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人才出得去不是問題,回(進)不來才是危機──世界看臺灣:我們與「國際人才」的距離
根據人事顧問公司萬寶華(ManpowerGroup)2023 年針對 41 個國家、39,000 個僱主做的《全球人才短缺調查》(2023 Global Talent Shortage Report),不僅去年的人才短缺率以 77% 創下 17 年新高,臺灣更位列缺才國榜首,高達 90% 僱主回報
職缺
招募困難。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
5665
猶豫「這麼老了,轉行還來得及嗎?」多年,直到一歲女兒給我當頭棒喝
每次幫別人寫工程文件時,我總想著他們提出的解決方案可以怎麼改善;我總想跟工程師討論他們是怎麼決定各個解決方法的;有時候更幻想著再次去投土木工程師的
職缺
⋯⋯但我還是不敢做出實際改變,因覺得自己早已經錯過「做出重大改變」的人生時機了。我總能用各種理由,不斷打消自己再次嘗試當工程師的念頭,例如:「我不行的啦!以前結構學修得那麼爛。」;「我還是比較適合這種能夠結合我寫作能力、軟實力的工作吧!」
Vanessa Wang/工程師作家的轉行人生
2019/09/09
70602
【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高,知名外商怎麼看?──專訪台灣微軟人資長王有蘋
這裡特別強調「Society」,是因為不只台灣,其實全球很多國家,在後疫情時代都面臨
職缺
需求與供給不適配的問題。我想在一味要求求職者之前,企業端更需要一起思考,要做些什麼事情,來因應整個大趨勢、尤其新世代工作者的就職意願變化。首先,我認為今日的企業經營者,對於企業文化如何形塑或改變,要有很清楚的理解、認知和定義。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
3715
每個時代都說「內容已死」,這次是真的?AI 時代,台灣文創產業將走向何方?
台灣廣告產業的變化最直接:文案、美術助理的
職缺
在近兩年明顯萎縮。不是因為廣告量減少,而是因為過去需要 3 個人完成的工作,現在一個人搭配 AI 工具就能做到。台灣影視與出版產業也是如此:執行製作、剪接助理、基礎編輯工作,這些過去是新人進場的入口職位,正在被 AI 工具一個一個取代。問題不只是這些職位消失,而是這些職位原本承擔著一件更重要的事:養成。
小資媽媽今天也很厭世
2026/06/11
993
半路出家的矽谷工程師: 6 件希望我大學時就知道的事,與 3 段人生中的低潮落魄故事
我找工作時,全美 50 州只要看起來相對有機會、符合條件的我都投,連像是在「美屬薩摩亞島」這個我都不知道在哪裡的
職缺
,我都不放棄。但即使這樣,我仍只有得到一些電話面試機會,最後也都沒有被錄取。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/12
53735
【法國總統大選即時評析】迎向最終決戰:大膽預測法國新總統──39歲的政治金童馬克宏(Emmanuel Macron)
政見比較:二、內政、社會及教育 提出五年內 500 億歐元的公共投資計劃 透過削減公家單位和地方行政的公職人員數量,達到刪減600億歐元公共支出的目標 在 2022 年之前達成刪減12萬個公職
職缺
舒舒/從歐洲看世界
2017/04/24
2956
三班護病比入法後,下一步呢?第一線護理師解析:從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰
以當時的英格蘭為例,相關護理師
職缺
就高達 47,000 個。同年 12 月及 2023 年初,數萬名護士與救護人員聯合罷工,要求政府改善薪資與工作條件。2022 年 12 月英國醫護人員進行全國性罷工,抗議薪資問題。
蔡子稘/臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2026/06/04
910
不一樣的美國,不一樣的打工:Houseman男勤雜工排名一到五
語言能力尚待加強的他只能做些粗工,除了白天的男勤雜工以外,只要飯店晚上有任何的缺他都願意兼差,最常做的就是洗碗工
職缺
,抓著強力水柱在廚房裡沖洗碗盤至子夜,回家後休息不久又要再出門上工。阿里很樂觀,有種隨時都在咬牙撐過難關的感覺,卻仍然會擺出大大笑容示人,不願讓任何人看到他疲倦徬徨的一面。我們相處久了以後,他會在沒有旁人時向我露出另一面,默默地走進我正在打掃的房間,勉強說了聲嗨。
約克 YORK/南得美麗
2016/12/13
5277
那年夏天,我在日本失業了──當不幸降臨,只能靠自己站起來的日子
接著有另一位先生,協助我登錄 ハローワーク 的求職資源網站──基本上就是給日本人找工作的平台,有打工、派遣或是契約社員的
職缺
,登錄之後可以上網自己查詢,然後應徵,而單位會協助咨詢等工作。但我看了一下,大概都不太適合外國人的適性,所以我只是登錄應付了事,隨便看看就關掉了。但可以感受到的是,雖說是公務員,但是他們對我們這些失業者都很客氣──僅管眼神中傳遞著一種同情的感覺。
Worklife in Japan
2017/10/02
34209
【作爲一位獨立撰稿人】陳映妤:先是一個人,然後才是記者
若你渴望進入編輯室,在時間的高壓與團隊紮實的訓練下提煉出高敏銳的嗅覺和批判力,那便是找對與你理想相符的媒體;若你渴望進入底層,用雙手建出一個可見的改變,改善全球性的社會問題,也許這條路會使你相當煎熬難受,或許進入國際發展領域,走國際非營利組織會較適合你;若你期許自己深入事件現場,但仍偏向有固定的薪資,不致每週每月擔心下一餐在哪裡,仍有一些媒體有駐派記者的
職缺
,或定期支持記者至國外採訪的專案;若你想專注於書寫和分享
【換日線 X SOSreader】獨立記者在全球
2018/03/08
5663
你不知道的迪士尼:從「描圖上色部門」走入歷史,看動畫王國的曲折職涯路
有兩位女性從描圖上色及動畫部門升遷到空間構圖部門的
職缺
,她們是希爾維亞.羅莫(Sylvia Roemer)及珊咪.鈞恩.蘭罕(Sammie June Lanham)。倘若想樂觀看待這件事,那麼大規模裁員的好處就是多出了不少空間。他們不用擠在狹小的辦公室與會議室裡。女性可以在空曠的 2C 側寬裕空間中擺出鉛筆與紙張;這裡過去是給動畫監督用的。
換日線全球讀書會
2022/10/23
3609
【法國總統大選即時分析】馬克宏當選法國第25任總統,法國將走出三十年的黑暗沉淪,還是進入破碎的戰國時期?
然而,對於許多法國政治精英而言,如果進入馬克宏的執政團隊的代價是改變政黨屬性,這可是會犯下「冒天下之大不諱」的背叛行為(就像部分社會黨員不原諒馬克宏),這樣的世俗壓力讓他們雖然在選舉時公開聲援馬克宏,但面對未來的政府
職缺
卻不敢鬆口。 馬克宏似乎也知道自己已經落入了一個「兩難」的困境裡,因此在選前的《費加洛報》訪問時,他開始為自己的堅持「解套」 。
舒舒/從歐洲看世界
2017/05/08
5933
台灣、香港與新加坡:從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼,看見島民政治的矛盾與複雜
新加坡雖也是個移民社會,近年政策卻漸趨於保守,縮緊了移民政策,如 2020 年公佈的法令中,除了給當地人民薪水條件提升外,也規定雇主至少需公開
職缺
徵才 28 天後仍無法聘用本國人才,方可僱用外國人才。至於台灣,以公務員體系來說,在台灣並非像新加坡,頂尖學校畢業生並不會把公務員當作第一志願,公務體系薪水也未高於市場平均。大家對於公務員的認知,或許就停留在「穩定」這個詞彙。
楊絜茹/異鄉人手札
2022/01/12
20394
別再急著「造神」:認識南韓新總統文在寅,朴槿惠 40 年來的「對照組」,真能走出新局嗎?
對內政策:中外媒體常常稱文在寅為「左派候選人」或「中間偏左」,主要原因就在於其內政的主張:對比於朴槿惠(和李明博)相對鮮明的親財團、重發展色彩;文在寅明確主張「大政府」:透過增加公部門預算與
職缺
,提高最低薪資,推動勞動改革等等方式,扶持中小企業與增加就業。此外,他也在競選初期喊出頗為強烈的「清算」口號,要徹底調查大財團與公部門的舞弊、貪瀆、利益輸送等弊端。
讀者投書
2017/05/10
11378
中國「 31 項惠台政策」之我見:居上位者請正視問題,別讓台灣「天然亡」在我們這一代
放在眼前的
職缺
,可能是「儲備幹部」,也可能是「分行襄理」、「理財專員」、「助理顧問」,總之只要是社會新鮮人,薪水一律最高 70 K 封頂。看到台灣的新聞媒體,紛紛報導著諸如「金融業金飯碗,年薪百萬不是夢」等資訊,底下還有無數酸民留言:「金融業就是買空賣空啦」、「金融業好爽」、「黑心錢」等等,真的會對當年信誓旦旦喊著「亞太金融中心」的台灣,曾幾何時淪落到此等地步,感到深深的悲哀。
Jeff Liu/讀者投書
2018/03/06
367200
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