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共有1774筆搜尋結果

在跨文化交流的同時，緩解壓力與孤寂：我在德國杜賓根參與「婦女共煮共食」

在跨文化交流的同時，緩解壓力與孤寂：我在德國杜賓根參與「婦女共煮共食」

「我打了很多電話、遞了很多履歷，但所有老闆們都在看到我本人後便拒絕了我。我和幾個遇到同樣問題的人猜測，大概是因為我的膚色，或我的口音吧。」樂觀開朗的她訴說這一切時雖帶著微笑，但神色卻透著幾分無奈。這時我才深刻地認知到，有時即便解決了語言這道極大的隔閡，最難以突破的還有人們有意無意的歧視、對陌生文化的區隔排斥，以及面對外來者的不信任。

Louise Chang 張馨元／讀者投書

「看似祥和的馬來西亞，言論自由卻如天方夜譚！」──一位大馬女孩的焦慮與憤怒

「看似祥和的馬來西亞，言論自由卻如天方夜譚！」──一位大馬女孩的焦慮與憤怒

由執政黨巫統出資籌辦的報章二話不說為老闆護航，中文媒體唯唯諾諾，只敢在政府當局官腔官調的大篇幅新聞底下，小小寫一些早已被廣大網民知曉的事實。還有新聞自由良知的媒體人心裡嘔得半死，卻還是必須「睜眼寫瞎話」，只求能在夾縫中默默追求公平正義；至於已經被徹底洗腦的，就成為荼毒人民思維的幫兇。2015 年世界新聞自由排名，全球 180 個國家，大馬「當仁不讓」繼續探向新低點勇奪 147 名！

陳慧嬌／還我嗆辣本色

這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

這些當主管的，到底怎麼了？──從最常見的六種「主管病」，認識管理職天生的六道「坎」

老闆、主管們，別鬧了好嗎？執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock

圭大／弄好管理．管理 KnowHow

「異域」孤軍的後代們去了哪裡？在曼谷，有個20多歲的女孩開了一家咖啡廳

「異域」孤軍的後代們去了哪裡？在曼谷，有個20多歲的女孩開了一家咖啡廳

店裡看來都是熟客，聚精會神用著筆電，或百般聊賴地翻著書，年輕的老闆在吧檯後工作，遇到客人光臨一手撥一下瀏海，一邊親詢問要喝點什麼。看似開朗的一雙大眼睛顯然看過，或著聽過許多故事，可能是來自祖父與自小生長的環境，又或著是隻身闖蕩大城市不為人知的艱辛。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

鄰近的馬來西亞，天差地遠的穿衣哲學

鄰近的馬來西亞，天差地遠的穿衣哲學

奉老闆之命，必須到醫院隸屬的國立大學圖書館參加一研究課程。膝上 3 公分的黑色窄裙，上半身是短袖襯衫，人才到了圖書館門外，就被警衛擋住：「妳不能進去。」為什麼？我摸不著頭腦，百思不得其解。「妳的裙子太短了。」裙子太短？不會啊。我都穿這樣去上班。「而且妳們課程電郵上並沒有寫必須穿怎麼樣的服裝，」我不甘被擋在門外，連忙出示手機裡的電郵。「妳從哪裡來？」

陳慧嬌／還我嗆辣本色

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

更困難的是，負責解決「棘手問題」的人 (9) 沒有嘗試錯誤（Trial-and-error）的空間，因為社會大眾或公司老闆對這些問題的 (10) 犯錯容忍度極低。而當前社會最好的兩項例子，莫過於如何應對全球暖化危機與如何處理自動駕駛車所衍伸出的道德問題。人文學系的重要性總體來說，「棘手問題」最大的特徵就是它無法被單一科學技術、工程建造，和數學算式來解決。

薛晴／讀者投書

不擅理財的上班族，也能「財務自由」嗎？──我從派遣員工到亞洲區副總的 15 年心得

不擅理財的上班族，也能「財務自由」嗎？──我從派遣員工到亞洲區副總的 15 年心得

我堅信的是：在生涯的旅途裡，自己才是自己的老闆。身為上班族，公司企業是人生學習的其中一個平台。在公司企業平台服務的過程中，不間斷學習與成長，我們其實是在「準備」給未來的自己，當「機會」來時，一定用得上的「幸運」，握有當自己老闆的「選擇權」。因為持續學習成長強大了個人的軟硬實力，升遷加薪等物質報酬也會隨之而來。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

推廣台灣創意，做日本做不到的事──從開旅店到做印刷，台日交流的幕後推手

推廣台灣創意，做日本做不到的事──從開旅店到做印刷，台日交流的幕後推手

林唯哲這麼評價老闆。當李章聖不能完全理解設計端的堅持時，會請對方先明訂品質或成本目標，他再按照目標執行，避免踩到彼此的界線。設計師們都認為，能透過另一個角度看問題，對事情很有幫助，「至少在團隊裡面，當負責人有很明確的方向的時候，大家會比較有信心。」林唯哲這麼說。

Worklife in Japan

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

從醫院評鑑看臺、加主管的態度差異先前曾有臺灣一名醫師分享，他經常會到醫院旁邊的某家餐廳用餐，這一天餐廳老闆對他說：「你今天一定是要參加什麼重要場合吧，沒看過你穿的這麼正式。」醫師笑著回答說：「是啊，今天是我們醫院評鑑。」講到這裡，相信曾經或正在醫院工作的人都可以體會，姑且不論各部門實質表現如何，表面功夫一定要做好。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

【作者通信】30 歲理財煩惱（下）工作幾年、存了些錢，到底該如何投資？

【作者通信】30 歲理財煩惱（下）工作幾年、存了些錢，到底該如何投資？

一個我聽過的中部工廠老闆，就是從他的中小企業本業中，積年累月的賺進了近十億台幣的身家。他與銀行的往來，就只限於自己的活存、定存、員工薪資帳戶，至於其他企業貸款、貿易融資等，他說他完全不需要，連信用卡都不用！但我們容易忽略，這老闆其實只是在「金融」中不投資，他必須大膽、進取、積極地投資自己的本業，把賺來的錢全部再投入研發、再投入建廠、再投入提升競爭力上，才可能有今天的成果。

Double J／Double J 漫談

那年，因一場致命車禍而讓眾人激烈反對的「新交通工具」⋯⋯汽車自動化革命，為何難以逆轉？

那年，因一場致命車禍而讓眾人激烈反對的「新交通工具」⋯⋯汽車自動化革命，為何難以逆轉？

例如：POS 系統逐漸替代了傳統的「店老闆」功能，與所謂 over the counter 臨櫃交易的功能──由過去「店老闆壟斷一切知識」的交易方式，變成任何一個三歲小孩都可以刷條碼──也因此，店員不必再花精神去記得店中千百種商品的品質與價格；此外，自動倉儲也逐漸替代了堆高機與倉管人員，現代員工不再普遍需要「堆產品紙箱」的技術。

林志都／今天來點跨文化

這究竟是誰的巴西？──巴西原住民抗議行動，「土地自由營區」花絮篇

這究竟是誰的巴西？──巴西原住民抗議行動，「土地自由營區」花絮篇

與我同時間走到攤位的是一名原住民大叔，老闆解釋起賣法：「小包 3 元、大包 5 元，買兩包小包的話特價 5 元。」聽完老闆講了一串後，我正在意會到底是甚麼意思，大叔就已開口說：「那當然是她一包、我一包，然後我們付你五元。我這麼聰明，哈哈哈...」他炫耀自己很聰明後就自顧自地笑起來。我趕緊附和說好，並感謝大叔。

約克 YORK／南得美麗

從「大叔專屬」的庶民美食，到百花齊放的跨國潮流──東京拉麵文化的「再進化」

從「大叔專屬」的庶民美食，到百花齊放的跨國潮流──東京拉麵文化的「再進化」

拉麵店老闆的心境變化：專訪「新派」拉麵店主為了近一步了解日本拉麵店在這波外國觀光客、女性等新客群大量進入市場的風潮之下，有些什麼改變，我們實際訪問了位於中目黑的「らーめん恵本将裕」。

Worklife in Japan

「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

但是我相信大家都很清楚：台灣其實並不缺高樓大廈、大工廠或大老闆；而在這個 AI 與機械人正逐漸掌控製造業的創意經濟時代，台灣該做的「拚經濟」，絕對不是再去建一百個大工廠園區或大主題樂園，而是打造一個讓所有人都能夠生活得更自在、更舒服、更自由的社會，讓大家可以在此發揮長才與創意。

林志都／今天來點跨文化

開箱「華人美食」版《尹食堂》：從《艾嘉食堂》看台灣綜藝的國際機會與轉向

開箱「華人美食」版《尹食堂》：從《艾嘉食堂》看台灣綜藝的國際機會與轉向

首先是節目的中心──食堂老闆，在《尹食堂》中擔綱此角色的是闖蕩美國影壇多年，並以《夢想之地》奪下奧斯卡最佳女配角獎、揚名國際的尹汝貞，不只演技精湛、英語能力出色，灑脫直率的個性更充滿個人魅力。

樓俊廷／影視初心者

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