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在紐約遇見台灣(三)美國文具實用但制式?「由申甲」把台灣文創商品,賣到紐約人的書桌上
由於疫情使人與人之間的距離變遠,社群反而能創造店主和顧客的另一層互動關係,因此後來花更多心思在創造社群媒體內容,甚至有了自己的 YouTube 頻道,以友善、輕鬆,就像和朋友
聊天
一樣的方式介紹有趣的商品。
Grace/七年級的台美移民生
2023/01/17
60832
是誰阻礙你薪水翻倍?──直面跳槽轉職的 5 大心魔,給自己加個大紅包!
圖/Shutterstock但如果你現在就想轉職,最急就章的做法是把最相關的經驗包裝成對方 JD 需要的方向,同時多和相關人士
聊天
請益,面試官在問的時候你能說出一二。如果最後真的沒上,至少你也知道了哪裡不足,可以有明確的方向努力。先踏出這一步試錯,勝過再花一年埋頭準備,結果到時發現根本準備錯了方向。
許詮
2023/02/14
8408
關於「英語能力」,馬來西亞教我的事:你來這裡不是為了「展現高級」,而要學會融入適應
譬如有次要和一位第一次見面的人
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,聽到她一開口就是乾淨標準的英文,我自然也用文法正確、標準發音的英語與對方交談。結果她還很「驚訝」地對我先生說:「你老婆英文好好!」殊不知如今我在日常生活中,不論是馬來西亞的「獨特尾音」或「語助詞」都早已用得自然又頻繁,甚至「自然」到路人都以為我是馬來西亞人。所以不用擔心,你不會因此喪失原本的能力,反而會多習得另一種口音。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/08/11
18080
身處世界最危險國家,曾有機會離開的阿富汗人,為何選擇留下?
但在那段與戰亂共處的童年,卻有個畫面至今仍刻在 W 心中:「有一次我和朋友在公園
聊天
,我們談到彼此的夢想,也談到心中那個更美好的未來。」這份嚮往,支持他完成學業,成為人道救援工作者。然而,近日的政局動盪,幾乎快要擊碎 W 一生期盼的夢想。「一群人在機場跑道追著飛機拼命跑,乞求不要丟下他們。
台灣世界展望會/在世界最脆弱的角落看見希望
2021/10/05
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因應「遠距辦公」修法,對員工更有保障──其實葡萄牙本就重視勞權,還是歐洲最多假期的國家?
社交仍是重要需求圖/Lisa@Pexels疫情剛開始時,高達 90% 的職員其實並不喜歡在家上班,畢竟愛
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話家常的天性,若不能和同事八卦,是非常不好受的事情。不過在經歷一年半之後,調查則顯示高達 80% 的職員希望即使疫情恢復正常,仍可以繼續維持遠距辦公。
陳妍 Enya/葡萄牙式的甜妍蜜語
2021/11/23
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「機會是留給敢開口的人」:疫情動盪中,我的美國職場內轉升遷路
圖/inclusion.standford.edu我聯絡了財測部門的高階主管,並且和他約 30 分鐘的線上會議「閒聊」:
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的目的其實很簡單,只是想讓他對我這個人有些印象,讓我在(幾百人的)大組裡面,除了我們合規部門的 6 個人之外還有其他的盟友。
愛力獅/THE WAY AWAY
2020/09/06
8554
從「你加班,我泡茶」到「你創業,我失業」──台商、台幹南進,別重演在中國的失落
當時許多中小企業內的台幹職場實況是:只要待了兩三年以上熟稔工作後,上班時間能見到其人的,在辦公室泡茶
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的時間比工作時間還多,只需要手指筆畫幾下亦或內線電話交代幾句,就讓工廠內的陸籍員工忙忙碌碌到深夜。而一些更資深的台幹就如同公司的土地公一樣,工作目標僅只於讓公司維持運轉順利,不願在工作中求進步或是改善精進,更別提及私底下自我學習。結果常因台幹的不專業,導致公司一天到晚解決層出不窮的問題。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
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棄韓國名校來台追夢,奪金曲最佳國語專輯──專訪歌手孫盛希:「人生就像『開紙箱』」
孫盛希表示,自己在台灣的時候也時常有迷惘、失落的時候,當自己寫不出詞曲時,就會果斷先放下休息,透過出門散步、看劇或電影、找朋友
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等方式,讓自己跳脫卡關情緒,過陣子找到靈感後再接續發揮,有時適度的壓力反倒成為孫盛希催生新作品的動力之一。
《換》人說說看
2019/11/06
30172
邊走、邊學、邊感受──所謂摯友,沒有「回不去了」這檔事
我刻意地,把過去的
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記錄封存起來,眼不見為淨(編按:你好幼稚。)直到某一天,我對近期和國家交響樂團合作演出的作品:《華沙生還者》裡面的德文台詞有些疑問,便傳了訊息給他:「嗨,約克,可以請教你幾個德文的問題嗎?」(編按:你自己還不是有需要的時候才找別人,照照鏡子好嗎?)身為中學老師的他回說:「當然可以,請說。」於是我就唸了一輪曲目中的德文給他聽。
蔡柏璋/排練一場旅行
2016/03/10
6097
硬撐吃苦熬過去,就能適應「瘋狂職場」?──勇敢對霸凌說不,在日本當個快樂海外工作人
原因如下:同時為身為 R 上司的 S 社長,對 R 在
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室發言「まじでむかつく、おまえ」(你真的令人火大)、「本当に、いなくなってほしい」(說真的希望你可以消失)。另外 S 社長還給了一些違法的業務指令,造成 R 心理負擔。法院判決,社長 S(民法 709 条)以及 Q 公司(民法 715条)各賠償 50 萬日幣精神賠償金。
Worklife in Japan
2017/11/15
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「臺灣,是我不再習慣的地方」──接受西方文化洗禮後,面臨「反文化衝擊」的不歸路
過了一分鐘,當大家都俯臥在草地上
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的時候,仍然沒有進入狀況的我只好問:「所以,我們要幹嘛?」其實,Chill 所表達的概念,基本上就是放鬆、享受當下和甚麼事情都不做的綜合。但就像是英文沒有「孝順」的概念一樣,中文裏也沒有像 “Chill” 這樣子的概念。
陳孝彥/用實踐改變臺灣社會
2018/09/21
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告別在韓國打工度假的生活,我想謝謝這一年遇到的好事與壞事
或是和別人
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時,明明知道對方在說什麼,但等到自己要回話時,儘管心裡有想法,卻常常無法轉換成任何一個英文字。我很感謝有這些挫折。從一開始的驚慌失措、擔心被對方發現英文不好,到現在可以自然地說出「抱歉你可以再說一次嗎?我不認識這個字」,大家都知道我不是英語母語者,卻也不會嘲笑,更不會覺得我能力不好,這給我打了很大的強心針。
告別,2019
2019/12/30
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5 個超____的挪威職場文化!老闆對我說:「這裡可以慢慢來,你回覆太快會造成其他同事困擾」
剛開始我覺得 30 分鐘的午餐時間很趕,後來發現,30 分鐘吃完午餐、適當地跟同事聊
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,然後就回到自己的工作上,快點把事情做完就可以早點回家,其實也是一種時間管理技巧。以前在台灣花一個小時至一個半小時吃午餐,那麼會較晚下班也頗正常。三、回覆速度超慢,還被要求不要太認真?最令我無法適應的,就是挪威的「慢」。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/12/20
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海運貨輪「跑船」實習的日子──我的菲律賓長官
跟他們多聊
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、多互動,理解他們,或許能改變你我的許多想法及刻板印象。
廖翼霆/轉念看世界
2016/12/16
17446
【歐洲連線──學習篇】荷蘭文與我的愛恨情仇:在「全世界英文最好的國度」,還要學「只有兩千多萬人」說的語言嗎?
雖然說同事們英文都很好,但彼此在
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時還是會以荷蘭文為主,所以不會荷蘭文的我,也失去了許多和同事八卦打屁的機會。對於這樣的情況,我的想法是:是我自己選擇不學習荷蘭文,所以在不影響工作的前提下,我不太在乎同事使用荷蘭文。但我的情況其實還算幸運:曾經聽到一些台灣朋友,在比較「荷蘭」的公司工作時,同事有意或無意的忽略不會荷蘭文的員工,而以荷蘭文進行工作相關的事務。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/08
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我知道了