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我在英國職場,為「通勤費」爭了一整年的血淚史:比錢更重要的是「原則」
在全球各地職場中,總有一些令人毛骨悚然的存在──也許是有毒的工作環境、難以對付的慣
老闆
,或是令人窒息的辦公室文化。這些「職場鬼故事」背後,往往藏著文化差異、價值觀衝突等挑戰。為揭開不同國家與文化下的職場真相,《換日線》推出「各國職場鬼故事」徵稿計畫,邀請身處世界各地的你,分享那些曾讓你不寒而慄、卻也可能為他人帶來啟發的親身經歷。
顆粒 B/讀者投書
2025/08/27
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五一連假報復性旅遊:封控結束後的中國假期是享受,還是自找罪受?
在社交媒體上不管是微博、抖音,也都環繞在五一假期大家分享出遊的近況,如「今年的五一瘋了嗎」、「國內旅遊訂單創5年來最高」、「五一假期首日多地熱門景區寸步難行」、「燒烤店
老闆
為勸退遊客自刷 17 個差評」等就佔據了微博熱搜的前幾名。從疫情中重生在中國大陸疫情大解放後,除國內各大旅遊景點擠滿人潮外,連山東淄博都搭上了這波五一連假人潮列車。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2023/05/03
2202
大撒幣時代:為何疫情重創全球,股市卻狂漲?因為我們是史上最「有錢」的一代
然而,放眼所及,世界上沒有任何一個國家真正實行了「全民基本收入」(UBI)的政策;政府大量印製的鈔票,很大比例是用於企業紓困、購入公債與「非投資等級的債券」——講白了就是先救企業與先救
老闆
。目的是避免企業裁員、進而希望消費動能夠維持並帶動經濟成長。但,在疫情下的無限 QE、市場近乎零利率的環境下,人們卻不一定敢消費。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/02/05
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夾在「邪惡帝國」和歐洲強權間受擺布──那段拉丁美洲無法磨滅的血、汗、淚
這要歸功於拉丁美洲上層階級,他們逐漸體認到這片大陸從來就不真正屬於它自己;此外企業
老闆
總是置身遠處,無法安撫下層階級的不滿。如同一位睿智的 19 世紀智利政治家所述:「對於北方的美洲人而言,唯一的美洲人是他們自己。」那是在另一個美洲深植的觀念,即使到了相隔 200 年的今日,人們仍以一種幾近恭維的積怨心態表達此種看法。
換日線全球讀書會
2021/07/15
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「奧運主辦國的魔咒」是真的嗎?——在日本廣為流傳的「東京奧運後、景氣失速」說
根據美國投資銀行高盛所做的試算,有實體店舖的零售業中若營收超過 100 萬美元,
老闆
至少需雇用 3.5 人;然而同樣的營收規模,在電子商務中,卻只需要雇用 0.9 人。換言之,只要全美銷售額的每 1% 的從實體店鋪轉往電商,則零售業全體的雇用者人數就要減少 13 萬人。
Worklife in Japan
2019/07/01
7927
「他們當街販賣我們捐助的善心」──不再陌生的非洲國度:莫三比克之旅(上)
而他們不開心還有幾個原因,例如他們說中國
老闆
對莫三比克工人很不好,大量的中國人搶走了他們的工作機會,所以他們對於亞洲人抱持著偏見。屬於莫三比克的「真相」在馬布多主要想訪談一家報社 @Verdade(葡萄牙文是「真相」的意思),這家報社特別之處,是它專門報導一些揭穿政府或當地弊案的新聞。
郭倍倍/搖曳的阿拉伯帆船
2016/02/26
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上海台灣七年級生:讓人焦慮的不是中國,是我們對自己的陌生
網路上眾多疾呼未來台灣人的
老闆
可能都是中國人,各種痛心疾首,各種曉以大義,不都也是反映了從前看輕中國的偏見嗎?中國社會的劇變與進步不可等閒視之,其內在的政治、經濟、社會結構都不是簡單的數據可以透悉。我們必須正視中國,但前提是我們必須了解自己、了解台灣,釐清這個島嶼何以演變為眾人口中的鬼島,在這樣基礎上的比較結果,才更具意義。
石見 /不覺青林沒晚潮
2015/06/04
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【北京城裡的台灣故事】「在台灣可能很平凡的特質,卻成為我的優勢」──華燦工場總經理李偉國,搭起兩岸新創的橋樑
事實上,他在台灣的知名房地產商工作時,就很「熱血」地利用公餘時間,自己寫計畫、向
老闆
提案,最後促成讓成大的學弟妹們,能到該企業實習的完整制度。「但工作一段時間後卻發現,台灣由於整體大環境的限制,想到五年後的自己不會有太多改變,心裡忍不住是一陣不甘。」李偉國於是放下不錯的薪資和工作,決心「西進」發展,挑戰自己。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2017/12/19
13004
沒人告訴我在以色列租屋這麼難!房東的典型「虎子帕」性格,教會我的溝通之道
沒有上司支持,就用數據替自己發聲;沒有好的工作待遇,就自己做自己的
老闆
,被別人拒絕和唱衰都不算什麼,敢爭敢講才是得勝的關鍵。不幸的是,房東大概是強悍中的強悍,而我則是慫中之慫,凡事求個圓,卻常常氣在心裡,最後一觸即發、原地爆炸。在房東與房客的關係之前,他身上寫了滿滿的 No,而我屢戰屢敗。當不成老虎,也要學著當一隻可以嚇唬人的貓。
Ho Nien Lou/讀者投書
2020/08/17
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探訪文明世界的邊緣:牛尿染髮、拍照維生?南蘇丹與安哥拉的驚奇之旅
文化的在地與全球,竟然在這種微妙的交叉點上相遇:一邊是身上塗著紅土的部落婦女,另一邊是賣影印紙與相機電池的中國
老闆
。南蘇丹:圍繞長角牛群而生的傳統文化迎著夕陽餘暉回家的長角牛群,彷彿電影場景。圖/劉老大提供在南蘇丹,牛不僅是牲畜,更是信仰與生命的中心。特別是在丁卡族(Dinka)與努爾族(Nuer)文化中,牛代表榮耀、財富與身份認同。
三姐妹看歐洲
2025/08/20
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專訪金曲得主 Suming 舒米恩:從文化與移工共感,先有認識、才會喜歡
Suming 舒米恩〈我想做個夢〉MV 開頭,移工手臂上打了石膏,站在工廠裡被
老闆
責罵。走回宿舍,他用沒受傷的一隻手煮飯、收衣服,鏡頭帶到凹陷的封膠紙箱,放著印尼家人的照片相框。MV畫面描寫艱難的生活,其實卻是一首關於理想的歌,歌手在海邊彈著吉他,唱出不同背景的人對於夢的初衷:「這是什麼樣的夢/只願相愛卻不為誰/我想做個夢/那麼真誠那麼濃烈」。
One-Forty
2021/05/19
2022
CNN 創辦人特納辭世:他改變了全球新聞的產製模式,卻也逐漸對它失去控制
他既是美國有線電視革命的推手,也是全球即時新聞時代的開門者;他既是亞特蘭大勇士隊、亞特蘭大老鷹隊的
老闆
,本人也曾是美洲盃帆船賽冠軍。他敢於豪賭商業模式、對傳統裙帶與官僚政治深惡痛絕,也願意捐出巨額財富支持聯合國、核武裁減、環境保護與野牛復育。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/05/11
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「台灣什麼都好,唯獨該改改『這樣就好』的心態」:「妥協」並非必然,也不等於「知足」
說到這邊,應該很多人心裡開始不舒服了:「這是慣
老闆
們要求太高吧?」但是看看麥肯錫、BCG 以及那些頂尖的企業,我相信這都是最基本的要求。話雖如此,請別誤會,抱持這樣的心態其實不是什麼滔天大罪,但我相信,它一定會從工作延續到自己的生活,隨著時間流逝,形成截然不同的人生。
Will Huang/Life Coaching──人生管理
2019/01/04
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大謊言時代!打破「淘寶台灣」的「跨境供銷零成本」開店神話
講好聽是自己當
老闆
、店長、創業者,實質上,貨源被控制、物流被控制、平台被控制,還要負擔一些不可控因素的成本,這到底是一個直銷下線,還是一個創業者?執行編輯:張詠晴核稿編輯:何承祐
波士頓藍人/讀者投書
2020/05/29
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堅持 vs 效率:談談日商和台商的「文化差異」
有一天,我和一個在台灣經營花店的日本
老闆
聊天。我問他:「日本和台灣在花卉的購買習慣上有沒有差異?」他的回答很有趣,想跟大家分享。他問:「你能猜到什麼時候是鮮花在日本賣得好,而在台灣賣得不好的日子嗎?」答案是母親節——在日本,母親節時許多子女會送母親鮮花,不過台灣相對賣得不怎麼樣。「那麼,什麼時候鮮花在台灣賣得好,而在日本賣得不好?」
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
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