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共有2630筆搜尋結果

我們這個世代──苦熬擺脫「爛草莓」標籤，願壓抑和卸責不再重演

我們這個世代──苦熬擺脫「爛草莓」標籤，願壓抑和卸責不再重演

不「草莓」的七年級──苦熬十年，逐漸成就「我們的世代」我們這個曾被泛稱為「草莓族」的「七年級前段班」世代，如今已經到了 30 幾歲的年紀──我們之中許多已是職場的老鳥，理論上也應該成為社會的「中流砥柱」。回想在社會上打滾的這些年裡，被老闆、或上一輩的「老鳥」們騙了多少次？被主流媒體、被社會汙衊了多少次？成長過程中承受了多少壓力，被權威的父母和師長硬性或柔性洗腦了多久？

世界大了，快樂與痛楚也跟著放大了──出走，真的比較好嗎？

世界大了，快樂與痛楚也跟著放大了──出走，真的比較好嗎？

要住在勉強好一點的公寓裡，你便要證明自己比當地人更有能力領更高的薪水，與美國人與世界各地的菁英在職場上廝殺。你會被看不起，被誤解的時候無法為自己辯駁，會被人性的灰暗面賞巴掌，會被物質慾望所迷惑。腳開刀了，痛到泫然淚下的時候，手機通訊錄從頭滑到尾還是只能打給遠在台灣的媽媽喊痛。思念變得很長很長，很多時候人與人之間的親情友情愛情就這麼殘忍地斷了，連再見都來不及說。

Irene Lu／西雅圖夜未眠

終於見到那些「傳說中」揮金如土的中國人，我卻深深慶幸自己不是他們

終於見到那些「傳說中」揮金如土的中國人，我卻深深慶幸自己不是他們

過去在職場上跟在日本留學的時候，都接觸過許多中國人，但大多是小康家庭的人，「陸客消費力驚人」、「中國富豪在世界各地爆買」，對我來說一直都是新聞標題，不是日常經驗；唯獨這次寒假，我終於在洛杉磯親眼見識到中國富裕階層驚人的購買能力，更領悟到「窮得只剩下錢」，絕對不是我想追求的目標。新聞報導誇大其辭？

翁琬柔／大蘋果小故事

老派寫信之必要──加拿大學生發起「筆友計畫」，為安養院老人尋找忘年之交

老派寫信之必要──加拿大學生發起「筆友計畫」，為安養院老人尋找忘年之交

這往往是因為長者開始意識到，年輕時專注在職場與生活中的打拼，沒有時間與家人的相處，因此年老後才會很期待家人的關心。由此，也讓我提醒自己在中年生活，一定要多注重與孩子的相處，才不至於年老時感覺遺憾。「與長者當筆友」讓我深刻地看到，社會機制是可以由民間發動，不需要凡事期望政府。對於年老，無論是有無子女，都可以預先安排自己的老年生活，讓自己在經濟上與精神上都有最佳的養老準備，才是最重要的。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

隨著年度考核的時間逼近，我依然在猶豫，要不要把同事對女性隨意展現的敵意列入意見清單，那種敵意對職場增添了沒必要的氣氛。如今公司員工已增至 60 人，其中有 8 名女性，這個比例在這個產業內很適切，但我太理想主義了，我覺得我們可以做得更好。我在電郵中告訴我媽，一位同事的智慧型手錶上有個 app，那個 app 就只是顯示一個女人的胸部持續晃動的 GIF 動畫。

換日線全球讀書會

你遇過「路怒族」嗎？──優雅的法國人，開起車來卻髒話滿天飛？

你遇過「路怒族」嗎？──優雅的法國人，開起車來卻髒話滿天飛？

基本上，這句「髒話」在日常生活中根本萬能，不分男女老少，幾乎人人都能出口成「髒」（但在職場原則上會避免）。對法國人而言，這句還只是無傷大雅的「小兒科」髒話，甚至是有些人成天掛在嘴邊的口頭禪，他們不認為這算得上「髒」。華人文化中的「以和為貴」、「退一步海闊天空」這類格言，不存在於法國人的思想裡。

迷瑞 meRui／法生什麼事

【比特幣風雲】當 FBI 成為比特幣「大戶」、日本躍升全球最大交易國──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（下）

【比特幣風雲】當 FBI 成為比特幣「大戶」、日本躍升全球最大交易國──中韓發布禁令後，虛擬貨幣的未來（下）

具體舉出兩個例子：在日本，小有名氣的部落客 ikedahayato 原本寫的是職場生活，有天卻突然將部落格名稱改為「你還沒有入手虛擬貨幣嗎？」（まだ仮想通貨持ってないの？）他並且靠著名氣，大力吹捧一些市值比較低的小眾虛擬貨幣，然後在價格暴漲後迅速賣出。

2018 FinTech驅動金融新樣貌跨界世代對談

親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？

親愛的，為什麼一提到「出國」，你就要生氣？

出國是一個有太多因素、太多噪音的決定了：不像以前在班上，可以用分數比較；不像在職場，可以用考績比較；也不像在自己生活圈裡，看看這個人的工作、學歷、年齡、長相......就可以比較。出國太複雜，尤其是這個人你不認識，而是在網路上看到的一張照片，一篇文章，你要從何比較起？本來，「比較」很容易，只要看看你心裡那五個變數就行；但遇到一個出國的陌生人，腦袋就轉不過來了。

Fiona Lin／Sprinkles and Suits

顧問界裡「神聖不可違逆的」80／20法則，究竟是什麼？

顧問界裡「神聖不可違逆的」80／20法則，究竟是什麼？

──全球衝浪冠軍教我的五堂課隔行如隔山的行銷法則─從「賣感覺」到「拚信任」《作品推薦》職場如何化敵為友，第一次就上手無知的力量執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Sebastiaan ter Burg CC BY 2.0

陳彥廷／那些麥肯錫教我的事

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（五）：集體作弊的就業率

那些「中國人其實大多心知肚明的事」（五）：集體作弊的就業率

男生 5 個去了非洲搞「一帶一路」， 2 個當老師；女生真正找到工作的則沒幾個──至少在中國北方的職場，性別歧視多少還是有的，沒生過孩子的女性很難找到工作。（中國很多老闆認為，僱傭生過孩子的員工會少去許多麻煩。沒結婚沒生孩子的女性，還要請婚假、產假，而且還有產後離職的風險⋯⋯）回到前面提過的「畢業規則」，那沒找到工作的畢業生沒證書啊怎麼辦？

曹天堡／來自瀋陽的掛號信

高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

高度污染、剝削勞工的成衣產業如何革新──自動化生產能成為解方嗎？

相較於鑽油、挖礦、建築工地等嚴苛的外在環境與高度不確定自然因素下，細察成衣工作內容，的確並不能被直接歸類具「高危險性質」的工作；然而，從近年頻傳的服裝工廠意外與無數紀錄片中，世人終於驚覺成衣的「世界工廠」竟然充斥危險因子──包括在危樓裡上班、不人道的高壓管理文化、職場性騷擾，超長工時、日薪不達美金 $1.5 元、製衣所生產的化學纖維廢料，或是污水排放等問題。

Julia Wang／讀者投書

從坐臺北辦公室，到芝加哥數位遊牧轉型──那些在上路前你該知道的事

從坐臺北辦公室，到芝加哥數位遊牧轉型──那些在上路前你該知道的事

如今教練的概念已被大量應用在職場管理、生涯發展與個人輔導上，成為一門顯學，我就是在前公司艾司摩爾（ASML）工作時，認識並發掘了「coaching」的技巧。我的教練 Peirene 過去也曾隻身赴美進到大企業工作，後來考取教練證照，轉換為自由工作者。因此，她很能體會我的處境，時常依據狀況適時給予我指引，幫助我規劃目標，一步步向前。

張 J／旅行沙舟

「我曾以為這份工作就是生活保障」──指揮、機師與主廚：3 個疫情下被迫轉職的故事

「我曾以為這份工作就是生活保障」──指揮、機師與主廚：3 個疫情下被迫轉職的故事

現在的他，在華盛頓特區的事務所擔任會計，並在遠距工作中，學習職場文化。但也不是每一個人都這麼幸運，除了欠缺保險的無證移民以外，包括資深的餐飲員工，都很難「說轉就轉」。一名 48 歲、已有 20 年資歷的調酒師就說：「我除了失去原有的工作，我也沒有別的工作機會。」雖然他的資歷讓他能到各地的酒吧求職，但在餐飲場所重啟的同時，並不是每一家店都遵循社交規範，在餐飲業工作的危險性仍然存在。

國際譯開罐

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

2011 年在教授和 Alexander McQueen 旗下設計師們鼓勵下，促使他直接進入職場，展開專業服裝設計師生涯，並且在 2013 年於柏林成立 DAMUR 品牌。在此之前，他曾在許多全球頂尖的服裝設計師品牌下工作學習。

Madame M／歐洲生存遊戲

【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

【2025 職涯趨勢大預測】外派東南亞，還是升遷加薪的捷徑嗎？

資料來源：許詮整理提供；圖／換日線編輯部製作希望這篇文章提供的宏觀分析，能協助有志南向的你找到適合的方向：無論是初次踏上國際職場，還是尋求更廣闊的發展機會，最重要的是了解市場動態、選擇適合的賽道。在此也鼓勵每一位有志者勇敢跨出舒適圈，去勇於探索並成長，同時互相交流學習，一起開創屬於我們的新篇章。

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