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共有848筆搜尋結果

「公開信」的之前與之後——專訪林薇：你不用是很厲害的人，也可以做有影響力的事

「公開信」的之前與之後——專訪林薇：你不用是很厲害的人，也可以做有影響力的事

接受世界的挑戰：創造價值的慾望大過恐懼真正進到 UWC 就讀後，要如何把這些看似冠冕堂皇的理念，實際運用在每天的生活中，才是真正的考驗：周遭同學皆來自世界各地不同文化、種族、國家，自然也會產生各種南轅北轍的不同意見，同時大家都為自己的觀點據理力爭，林薇也開始感覺到既有的觀點被挑戰——在台灣接受的挑戰往往是內部的二元分歧，在 UWC 接受的挑戰則是來自全世界的「多重衝擊
世界教我的「疫」堂課
2020/05/13
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篳路藍縷的「亞洲民主化之路」，與一路上的 NGO 鬥士們：我在 ANFREL 實習的見聞與感觸

篳路藍縷的「亞洲民主化之路」，與一路上的 NGO 鬥士們：我在 ANFREL 實習的見聞與感觸

種種因素之下，若無更多人才投入與社會意識關注，絕無法健康地長久永續，實為在NGO 服務的一大考驗。結語：同理神入，小小的心裝進大大的世界；出走流浪，好好回家兩個半月的實習和體驗遠遠太短，卻是我第一次親身投入民主化的服務，也是第一次擁有如此充裕的時間及沈靜的心靈去品味異國的生活。學著以知己好友的同理眼光，欣賞泰國的美麗、同理泰國的哀愁。
張伊茹／讀者投書
2018/10/05
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【2024 巴黎奧運】選手、旅客摩拳擦掌，法國人卻「等著看好戲」？

【2024 巴黎奧運】選手、旅客摩拳擦掌，法國人卻「等著看好戲」？

以奧運作為封面故事的雜誌上，印著「一場對法式風格活動的全球性考驗」。圖／王昱翔提供無論如何，舉辦奧運，想當然爾對一個國家和城市而言是莫大的榮幸，但從這幾個月以來的觀察看來，巴黎要能夠讓奧運平安落幕，除了政府機關和民間團體的努力之外，可能更需要的還有不少運氣。
王昱翔
2024/07/16
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去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

去年才擴編，今天就裁人：科技業的你，準備好迎接「人力大調整」時期了嗎？

畢竟在異鄉工作的國際人才，需要面臨的考驗與成本並不低。歡迎參考我之前的文章《認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會》獲得更多資訊。在科技業，適應變動是必然的筆者在面試應徵者的過程中，常會遇到應徵者詢問有關「公司經營狀況」的問題，這些問題若是問得好，會讓面試官認為應徵者有先做功課了解產業概況、對公司和職缺有自己想法而加分。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2022/06/06
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明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

回過頭來，檢視我所創立的以熙國際，目前的工作任務大都是由不同國籍的團隊去執行，兩年至今，累積的顧問與同仁達 30 位──無論是管理、溝通或協調，對我來說也曾經是個大考驗，但經過摸索與彼此耐心磨合，也終於找到了最合適的溝通方式與默契。事實上，沒有一個工作不辛苦，不同的工作環境與職場文化，也各有其挑戰。若身處於跨文化的工作環境，更需要多點耐心與包容，才能成就一個多元思考的執行團隊。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2017/12/12
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「學霸」，你為何而學？──哥倫比亞大學醞釀多年、提出回歸教育本質的 13 項「核心能力」

「學霸」，你為何而學？──哥倫比亞大學醞釀多年、提出回歸教育本質的 13 項「核心能力」

這中間的挑戰、挫折和環境變化太多太多，在重重考驗當中能帶著我一路前進的，其實唯有「熱情」兩字而已──如果不知道自己的熱情在哪裡，如果不能將高度的熱情轉化為動力，不可能支持我走到今天。會議持續進行著，我瞥見窗外的櫻花在風中微微的輕舞，在座的家長們全部聽得聚精會神，我聽了想到那天晚上和院長的談話，心裡也跟著輕快了起來。剛剛從亞洲回來的我，發現亞洲的高教發展也是非常快速的。
許雅寧／我在美國教英文
2018/08/14
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矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

矽谷的「適者生存」叢林法則：還在天真相信金飯碗？裁員才是家常便飯

我們開始：生存法則第一招：先謙卑地認清「在人才市場裡，任何人都是可以被取代的」對一家真正成熟、具規模，且歷經市場無情競爭考驗的公司來說，就算沒有了 CEO 或總經理，股東們還是可以很快找到繼任者、繼續經營下去，更何況是其他的員工？想當初蘋果 CEO 賈伯斯過世、庫克（Tim Cook）接任的時候，外界一片唱衰之聲。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/25
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你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（下）：衛理、延平、中山篇

你，「減塑」了沒？高中校慶園遊會實地大檢測（下）：衛理、延平、中山篇

而成本的來源不外乎杯子、食品原料，斟酌份量也是一大考驗。這次中山女高沒有環保杯合作、也沒有減塑相關政策，各班的餐具皆是免洗餐具——有薄薄的紙袋裝餅乾、塑膠袋裝著炒泡麵，或是有著一層塑膠膜的紙餐盒；杯子從一個不到一塊錢的塑膠杯到加上蓋子要一點五塊的紙杯，以及為了響應環保特地買的紙吸管，一個也是一點多塊錢，果真是一分錢一分貨。
高中生的循環經濟
2019/01/14
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「聯合國主辦區塊鏈高峰會」？別被騙了！──關於 UN 的「假新聞」與「偽組織」

「聯合國主辦區塊鏈高峰會」？別被騙了！──關於 UN 的「假新聞」與「偽組織」

（詳見：《聯合國《2030 永續發展目標》：新瓶裝舊酒，現實拉鋸、執行不彰的考驗依舊》一文）而這些目標，也不外乎著重在上一段所提到的「產品」──寄望各國政府能落實決議，在各個區域內合作對付這些人類社會共同的重大挑戰。聽起來確實是有那麼點「理想主義」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/11/06
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【空服員的職場倫理】台灣篇：學姊是天、八卦似海，記得當隻謙卑的變色龍

【空服員的職場倫理】台灣篇：學姊是天、八卦似海，記得當隻謙卑的變色龍

這點相當考驗個人察言觀色、隨機應變的能力。我自覺不夠機靈，所以每趟飛行前，遇著陌生的名字，總會先傳訊問同學：有沒有人跟這位學長姊飛過？有哪些要注意的點？再把同學提醒的點牢牢記住，工作時小心別踩到對方的地雷。若是沒人與這位學長姊飛過，上機時我就按標準流程工作，假如對方看不順眼，自然會告訴我應該怎麼做，我再笑笑答一聲：「好的，謝謝學長／學姊。」然後把自己調整為對方想要的模式即可。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/10/02
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網路教學等於進步？從疫情時代的「線上學習」，重思科技與教育的真義

網路教學等於進步？從疫情時代的「線上學習」，重思科技與教育的真義

或許，這次的疫情考驗，可被看成一場更有人文思維深度的價值教育，值得每一個人、所有社會、全世界好好學習。離開了學校，教育模式會否出現轉變的機會？從嚴格管制到相對自由開放、從太多規定到充分信任？根據《沒有資優班，珍視每個孩子的芬蘭教育》一書中提到，芬蘭教育之所以在全球數一數二，其中一個最珍貴的地方是芬蘭學生高低程度落差只有 4.7%。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/06/03
23738
夕陽產業的悲哀：真的不是我們要當壞人──來自「萬惡」水泥業第四代的真心話

夕陽產業的悲哀：真的不是我們要當壞人──來自「萬惡」水泥業第四代的真心話

──《全面啟動》的美國大選，台灣啟示【雙語】重新思考「創新」：它不是口號，是無情的考驗執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：侯智元提供
侯智元／逆襲的田橋仔
2016/07/11
8716
【你不知道的北韓電影】金正日的電影夢：綁架南韓影后與大導、不惜血本拍鉅片，更曾成功「進軍國際」

【你不知道的北韓電影】金正日的電影夢：綁架南韓影后與大導、不惜血本拍鉅片，更曾成功「進軍國際」

但北韓人民透過來自中國的 DVD 、隨身碟、記憶卡收看盜版的美國、韓國、中國影劇成為常態；北韓東北部收看外國電影、電視的比例更高，在在都讓北韓電影產業遭遇考驗。北韓政府於是「另闢蹊徑」，以1987 年創辦， 2002 年正式定名的「平壤國際電影節」應對──此為北韓電影界兩年一度的國際盛事，以「火炬獎」為最高榮譽。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2018/05/24
27627
既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

既精彩又寂寞？第三文化小孩：獨特的成長印記，讓我們在疫情中面臨不同難題

但對我來說，頻繁移動的好處，是能迅速地斬斷那些只想維持表面，或只想利用你的關係；能夠留下來的，往往都是去蕪存菁，經過時間和距離考驗的感情。這次疫情來襲，我和先生也因此停止了和家人頻繁的相聚。這樣的停頓卻讓家中不少長輩非常受傷，不斷的對我和先生施壓，說疫情再嚴重也該去看長輩盡孝道。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/01/06
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你也因為大選而夫妻吵架、親子關係緊張嗎？心理師建議：「在家不要談政治」

你也因為大選而夫妻吵架、親子關係緊張嗎？心理師建議：「在家不要談政治」

他們兩人都還不明白，其實他們的婚姻經得起意見分歧的考驗。即使「政治正確」，也不一定是「好人」然而，在訪談的最後出現了一線希望。我向他們舉出一個例子，有些人為了要改變對方的政治立場，便一直強迫對方閱讀符合自己政治立場的相關文章，卻適得其反，不僅沒有用，還會激怒對方。讓我驚訝的是，費莉絲向我承認：「我常這樣做。」「我建議你立刻停止這個行為。」我說。
換日線全球讀書會
2019/12/25
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