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共有1716筆搜尋結果

南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達近 4 成上班族是「N-jober」？

接著，我將以本文進一步探討「MZ 世代」對職涯的想像。「身心自由空間」是年輕世代求職首重「work-life balance」於 1970 年代後期首次出現在英國，用以描述個人工作與私人生活之間的平衡。

聖依／踏上韓國旅夢

「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

「年終績效面談」總是讓人焦慮？上班族請牢記 3 步驟，讓它成為你「反客為主」的職涯利器

但隨著職涯進展，我越來越清楚一件事：所謂的「年終考核與回饋」，不該只是單向的評分；而是一年之中，我們少數能主動「設計自己職涯敘事」的時刻。前提是，你是否只被動接受主管的「回饋」或「指教」，還是懂得準備、引導，讓這場對話真正發揮價值？

小敏、小貝／30+ 職行力

中國商辦菁英遇見台灣太太，投身紡織業改當「黑手」：別懼怕職涯改變──寫給年輕人的轉職夢

中國商辦菁英遇見台灣太太，投身紡織業改當「黑手」：別懼怕職涯改變──寫給年輕人的轉職夢

大學校園裡一定會有一堂非常熱門的課談到「職業生涯規劃」，讓無數即將踏入社會的新鮮人對職場產生無限的遐想；也因為職場對於在校生而言相對陌生，令人躍躍欲試之際，也將良好的職涯規劃經驗奉為圭皋。同時也一定會有各路學長姐，以及各類成功學書籍不斷薰陶，讓在校生清楚確信──職涯規劃稍有不慎就會走出許多彎路，甚至滿盤皆輸，一輩子在公司難有出頭天。

吳斌／讀者投書

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

近年來各國青年世代對多元共融（DEI）和永續發展（SDGs）相關議題如氣候變遷的重視，也反映在他們的職涯考量與決策上。圖／Shutterstock二、東亞關鍵字：#跨國職涯、#彈性工作鏡頭來到東亞的日韓與臺灣、新加坡，除了前述四大關鍵字，還有幾個特別值得矚目的趨勢。

換日線編輯部

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員，就與精彩的國際職涯無緣？

而這個職務擔負國家的重要政策執行，以政府的角度，當然是希望愈多優秀人才來報考愈好今年臺大國企系應屆畢業的 J 同仁分享她的觀察：名校商學院的畢業生在職涯選擇上選項太多，這個特考本身知名度不高，再加上「公務員」及「國考」在他們的印象中又有點沉悶，可能就不會是這些有專業背景、語言又強的學生的第一選擇。

Yakov／漂浮在南洋

Z 世代掀起「微退休」風潮──按下職涯暫停鍵前，你準備好面對這些現實了嗎？

Z 世代掀起「微退休」風潮──按下職涯暫停鍵前，你準備好面對這些現實了嗎？

以及是否會對自己原本的福利、保險及退休帳戶，甚至職涯長期發展產生負面影響等問題。退休怎麼跟想像的不一樣？莎拉（化名）曾在一家上市公司從事朝九晚五的管理工作，收入穩定，但如許多上班族一樣，她對這份工作又愛又恨。雖然經常抱怨職場的種種，卻也認真工作及儲蓄，計劃著退休那天的到來。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

離開了工作，我依然是一個完整的人──關於 Z 世代職涯觀，哪些標籤為「真」？

從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」）問：在找工作或規劃職涯時，你們最重視的是什麼？王善：我個人最在意的是「聲譽」──我希望當我跟別人說自己在某間公司工作時，對方會覺得：「哇，你在做有品質的事情」或是「你的工作對這個社會有幫助」。我不希望我的工作即使能為我賺很多錢，但我對自己是沒有成就感的，或是我其實並不信任自己服務的這間公司。

換日線關鍵字 Podcast

別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生

別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生

整合傳播部

曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

曾被資遣與停飛的空服員，寫給職涯被疫情影響的你──先讓自己準備好，就能把握機會

不到 30 歲的我，在可以說才剛「開始」的短暫職涯中，就已經成為雙雙遇到「被資遣」和「無薪假」的苦主。的確不容易，不過，現在當我回頭看看：要不是我曾經任職的復興航空突然倒閉，我才不會下定決心好好申請美國研究所；要不是因為新冠肺炎疫情，短時間內都不再能飛了，我想要開始書寫部落格文章的計畫，也可能一再拖延。

追夢空姐緹娜／讀者投書

橫跨傳統新聞與國際自媒體：身為新聞平台創辦人，我從跨國媒體職涯學到的事

橫跨傳統新聞與國際自媒體：身為新聞平台創辦人，我從跨國媒體職涯學到的事

後來，因為更想做英文領域的媒體，Kassy 離開原本的電台工作，義無反顧地踏出舒適圈來到英國，追求自己心目中的職涯。初至英國的她，心裡縱有心儀的公司和領域，卻因為沒有相關經歷而無法馬上面試入職。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

以下透過本文分享我的職涯經驗與體悟。三段職涯，給予我的不同啟發第一份在業界的工作，是與博士班息息相關的稀有氣體探測用光學儀器研發（optical instrument for trace gas monitoring）。

時代基金會／付諸行動的夢想家

【財經科普】最「高貴」的金融證照，對你職涯幫助有多少？──CFA 協會多年會員完整開箱（下）

【財經科普】最「高貴」的金融證照，對你職涯幫助有多少？──CFA 協會多年會員完整開箱（下）

反之，如果你是已經在金融產業打滾多年的人，CFA 對你的職涯加分十分有限。因為市場到頭來，還是更看重你真刀真槍的績效，而不是那「高大上」的 CFA 三個字母。假使你不確定未來一定想走投資或財務分析這條路，我個人覺得大可不必花那些冤枉錢跟時間，汲汲營營地取得 CFA。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

先為大家簡介一下 Drew 赴美前的職涯：台灣大學畢業後，她先是跟著英文啟蒙老師一起經營兒童美語學校，學員數從零開始，一路做到數千人的規模。這個創業家的資歷，也幫助她順利進入華盛頓大學的 MBA 進修，從而開啟了她的矽谷闖蕩之旅。以下文章將以 QA 方式整理 Drew 赴美後的職涯經驗、心得精華，若想看直播訪問完整版，歡迎造訪我的 Youtube頻道。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

除了滿腔熱血，還需要什麼？──我的獨特職涯，從透過實習「探索社會缺失」開始

除了滿腔熱血，還需要什麼？──我的獨特職涯，從透過實習「探索社會缺失」開始

前篇：不一樣的職涯選項：我喜歡動物，可以做什麼「獸醫以外」的工作？在上篇文章中，芬蘭學者／行動者 Salla Tuomivaara 及臺灣的動物倡議者 Sera，皆展現出熱忱、視野和專業性如何能讓人在喜歡動物之餘，運用自己的專業開闢工作場域。她們的故事都非常成功且獨特，而許多人也可能會好奇，該如何開始動物相關的工作呢？

龍緣之／動物烏托邦

我為何「棄美擇英」，來倫敦做土木工程？──一場刻骨銘心的海外職涯歷險

我為何「棄美擇英」，來倫敦做土木工程？──一場刻骨銘心的海外職涯歷險

至於職涯規劃，則是我思索最久的部分。從舒適圈跳到陌生的環境，短期內各方面確實是一大挑戰；但長遠來看，鑑於歐洲設計規範（Eurocodes）在全球的權威性，精通此設計內容就等同具備國際工程設計的能力，且英國技師執照在國際上受到廣泛認可，若能在往後 3 至 5 年學有所成，相信會是一筆成功的職涯投資。2022 年 5 月，倫敦「伊莉莎白線」正式通車，為全歐洲最大規模的基礎建設之一。

Steven Huang／讀者投書

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