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「全球化,不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬
比方說,「在聯合國工作的時候,我的
老闆
是吐瓦魯人,從小接受太平洋島國文化,世界觀和我們很不一樣。對他來說,南太平洋的斐濟是大國,對我們則未必,大小的概念是相對的,沒有對錯。」「如果我和批評的讀者有個人面對面的交流,我會很想知道他怎麼想。我有時覺得對方誤解了我的意思,但我也會反省他為何誤解,而有時,對方留言裡的概念,比如人應該要勤奮、努力,我也完全認同,只是可能礙於徵文的主題性,難免有所遺漏。
《換》人說說看
2017/09/29
15179
倫敦刺青店裡的台灣人刺青師──非關薪資、他人言語,最重要的是跟隨自己的心
儘管當時我的英文比起當地的母語人士,腔調不見得多標準、文法不見得絕對正確,但仍能和店裡的客人順利溝通,也能和同事之間互相關懷和交流技巧,進一步成為朋友──
老闆
看到我很自然的融入環境,也欣賞我的作品與技巧,便願意給我一個位置。慶祝 Shall adore 五週年的聚餐。
DEMI/讀者投書
2019/09/06
20299
當最親愛的人罹患阿茲海默⋯⋯一段「從拒絕到接受」的漫漫長路
不管在自己家中或是在別人那兒,菲爾都像是心胸寬大的旅店
老闆
,立意要使他周圍的每個人都賓至如歸。那次的晚宴也不例外。珍妮特準備了拿手好菜,菲爾也特選佳釀,席間他們的談話熱絡而愉快。整個晚上瀰漫著歡樂快活的氣氛,正是菲爾家的宴客特色。但是到了第二天早上,菲爾卻什麼也記不得了。他否認見到華納夫婦,並且怎麼說都沒有用。珍妮特回憶起當時情景:「這使我大大震驚。」
換日線全球讀書會
2019/08/26
2462
堅守被認為「空泛」的價值,我放棄了 9 萬美金的國際發展機會,值得嗎?
我也寫信給知名的兩岸關係學者、也是前高盛亞洲的
老闆
—林夏如老師,跟她說明我怎麼看待這件事情(在此由衷感謝她對我的關心)。確實,這個決定,開啟了我人生當中到目前為止幾乎未曾面對過,十分艱難也極為痛苦的職涯困頓期,更有諸多長輩、親友乃至於原本要好的前同事,對我所做的這個決定表示「不理解」甚至「愚蠢」。
陳伯瑋/讀者投書
2019/12/24
9973
一個辛巴威難民,在重慶大廈
餐廳
老闆
向他點點頭,並握了他的手,在他耳畔說了些我無法得知的話。我在餐廳外頭等他。「難民這種議題本來就是兩難的,我不否認有些人會從事販毒和搶劫,但在你做出任何結論之前,你不該只是聽信所有媒體告訴你的事,」他告訴我。我們到了二樓,有些人扛著裝著電子產品的箱子進入他們的商店。Innocent 將雙手插進口袋,並大步大步的走,帶我參觀重慶大厦。
楊絜茹/異鄉人手札
2016/10/17
9996
辭去外商科技業高薪職務,回家為高雄寫故事:「繞了世界一圈,發現我的夢想在故鄉」
原本是工程師的他,被
老闆
相中擔任管理階層的潛力,便以 project leader 的角色派他到美國。外派期間,他主要負責把美國分公司的一項技術轉移回台灣量產。身為領導者,他一方面要讓台灣的工程師團隊順利學習技術,同時又要和美國同事交涉。「那時我帶隊去美國,技術還不成熟時,我們要投入很多研究時間。美國人就會說,『假日就叫你們台灣人來加班』,好像全部苦差事都要給亞洲人,能推就推。」
為什麼我要回台灣?
2019/08/16
19946
台灣在國際上不被承認的劣勢 ──在這裡,卻是勇於活在世上的象徵
這位巴勒斯坦旅社
老闆
很喜歡 C 的媽媽,一天到晚給她免費的餐食,最後就擄獲了她媽媽的心(其實女人心沒有那麼難理解嘛)。兩個人結婚後便定居在巴勒斯坦,生了兩個女兒,其中老二便是 C。我一直對於她父母選擇定居於巴勒斯坦的決定感到好奇與欽佩。巴勒斯坦在 1948 年以色列建國、以及 1967 年的六日戰爭後就一直處於以色列境內的二等公民。
D.Y./人類學家的海外手誌
2019/04/08
15847
你還在社交平台上大放厥詞嗎?──各類網路平台經營全攻略
即便你用的是最嚴格的隱私設定,想要查找你個人訊息的有心人士(
老闆
、家人、甚至執法部門),總還是有辦法找得到。◆ 只要有心,任何人都可以在網路上找到他想找的人;你得格外謹慎。◆ 私人頁面和商業頁面最好分別採用適合它們的隱私設定;畢竟兩者在性質和內容上都不同,理應採用不同的維護管理方式。◆ 隱私設定不再只限於照片、訊息和交友邀請。
換日線全球讀書會
2019/10/08
5460
【每月串流推薦】「星爵」《明日之戰》終於解封!《屍戰朝鮮:雅信傳》成劇迷焦點
傑森蘇戴西斯是知名喜劇綜藝節目《週六夜現場》的編劇出身,而後棲身於喜劇作品,電影包含《賞金戀人:Ex檔案》、《幸福百分百》、《
老闆
不是人》與《全家就是米家》等等,能編、能演,對於喜劇的節奏與調性駕輕就熟,也自然成為《泰德拉索:錯棚教練趣事多》的靈魂。值得一提的是,傑森蘇戴西斯同時也是《泰德拉索:錯棚教練趣事多》的製片。
溫溫凱/地下電影
2021/07/05
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【亞美尼亞烽火紀行】(中):染血的黑色花園
「我當時因為研究論文來巴庫找資料,」金髮碧眼的強森在莫斯科大學學俄文,他回憶起這風起雲湧的民族浪潮:「有一次我跟一個美國來的同學,一起走進一家商店想買牙刷,一開始
老闆
娘以為我是俄羅斯人,騙我牙刷缺貨,後來她聽到我跟朋友講英文,知道我是美國人後,才跟我道歉,並賣給我牙刷。」
裴凡強/From Russia 我在俄羅斯上班
2020/10/14
5734
「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌?」──北美 7 大常見案例與因應方式
除此之外,有些職員或主管因為得到
老闆
的偏愛,會故意把工作「拜託」其它員工完成。被凹的員工則不敢說「不」,就是因為害怕工作不保。這樣的情形若持續,被賦予超量工作的職員,必會出現身心負荷壓力,進而對職涯發展形成阻礙。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/12/02
53044
我在墨西哥,與背包客共同漫遊瓦哈卡的雨季
Enrique 講述他暴力自傷的過去,以及信仰如何拯救他磨損不堪的靈魂,他是如此專注在自己的思緒上,就連一旁
老闆
誇張的爆笑都無法中斷他的回憶。離開老城區,越過荒廢已久、積滿垃圾和汙水的鐵軌,幾輛警用卡車載著一群群女人和小孩轉彎朝右駛去,其中一個胖女人對圍觀的人們罵了一句髒話。「怎麼了?」『警察掃黃抓妓女。』這太不公平了。他們抓走女人,那男人呢?這總不是一家女同性戀妓院吧?
讀者投書
2016/04/21
3529
從面試到上工的一千多個日子:「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談
請注意:歐洲職場跟台灣不一樣,在亞洲做很多事情都是事在人(
老闆
)為,不論大小企業,部分主管會憑印象打員工分數,明明合理地爭取薪水反而被貼上標籤。但在這裡,多數有規模有制度的企業,其實是重視實際績效,也相對歡迎員工主動爭取更多責任和更高待遇的。如果有達標或超標的表現,請記得勇於爭取自己的薪水。
Madame M/歐洲生存遊戲
2017/06/13
31951
【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習
(本文由 Rexy Tseng 授權,經《換日線》編輯與增訂段落小標,原標題為〈我在矽谷的那些日子〉)《關聯閱讀》 「矽谷只是一個地方,更重要的是人,」──Unicorn 執行長施凱鈞:「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步 「披著狼皮發抖」的矽谷菁英──接了
老闆
的位子,才知道她當年的處境 在新創公司工作自由又美好?
曾慶強 Rexy Tseng/時間行走
2017/07/17
11089
埃及星空下,來自兩岸三地的我們長談「最敏感的話題」
我想到之前在青年旅館時,Sandy 聽到我向
老闆
解釋 ROC 和 PRC 的不同時不太開心,所以並未和我和 Stephanie 去吃晚餐。「別擔心,她只是需要調適一下。」Stephanie 對我說。那時的我只是認為她不懂得尊重,但現在我可以不這麼想了。當我知道她成長的環境、所受的教育和所能夠得到的資訊都告訴著她同一件看似不容質疑的事實,我就像個異動者去挑戰她所認知的世界。
楊絜茹/異鄉人手札
2016/09/05
4468
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我知道了