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共有2628筆搜尋結果

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

NEX Foundation 臺灣未來基金會創辦人陳浩維便在 2020 年的《換日線》專訪中表示，「國際職場不分國界，哪裡有機會就去，但無礙於每個人在不同的時刻、以不同的方式回饋臺灣。」這句話後來也因新冠肺炎大流行而獲得了印證。疫情期間，不少海外工作者返臺，其中部分在疫情趨緩後並未重返海外職場，而是選擇留臺工作。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
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【開箱國際證照】專案管理師（PMP）：傳說中的「外商跳板」值得考嗎？如何準備與應用？過來人完整分享

【開箱國際證照】專案管理師（PMP）：傳說中的「外商跳板」值得考嗎？如何準備與應用？過來人完整分享

我認為在多數產業中的初、中階主管，或有 3 年左右專案管理經驗者最為適合，這是因為 PMP 對報考者有一定的學經歷限制（詳細報考條件可見此），對於進入職場不久、想積極提升專案管理能力的人來說，PMI 協會另有提供「入門版」的國際證照：CAPM 助理專案管理師，相信同樣能有幫助。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/11/10
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加拿大移民夢的殘酷真相：回不了家的異鄉人，為何被困在「沒有退路的豪賭」？

加拿大移民夢的殘酷真相：回不了家的異鄉人，為何被困在「沒有退路的豪賭」？

多年離開，文化、生活步調與職場環境都可能改變，曾經熟悉的一切可能變得陌生。對許多人而言，加拿大既是他們曾經打拼過的土地，也是唯一能承載他們生活的空間——他們既回不了家，也融不進當地，只能夾在兩個世界之間，承受無處安放的壓力與挫敗感。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
楊峻杰 Jay／讀者投書
2025/08/21
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「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

 如何將中國學歷和中國職場經歷真正「煉化成金」，就是需要在讀書還有工作過程中，學會和所遇見的人相處、打交道，並適應這特有的文化。只有當這些經歷都被內化之後，「中國經驗」才能變成技能，成為可以應用在中國、台灣乃至第三國的職場優勢。畢業 5 年，我在中國、荷蘭、日本，以及接下來的美國的工作內容，都還是跟中國有千絲萬縷的關係。
郭誠涵／微光日常
2018/06/12
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我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

我不是日本人，但我在日本報社當記者──在這裡，記者是份崇高的職業

圖／截自藝創國際娛樂有限公司@YouTube10 年，在職場生涯上不算長，但也不算短。如果你問我，是否想過把記者這個工作當成「終身職」來經營，答案是「還不曉得」。我的恩師、沖繩大學的 Watanabe Yukiko 教授曾經對我說過「把一個工作做到最專業，至少也要 10 年的歲月。」在台灣，每兩三年就換工作也許很正常，但要在同一個職場待上 10 年卻是很艱難。
吳俐君／讀者投書
2021/06/23
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輕微患者「急功好利」，在乎「動腦」勝於「動手」──「好學生」症候群（上）

輕微患者「急功好利」，在乎「動腦」勝於「動手」──「好學生」症候群（上）

如果這名「好學生」留在台灣工作，基於社會價值觀對好成績、高學歷、名校光環的偏好，或許能有不錯的（第一份）工作，不過當「好學生」離開課堂進入研究、離開學校進入職場，或是離開台灣進入歐美，就會迎來劇烈的價值衝擊，出現諸多不適的身心反應，此即本篇所謂「症候群」所指。
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/07/17
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別再用文化差異當藉口！談一段成熟的異國戀，請務必認清現實、對自己負責

別再用文化差異當藉口！談一段成熟的異國戀，請務必認清現實、對自己負責

撰文：讀者太太／英國職場放大鏡你好，讀者太太！我已經追蹤你很久了，但今天才鼓起勇氣冩信給你。我和英國男友從當初在倫敦認識、交往，到現在他為了我搬來台灣，我們已經在一起超過 4 年了。但他到台灣後卻得了憂鬱症，整天不開心，只會和我吵架或出去喝酒，常常喝到天亮才回來，把我一個人丟在家裡。
我的異國戀情
2019/02/15
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從 AI 節能典範到全台大專校院輔導者 淡江大學以「全雲端智慧校園」領先雙軸轉型

從 AI 節能典範到全台大專校院輔導者 淡江大學以「全雲端智慧校園」領先雙軸轉型

透過將永續意識內化為學生的「DNA」與直覺反應，讓各院系學生具備將核心業務對應永續指標的能力，成為職場上炙手可熱的綠領人才。Q3：教育部推動此計畫的核心意義為何？為何委請淡江大學擔任輔導角色？A：此計畫旨在推動校園能源治理的「系統化、資訊化與制度化」。教育部委請淡江大學輔導，是因為淡江不僅是節能典範，更擁有國家發明專利。
整合傳播部
2026/04/13
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想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

想在法國找工作？熱門求職網站、履歷技巧與法文門檻，過來人為你一次整理！

四、LinkedIn作為全球最普遍的職涯平台，LinkedIn 不僅適合瀏覽職缺，也是一個強大的人脈工具，方便建立職場連結、尋求內推或進行 Coffee Chat。延伸閱讀：放畢業照、MBTI 可以嗎？
王昱翔
2025/05/20
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74%台灣青年希望以工作改變社會 他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

74%台灣青年希望以工作改變社會 他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

看他山之石，職場「游牧民族」以企業ESG「價值」決定落腳處當全球掀起搶人才大作戰，有能者往往「逐ESG而居」，德州大學商學院副教授寇伯（Adam Cobb）分析，由於美國的「80後」並未經歷過父執輩那種穩定的就業環境，為了綁住這些「未來之星」，也是職場的遊牧民族，很多企業祭出加薪、股票選擇權之類的物質誘因，但最後效果不彰──理由很簡單，如果人才因利而來，也會因利而走，相形之下，企業社會責任（
make a difference!
2021/04/07
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獨角獸成跛腳馬？各國新創「血流成河」裁員潮現況懶人包

獨角獸成跛腳馬？各國新創「血流成河」裁員潮現況懶人包

面對越加不確定的職場未來，大家可以參考我的上述文章，裡面列有 3 點「生存法則」；也可以參考我的 Youtube 影片：〈你是裁員高風險群嗎？科技公司裁員順序為何？ 〉。最後不管你人在哪裡，不論在健康上或職場上，衷心祝大家平安度過這波疫情。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/07/01
10775
180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

180萬人的英文老師──詹益維與VoiceTube

中原大學畢業後，他投入職場成為上班族，曾經在PChome、地圖日記、GROUPON 等網路公司上班了四、五年，但仍然一心懷抱著創業夢想，「當時我時時關注著產業動態與流行脈動，也在職場累積創業相關的能力。」2011 年第一次創業的時機來臨，他與當時的女友、如今的老婆賴馥蓉共創代購網。然而卻因為利潤不高、興趣不大，再加上月收入不到 1 萬元，苦撐 10 個月後結束。
關於夢想的 18 個故事
2017/02/07
3562
阿爾卑斯山美景「太貴了」，我們要改變規則！──專訪第一屆瑞士數位遊牧節

阿爾卑斯山美景「太貴了」，我們要改變規則！──專訪第一屆瑞士數位遊牧節

圖／俞錦梅提供Stefan 曾於運輸業與零售業擔任管理職位，但在職場工作 10 年後決定辭職，並花了一年半的時間與他的大背包在全球旅行。旅程結束後，他又回到了荷蘭職場，但始終覺得這不是他所鍾愛之處，於是再度辭職──而這一次，他決定留在瑞士。
俞錦梅 Yu, Chin Mei／May 在瑞士擱淺
2023/08/24
5442
「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

「你為什麼要西進？」──不仇中也不媚中，這裡不是我的家、我只是個打工仔

但面對著國內缺乏創新的產業與職場文化、尤其是十幾年不漲的薪資，卻讓人覺得既可笑又悲哀。所以台灣許多優秀的年輕人才「外流」，到上海、到紐約、到香港、到倫敦⋯⋯競爭自然更為激烈、也更有許多文化適應的問題，但為的無非是一個更大的舞台，一個自己的專業能更被重視（不管是薪資或發展空間）的地方。
莎米特Summit／讀者投書
2018/08/15
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英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

英雄遙遙無期的歸途──打工度假、出走返鄉，然後呢？

是踏上台灣的領土重新融入社會，或是將這些惡劣的職場環境也視為返鄉的阻礙之一？英雄返鄉必定是帶著自我覺悟及生存自由的，若依然屈就，那就不算真正的返鄉，而是陷在迷魂陣裡的漂流。在這個過於壓榨勞方的台灣社會裡，那個「家鄉」對很多人而言或許根本還未出現過。這些自海外歸國的人，有沒有辦法用他們在旅程中所掌握到的經驗及能力改變台灣，對台灣社會將會是如同滴水穿石般的一個重要關鍵。
讀者投書
2016/10/05
4629
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