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共有616筆搜尋結果

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

「沒有合適的職缺跟需求，也不容易辦理居留，」她小聲地說。當時，台灣的「外國專業人才延攬及雇用法」尚未通過，對於外籍白領人士的種種限制，讓這樣頂尖的國際人才，曾經想留在台灣，卻又走了──後來她配合日本積極招募外國人才政策，來到日本攻讀博士班，還順便生了個孩子。為了讓孩子有好的成長環境，她預計留在日本工作，從 50 音都不會開始，學到現在能對答如流。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
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投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」

當時剛好收到一家服務「避險基金」（Hedge Fund）經理人的 Fintech 公司 BA（業務分析師）職缺的面試邀請，職務內容註明需會 SQL，我便趁著養傷這兩天，用 10.5 吋的小筆電跟著 Youtube，從頭開始自學 SQL。接著到了正式面試時，通過考官的金融知識及 SQL 的考題，而成功取得我在倫敦的第一份辦公室工作，更成為公司裡唯一一個沒有英國學歷的外國人。
艾利王／讀者投書
2018/04/11
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「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

「孩子太吵，所以我被開除了」：一個瘋傳多國、爆發兩極爭議的解僱案例

公司並且以「因為疫情關係營業額減少」為由（雖說公司在之前聲稱不會因疫情炒任何人魷魚）讓 Rios 走路──但沒多久，又直接找新的人來遞補 Rios 的職缺。「這拙劣的兩面手法，不用是頂尖的天才也猜得出來是怎麼一回事，」Rios 說：「公司顯然就是因為我的孩子太吵，而（不當）解僱我。」
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/09
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賣假文件賺 5 千萬！非法仲介詐騙留學生，偽造「英國夢」所需擔保書

賣假文件賺 5 千萬！非法仲介詐騙留學生，偽造「英國夢」所需擔保書

英國的護理業，包括養老院和代理機構，2022 年的職缺數量創歷史新高，達到 16.5 萬。政府透過允許國際申請擴大了招聘網絡，這引起了來自印度、奈及利亞和菲律賓等地的濃厚興趣。申請人必須有合格的擔保人，例如註冊的護理院或代理機構，求職者不必為擔保或簽證支付一分錢。仲介利用這個突然開放的途徑，從希望從事全職工作的留學生身上牟取暴利。
BBC News 中文
2024/09/04
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「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

其後，謝佩芬靠著國際政法的背景知識，與個人苦練的觀察力，終於「破解」了迂迴的外交辭令，從初入聯合國的茫然無措，到處理公務游刃有餘，受到上司肯定，主動替她申請正式職缺，加以挽留。「聯合國非常龐大好玩，但是，三年過後，會發現全都是 routine（例行公事），從聯合國大會開議，到議程結束、報告送交大會，每年都一樣。」
為什麼我要回台灣？
2019/07/26
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「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

其後，謝佩芬靠著國際政法的背景知識，與個人苦練的觀察力，終於「破解」了迂迴的外交辭令，從初入聯合國的茫然無措，到處理公務游刃有餘，受到上司肯定，主動替她申請正式職缺，加以挽留。「聯合國非常龐大好玩，但是，三年過後，會發現全都是 routine（例行公事），從聯合國大會開議，到議程結束、報告送交大會，每年都一樣。」
異鄉人的天堂路
2018/08/31
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成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們

他們的努力，很大程度推動了日本經濟的蓬勃發展，也讓個人的所得以倍數增長，並且在為期不長的「財閥解體」時期，不少專業人士，從長期掌握日本商界命脈的權貴家族、工商大老手中，成功「卡位」、「世代交替」，取得了大企業或政府中的關鍵職缺。
黃惠農／草木留日誌
2018/02/22
87116
「性侵未遂疑雲」之外，美國大法官任命的「真正戰場」與關鍵原因

「性侵未遂疑雲」之外，美國大法官任命的「真正戰場」與關鍵原因

而目前職缺已獲參院表決通過，由川普提名人戈蘇奇填補的已逝大法官（即史卡利亞），過去是由雷根所任命──這顯示出任何任命所產生的影響，都可延續至少 20 年。
侯智元／逆襲的田橋仔
2018/10/03
16996
「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

「在柬埔寨、東南亞工作都是詐騙！」排山倒海的聳動報導，解救了誰？

文章是近期引發討論的東南亞詐騙新聞，文中引述救援組織，告誡大眾舉凡某些地區的工作職缺，一概不考慮就對了。而文中所列舉的國家／城市，剛好對應到我曾經工作過的柬埔寨、學語言的泰國，和目前所在的杜拜。事實上，朋友並非第一個傳相關新聞給我的人。在台灣主流媒體和自媒體鋪天蓋地的報導之下，近一週來，多名親朋好友捎來問候，有的勸說我別再去柬埔寨，更有甚者說別再去東南亞。
呂亞君／故事販賣店
2022/08/16
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爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

作為人才專家，我曾思考「一個專業的精神科醫師或治療師會考慮這類企業內部職缺嗎？」答案是會，如果薪資條件夠好，那麼的確會有不少人考慮。這就像是企業聘請醫生、牙醫和獸醫一樣，製藥公司經常以朝九晚五的工時和更高薪資，吸引哪些深受醫院排班所苦的醫師。我保證如果 Google 和 Uber 這類企業開始招募這個角色，必然會有符合資格的治療師上門應徵。
Alan McIvor
2024/06/13
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外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

外派越南，台廠非唯一路徑──轉職「愛用台灣人」的日商，也能成為跨國人才

日商投資越南的產業類型廣泛，提供較多服務業工作機會，例如房地產、販賣機服務推廣、事務機器租賃買賣、團膳餐食、醫院診所⋯⋯等；其開出的工作職缺通常是行銷、業務，工作主責為拜訪客戶，推廣自家產品服務，達成公司營業目標。相較台廠傳統產業的工作環境，日商能夠接觸人群的機會更多、工作時間靈活、生活作息彈性、工作氛圍活潑，因此漸漸受到台灣青年喜愛，從台廠轉職到日商發揮長才。
Vivi Lin／讀者投書
2021/12/29
10610
來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

來東南亞找工作「很容易」？你確定你夠資格嗎？

你如果真的期待一篇「懶人包」一步步教你從寫履歷、搜尋網路、投遞申請、如何面試、就職前準備、泰國職場有哪些熱門職缺......連這都還需要按部就班給予指引？還沒有能力自己蒐尋、比較與衡量？那是不是真的要「大膽走出去」，到泰國來打拼，恐怕再慎重考慮一下比較好......
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/09/29
50613
政黨惡鬥、人心焦慮，中產階級受創深──加拿大通膨 31 年新高，我的在地觀察

政黨惡鬥、人心焦慮，中產階級受創深──加拿大通膨 31 年新高，我的在地觀察

目前實際的狀況是，多數職缺都屬臨時性質、薪資也多半低於過往行情，這些在在無法讓年輕世代對未來有更好的期盼。加國政府官員說：「對於所有年輕人，尤其是那些處於（經濟環境）風險中的年輕人來說，進入職場是『改變生活』的方式，不僅可以幫助他們自己，還可以幫助他們的家庭和整個加國經濟」。這一番「何不食肉糜」的發言，聽在許多拼命找工作、卻苦無好機會的新鮮人耳裡，免不了又是一陣批評嘲諷。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/08/11
96322
「非典型」留學路：一個「不意外」的選擇，卻為我帶來意外的驚奇！

「非典型」留學路：一個「不意外」的選擇，卻為我帶來意外的驚奇！

這其實用常理來思考就可以知道──法律作為一個高度在地化的產業，語言文化不同的外國人要與當地人競爭相同職缺的難度自然較高。因此對我來說，這段旅程的精采之處並不在於決定要不要來念，以及為什麼來念，也不在於唸完以後要做什麼（不回台灣賺錢就準備喝西北風了，所以也沒有精彩的歸鄉心理轉折），而是在於這一年當中經歷的點點滴滴與各種驚奇。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/22
10902
我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

我從東大畢業後最深的體悟：選擇一條輕鬆的路走，可能因此而吃盡苦頭

事實上，許多上市櫃公司都在3、4 月便釋放職缺，5、6 月就已經開始寄發錄取通知，而部分外商更是會提早到前一年的 11、12 月就開始招募。如果你能提早投履歷，就能提早面試，提早了解公司與產業概況。
麥可故事貿易公司／讀者投書
2020/02/11
19726
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