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共有1773筆搜尋結果

印度總理莫迪廢鈔週年──打黑金、去貪腐？抑或是，人民受苦受難的開始？

印度總理莫迪廢鈔週年──打黑金、去貪腐？抑或是，人民受苦受難的開始？

新德里一家紙盒包裝工廠的老闆阿提夫（Atif）無奈的說，政府就像是在對他們做社會實驗一樣，廢鈔之後來個新稅制，像他這樣的小工廠老闆，並沒有跨國公司與大財團那樣的資源與知識，除了坐等情況穩定似乎別無他法，「我們減產、縮短工時的同時，其他人若是在前進，我們不是停滯，而是相對地在後退。」不過，若從印度股市節節走高的情況看來，投資人與企業的似乎仍保有一定程度的樂觀。
YaoIndia 就是要印度
2017/11/13
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土耳其「比特犬咬傷 4 歲女童」事件全國關注——為何民眾對總統的「善舉」褒貶不一？

土耳其「比特犬咬傷 4 歲女童」事件全國關注——為何民眾對總統的「善舉」褒貶不一？

幾天後，警方循線發現：兩隻比特犬的飼主正是該社區的管理人員，也就是胡賽因的老闆；便依「故意傷害罪」的罪名逮捕 5 名嫌疑人的其中 3 人──胡賽因的老闆穆斯塔法，以及負責照顧兩隻比特犬的姐妹澤妮普和澤莉哈。與此同時，下顎骨和顏面神經嚴重受損的阿希耶，依然躺在加護病房中接受治療，她的家人不停地祈禱阿希耶的健康狀況好轉，並希望比特犬的主人將受到應有的法律制裁。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2022/01/13
3683
【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

我在人資領域看過很多離職人的痛點，其實不見得是組織本身的制度文化或待遇問題，而是跟我「老闆」（指直屬主管）的關係不如預期，好比「我老闆不關心我」、「跟老闆的 Chemistry 不合」 或是「在某團隊缺乏學習跟成長的機會」等等。所以在台灣微軟，我們非常仔細地經營同事跟主管之間的關係，特別是在「教練（Coach）」跟「關懷（Care）」這兩塊。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
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你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

你被裁員不是因為 AI，而是沒搞定「人」？──矽谷生存教戰守則

主持人決定邀請他老闆，卻發現名字也不見了⋯⋯這就是矽谷，砍起人來殘酷又有效率，人走得不聲不響。幾天後塵埃落定，看看被影響到的很多是資深員工。這在數字上很合理，砍了一個資深的可以留住兩個新人，順便可以換個血。「換血」這種事在矽谷沒人說，但檯面下卻悄悄進行。藉著大裁員把資深人員換掉，省了錢還可以汰舊換新。要砍誰？
鱸魚
2023/04/13
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中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

台灣的產業困境──以金融業為例所謂的「主客觀條件」，「主觀」在這裡指的是「老闆的主觀」；而「客觀」指的是台灣的所謂「國際競爭力」：薪水，是最直白最好說明的例子。
Jeff Liu／讀者投書
2018/03/06
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在倫敦的台灣音樂製作人：那些唱片公司永遠不會告訴你的故事

在倫敦的台灣音樂製作人：那些唱片公司永遠不會告訴你的故事

（最酷的是他們還有一起投資監獄）不過不要太意外，如果一直往源頭追，你會發現這整個世界的一切，其實從某方面來說，都是屬於少數幾十個大老闆的。
楊威宇／讀者投書
2018/06/29
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呼應跨世代職場趨勢 安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

呼應跨世代職場趨勢 安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅

整合傳播部
2023/06/27
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日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

日、韓、台、柬團隊齊聚一堂的職場點滴──柬埔寨日企工作紀實

《關聯閱讀》與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得陰險的是人不是國──台中韓筆電合作案，會議交手實錄《作品推薦》一段沒有結果的跨國戀情，只因「台灣人和柬埔寨人，是不能結婚的。」東協炒房團？柬埔寨置產正夯？──想來金邊買房投資，你一定要先了解這4件事執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（示意圖，非當事人）
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2017/07/24
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美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

換言之，這些非理工專業的學生，需要在一年內找到工作，以及願意幫忙申請工作簽的「好老闆」。因此在順利拿到 H-1B 之前，就得先通過兩大難關，一是在 OPT 時限內找到工作，並讓僱主為你申請簽證；二就是中簽的好運氣──根據 2023-2024 財政年度的數據，H-1B 的中籤率不到 15%。
Crossing Campus
2024/10/18
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「國文老師離職到加拿大捏壽司，是否搞錯了什麼？」──我的打工度假生存記

「國文老師離職到加拿大捏壽司，是否搞錯了什麼？」──我的打工度假生存記

少數有錄取的幾家不是距離太遙遠，就是老闆太過怪異──我遇過把培訓期當「員工福利」不支薪的，也遇過和我再三保證店裡服務的顧客都是石油大亨、上市公司老闆，小費十分豐厚，店裡的員工「工作半年就能在加拿大買車買房」的。這些工作都讓我心中警鈴大響，寧可錯失機會也別誤入火坑。但深秋的卡加利越來越冷，戶頭的存款越燒越少，初來乍到時的新鮮有趣不再，我開始認真為生存問題擔憂。
希文／希文樂見
2025/02/05
11820
你所不知道的孟加拉（下）：在這片紅土大地上，台商的哀與樂

你所不知道的孟加拉（下）：在這片紅土大地上，台商的哀與樂

事實上，某方面來說也是如此──銀行友人不只一次告訴我，很多他們的中小企業客戶，都已經擺明了再過幾年退休時，就會把工廠賣掉或關掉，因為第二代、第三代不肯接手；過去也碰到許多汽車或機械零件小工廠的老闆嘆著氣說：「退休時就是工廠收掉該收掉的時刻。」即使是在有著亞洲數一數二低薪資的孟加拉，我還是碰到當地紡織廠老闆告訴我，想要從台灣進口半自動的紡織機械，以節省工資支出。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/20
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法國人口圖像的變遷（二）：完善的社會保障體系，是吸引世界各地移民定居法國的關鍵

法國人口圖像的變遷（二）：完善的社會保障體系，是吸引世界各地移民定居法國的關鍵

另一次去中式餐廳買午餐，後面進來一個法國白人，用生澀的中文說：「我要買一個包子」，老闆娘看到說，「這是我女兒的同學，在學中文」。我還認識另個第一代的華裔移民，他們家的洋媳婦喜歡拿筷子吃中國菜，尤其喜歡麻婆豆腐。整體來說，第一代的移民法語水準、收入水準都比較差，很多第一代移民從事基礎勞力工作，餐廳廚師是典型。但到了第二代移民，教育水準、語言能力及所得收入平均都比父母輩好。
甘獻基／帶著問號來法國
2019/08/19
7364
誰說不能在澳洲農場打工一輩子？面對打工度假最常被問的 3 個問題，你其實可以換個角度想

誰說不能在澳洲農場打工一輩子？面對打工度假最常被問的 3 個問題，你其實可以換個角度想

讓我舉個例子，我曾在一間程式設計機器人的補習班當外聘老師，當時的老闆問我：「如果要你去當工程師，然後年薪有 150 萬以上，你去不去？」儘管薪水條件誘人，但生活很可能被職業束縛住。
Allen／讀者投書
2023/05/22
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這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

這週幫招募，下週被資遣──趕上科技業裁員潮，低谷過後再出發

圖／Shutterstock從自我質疑到感激慶幸過去的職場經驗裡，每次因故離職的時候，我都已經有了心理準備，沒有遺憾的走向下一個階段；就連最不堪回首、被中國老闆當血汗勞工的第一份工作，我也是帶著完整的自尊和骨氣走出大門，一點都不覺得挫折。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/02/16
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迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

迎向未來趨勢──給主管的遠距辦公管理指南

就算看不見，也要相信你的員工對許多主管或是老闆而言，「看不見」自己的員工在眼前，總覺得哪裡怪怪的。他們是不是在摸魚？會不會忘記今天要交的報告？是不是得空在玩遊戲？待會的會議是不是又遲到？此時的你應該要不斷提醒自己：你要相信你的員工有能力，也有這個責任心去完成你交付給他的工作。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/06/02
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