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別忘了呼吸──致外表堅強專業,實則身心俱疲的醫療人員們
「媽寶富二代」拖垮企業,不是亞洲專利──美國
職場
,當親情與工作糾纏不清執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:Sflickr@Phalinn Ooi CC BY 2.0
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2017/07/04
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想留在英國工作,就別再為自己找藉口──難的不只是環境,更在下定決心
──美籍博士遭拘役,再次突顯排外情緒【英國
職場
】做自己的老闆:「自雇女王」在倫敦,合約員工(Contractor)新趨勢執行編輯:張媛榆核稿編輯:郭姿辰Photo Credit:Shutterstock
讀者投書
2017/08/22
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追夢永不嫌「泰」晚:研究所畢業入公職 4 年,我為何決定去泰國再念一個碩?
非常幸運地,我獲得許多相當有幫助的回饋以及給予豐富意見;推薦信的部分,我也寫信詢問碩士班的指導教授,以及
職場
上的主管是否有意願幫忙撰寫。而我後來不僅很快地收到正面回覆,在讀了老師寫的推薦信內容,在感激地同時也大受啟發。雖然推薦信內容可能大同小異,但是從老師的一字一句中,我好像能重拾自信,獲得再次踏上學術之旅的勇氣。
哈娜/讀者投書
2023/08/18
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加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎?留學移民前,你必讀的隱形陷阱全解析
對真正懷抱學習目標、希望精進
職場
競爭力的學生而言,這樣的環境反而成一種挑戰。不僅學生缺乏投入,學校管理也顯得較為消極。例如:某次團體作業中,教授要求學生自由組隊,我與幾位同學迅速展開熱烈討論,當下我滿懷期待,認為這正是我嚮往的西方教育環境。然而,短短一週內,情況卻急轉直下。部分組員開始以打工忙碌、通勤時間長等理由缺席討論,我們雖嘗試過線上會議,但仍難以讓所有人同步進行。
Crossing Campus
2025/04/15
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畢業生年薪輕鬆破 3 百萬,卻沒時間上廁所?「外商投行」到底是什麼樣的職業?
如英劇《投行風雲》(Industry),除了稍微誇大性愛與藥物濫用的成分,基本上在
職場
競爭的高壓、出身階級的不平等、老男孩俱樂部、菁英實習生被當咖啡小妹的種種描繪,都極為貼近事實。投行的菁英主義、高薪與高壓,造就一個充滿魔幻色彩的行業,吸引無數不怕死的海盜,勇闖這片財富之海。執行編輯:陳品融核稿編輯:田孟心
MJ/泰晤士河童
2022/04/15
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經典賽失利,比「地獄賽程」更關鍵的討論:打造更強的 Team Taiwan,臺灣棒球需要什麼?
本次經典賽不乏中華
職場
球員表現良好,包括林立、江坤宇、陳傑憲、吳哲源、呂彥青等人都有精彩表現,證明中華職棒仍有能於國際賽場上比拼的頂尖球員,希望能帶動更多國家隊球迷到職棒場中。2023 年經典賽,中華隊在落後於古巴 6 分、士氣低迷之際,應援團團長達平說了:「古巴再強都只是一個球隊,但我們是一個國家。」
李銘尉/數位行銷三刀流
2023/03/15
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暫別九年科技圈資歷,到加拿大打工生活的三大體會──所謂「勇敢」不在下決定的那一瞬間,在持續投入改變
相對來說,由於工作者來自四面八方,文化、工作習慣大不相同,就我觀察,在加拿大的
職場
,工作管理的難度相較之下是高的──相較於台灣重視效率、員工「態度」與職務階級,在加拿大我感受到管理階層較為扁平和親近,員工的意見和建議,是真的會被拿來討論和思考,不會都以主管的觀點為主。
廖育賢/讀者投書
2017/11/14
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得來不易的外商面試,錄取關鍵其實在「氣場」?面試官分享三大準備心法、有效提升你的自信
圖/takayuki@Shutterstock首先,相信很多人都認為,所謂「專業實力」的高低,是決定錄取與否的最大關鍵,這點在跨國公司初步篩選人才時並沒有錯;然而若候選人已經通過重重關卡,到了後面的面試階段,在國際
職場
的實證研究上,真實的情況卻可能會出乎你的意料:根據 Albert Mehrabian 的研究,在求職者條件大致相當的情況下,影響面試官「最終抉擇」的因素,僅有 7% 為他所聽到的
張育誠/Robin & Fox Academy
2026/01/09
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中年學英語三部曲(一)與其仿效成功案例,不如先建立好 3 項價值觀
現在的我只記得自己在某一年,因為
職場
上發生了一些不如意的事,因此想轉換人生態度跟信念,就在那時讀到了《40 歲學英語,絕對來得及》這本書。書中提到,由於 40 歲有一定的人生歷練,也有足夠的學習輔助技巧,因此在此階段學習英文的能量會遠大於學生時代。當時的我 35 歲,對該書相當有共鳴,相信自己可以比書中說的表現得更好,於是開啟了中年學習英文的路程。
楊逸飛/不惑大叔留學筆記
2024/08/21
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英國移民政策 2025 大收緊:技術工簽、畢業生工作簽證變嚴,留學生如何因應?
若再加上 Graduate Route Visa,國際學生最多可在英國停留 3 年半,為累積
職場
經驗或尋找雇主擔保提供更多時間。另一選擇是全球人才簽證(Global Talent Visa),適用於學術研究、文化藝術和數位創新等領域的專業人士,或具潛力的人才。申請人需繳交近 5 年的相關成就,包括在專案中擔任領導者或核心角色的經歷、研究或創作成果、獲獎紀錄等。
芷君/倫敦生活雜記
2025/09/18
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成為下一個經貿外交人才──誰說當了公務員,就與精彩的國際職涯無緣?
工作經驗方面,除了應屆畢業生外,也有許多在公、私部門工作過的
職場
老鳥。商務人員國考的招考組合,包含英文、其他外語、經貿法律,這能讓不同背景的考生在其中找到自己的優勢。訓練生們認真投入並享受學習的過程,相互交換國內外的生活經驗。
Yakov/漂浮在南洋
2023/05/10
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性別平權亞洲第一的菲律賓,真的「女權高漲」嗎?菲律賓男性又有哪些「好男人的自覺」?
工作上,菲律賓《CNN》報導提到,在一份人事研究報告中,有 76% 女性受試者反應曾在
職場
遭受不平等與偏見的對待,還有 17% 女性受試者表示,面試官異常關心她們未來是否考慮回歸家庭角色(怕生完孩子就不回來了)。
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2021/01/28
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【專訪】在英國工作的台灣醫生:台灣醫學院畢業後,如何去歐洲當醫師呢?
無論是 Pin 或其他在
職場
上發光發熱的好友,我在這些人身上看到了兩個很重要的特質:了解自己:他們在出社會前就有很廣的交友圈和閱歷,藉由各種機會認識自己,知道自己喜歡什麼、不喜歡什麼(例如 Pin 很清楚自己無法適應工時過長的工作環境,自己生活的動力來源為旅遊)。如果無法改變大環境,與其抱怨工作,他們會付出行動、為自己找到出口。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/07/05
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《俗女養成記 2》陳嘉玲給我的啟示:真正的「在一起」不只是浪漫戲碼,更需要同步建立「我群感」
圖/Shutterstock小孩平順地上了北一女和附中,而她就一路眼睜睜看著其他不怎麼樣的同僚在
職場
上,在她眼前「超車」,一個個當上了總編、總監。朋友的兩個小孩現在都上了醫學院,一家四口和樂融融,人人稱羨。她很少提起那段為了家庭以致事業停頓不前、經常「被超車」的心路歷程,我經常為她覺得惋惜,但她從來沒有抱怨過。
孫婕/火山腳下的二三事
2021/10/14
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成為「自由的旅行者」:世界太大、一生太短,YouTuber 融融將夢想走成日常
在漫長的職涯裡,許多人渴望能在喜歡的環境、以自己安排的時間,從事熱愛的工作──這不僅讓
職場
時光變得輕鬆,更賦予了「自由」的意義。此處指涉的「自由」,不單指心靈上的無拘無束,更包含足以支撐夢想的經濟自主。而對許多人而言,這樣的「自由」象徵著人生的終極目標,是需要付出代價、堅持與勇氣才能摘得的果實;但很多時候,即使心中已有夢想,卻不知該如何踏出第一步。
《換》人說說看
2025/06/30
9543
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