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即刻停發 H1b 等 3 大類簽證到年底！──「大鎖國時代」，美國科技業的重創與新局
公司是否能接受長期職位
缺工
？ 疫情對業績的影響尚未緩解，美國各大小企業此時還得面對組織人力調整，重新進行工作盤點。至少希望不要因為人力替補不及而延誤專案時程，或是工作無人可做的狀況。 回頭來看，為何美國科技業如此「愛用」外籍員工？
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/27
14891
【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰
另一個顯得矛盾、卻同樣值得關心的議題是，每當臺灣企業經營者或管理者被問及營運挑戰時，「
缺工
」、「找不到人才」、「與新世代難以溝通」、「員工流動率高」等往往名列前茅──這不僅顯示出跨世代的勞資雙方在對「所需職能和相應待遇」之間的期望經常出現落差，在主流職涯價值觀的取向上，也有著顯著差異。
換日線編輯部
2024/06/18
2377
一通外洩電話，如何瞬間引爆東南亞政壇火藥庫？──深度解析泰柬衝突始末與連鎖效應
大量柬國工人在短時間內離境，使當地農業、建築、製造等勞力密集部門
缺工
嚴重。泰國內閣因此核准引進 1 萬名斯里蘭卡籍勞工，並對尼泊爾、孟加拉、印尼、菲律賓等加大開放幅度，以緩解（立即的）用工缺口。這些措施的要點是「替代招募」而非「對柬施壓」，但客觀效果仍會改變雙邊在勞動力上的互賴關係。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/08/25
1817
中國明星「考編」爭議事件簿：七大面向解析！易烊千璽並非首例，為何民眾怒火難平？
圖／作者於 7 月 17 日截圖提供七、必要性受檢驗；專家認為應創造「合作共贏」現在，中國社會正在經歷最嚴重的「
缺工
作」問題，明星考取編制，雖然是個人事業選擇，但以搶佔普通人賴以為生的名額，來為自己的「人設」做宣傳，使得網友群起撻伐，稱此行為「可以，但沒必要」。自媒體人耿向順表示，「非常知名的明星去考編其實是不太明智的選擇。」
Crossing Campus
2022/07/18
9526
印度人這樣看「印度移工爭議」：當「不熟悉」成偏見來源，我們真正擔心的是什麼？
Manoj Kumar Panigrahi, Ph.D.
2026/04/23
12896
這不是肯德基！結球萵苣「變高麗菜」惹民怨──澳洲餐飲業怎麼了？
周為洵／墨爾本飲食觀察日記
2022/06/15
5242
【南韓現場】韓國醫師大罷工、民怨「醫龍人」犧牲病患，各方觀點一次看
聖依／踏上韓國旅夢
2024/03/22
22619
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