Unsplash案件告上法庭各國流傳，網友反應兩極Rios 可不是省油的燈，她找了另外一位同樣身兼母職的網紅律師來替她打官司，該名律師的 IG 名稱和網站就叫做「媽媽律師」（themamattorney），專門替在職場上因為母職身份、遇到不公平待遇的女性打官司，例如因為懷孕被歧視、或是公司不讓女性員工放該放的育嬰假等。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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【換日線找片看】希望來臨時──用這 5 部「暖心醫療日劇」，撫平疫亂下的不安

【換日線找片看】希望來臨時──用這 5 部「暖心醫療日劇」，撫平疫亂下的不安

劇情以婦產科、新生兒加護病房（NICU）的緊密連結切入，延伸至育嬰院、領養、產後憂鬱等課題，希望藉此讓觀者了解，養育小孩是多麼不容易的事。劇情除了講述生產過程，也大力探討社會議題。例如日本身為已開發國家，卻不時傳出德國麻疹的疫情。尤其孕婦遭到感染後，病毒會透過胎盤垂直傳染，造成胎兒先天發育不全、甚至死亡，追根究底，其實就是因為疫苗施打率過低。
Crossing Campus
2021/07/21
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年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

某種程度上，這則「超人保母徵求文」，確實勾勒出美國大環境對「母親」這個職責不友善的事實：它依然是已開發國家中唯一沒有全國性法規，明文保障產假或育嬰相關福利的國家，這對於想要家庭事業雙雙兼顧的女人來說，依舊是一大難題。此外，美國大部分的職場女性也面臨選擇「暫停」工作（這往往意味著永遠離開某一個工作或職級的高度可能性），或是延緩組成家庭的計劃。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/02/21
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蜂類也要住飯店？三位熱血青年為城市建起「獨居蜂旅館」

蜂類也要住飯店？三位熱血青年為城市建起「獨居蜂旅館」

獨居蜂旅館內的觀察版片使民眾可以直接觀察到獨居蜂的行為，如獨居蜂正在育嬰時，謝宗叡認為：「當你觀察得到、看得到牠的存在與成長過程，那份感動就會不一樣。」而這也是當初設計時選擇透明隔板的原因。目前「COME BACK to ME x 城市養蜂是Bee要的」平台上主要有三種不同的獨居蜂旅館供民眾選購，大小、旅館內木片和版片擺放數目略有差異。
生命力新聞
2021/05/21
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台灣、香港新生兒再創歷史新低：人口長期「生不如死」會怎樣？如何緩解危機？

台灣、香港新生兒再創歷史新低：人口長期「生不如死」會怎樣？如何緩解危機？

當時港府形容，措施是營造一個有利生育的環境，發出政府鼓勵市民生育嬰兒的強烈信息。香港當局為獎勵措施預留 22.86 億港元（92.6 億台幣；2.93 億美元），在《施政報告》公布當天生效，直至 2026 年 10 月 24 日為止，預計每年有約 3.9 萬新生嬰兒，較 2022 年 3.25 萬嬰兒上升 20%。
BBC News 中文
2026/01/28
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來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

懷小龍女時公司同事集體寫了一張大卡片，並送上育嬰用品祝賀。圖／時報出版提供我快生小龍包和小龍女時，兩次都收到公司同事集資募款買的禮物和卡片。除了禮物非常適合我的需求，想到同事們如此小心翼翼地秘密傳遞著大信封，讓它在每位同事的辦公桌上流浪過後最後來到我手上，心中就特別感動。對我來說這就是英國人的浪漫，表面上雖然讓人覺得很有距離或很難親近，骨子裡其實是一顆纖細敏感又體貼的心。
換日線全球讀書會
2021/08/02
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從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士，我學會擁抱「不完美」

但我在與各國女性法律從業人員交流的過程中，其實也深刻感受到法律產業忙碌的本質，對於育兒確實是一大挑戰，例如：請了育嬰留職停薪的女律師，即使再怎麼優秀，返回律所後仍會被冷凍；而女司法官也必須面對定期調動與維繫家庭之困難。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
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無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

當然，其他沒有列在聘書裡的重量級恩惠，包括有充電樁的電動車停車位、孕婦專用停車位；6 個月全薪產假、產爸也有 3 個月的支薪育嬰假；負擔繼續深造的全部學費；每做滿 5 年再加送一個月的額外假期；選個上班日用遊覽車把全公司送到 4 小時車程外的滑雪場度一天滑雪假，不會滑雪的就在度假中心吃吃喝喝虛度一整天……近幾年聖誕派對成為大力著墨的重點，把過去純樸的部門聚餐升等成企業級嘉年華
鱸魚
2022/04/05
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2025 春季日劇攻略：世博熱潮下，從《紅豆麵包》等劇看日本的跨世代脈動

2025 春季日劇攻略：世博熱潮下，從《紅豆麵包》等劇看日本的跨世代脈動

～）改編自朱野歸子同名漫畫，以全職主婦、職業婦女及休育嬰假父親 3 種身分，交織出鮮明對比，映照當代的多元生存之道。主角村上詩穗（多部未華子 飾）辭職成為全職主婦後，社交圈縮小，生活只圍繞著丈夫與女兒，更產生了許多細小的家庭衝突。偶然之下，他發現了鄰居們截然不同的家庭樣貌，也促使她重新審視自己的生活方式，開始尋找身為全職主婦的自我價值與定位。
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/04/18
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照抄不來的福利之國：瑞典，如何打造樣樣出色的「資優生」國家

照抄不來的福利之國：瑞典，如何打造樣樣出色的「資優生」國家

舉今天的例子來說，瑞典的教育是免費的，從小學到大學不收任何學費，政府還提供各種獎學金以及學生貸款；瑞典的父母在小孩長大到 8 歲前，可自由分配長達 480 天的給薪育嬰假（領 80% 薪水），其中雙親各有 90 天的假不可移轉，另外的300天則沒有限制，雙親任何一方都可用。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/04/24
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從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

從自由自在的「頂客族」，成為在英國忙碌的「全職媽媽」──生命，原來有意想不到的「可塑性」

換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/13
4570
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