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共有82筆搜尋結果

《換日線》校園徵文獎：2023 冬季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 冬季號／高中組得獎作品

臺灣正面臨勞動力缺口，且隨著少子化，缺工情況只將持續惡化。此時，東南亞人才的延攬及培育變得極為重要，若能透過東南亞徵才補足勞力缺口，將有望提升臺灣經濟競爭實力，並開創新時代的經濟成長。本篇文章主角楊冠義致力推展臺馬交流，其經歷呈現了臺灣引入外籍人才的潛力及未來展望。楊冠義在家人支持下來臺就讀大學並留在此地發展，其將成功留臺求職的經驗寫在部落格，並由此延伸擴大，最後開啟他的事業。
換日線編輯部
2024/03/01
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【2024 巴黎奧運】1,500 萬人將至，交通如何因應？居民當「二房東」賺很大？

【2024 巴黎奧運】1,500 萬人將至，交通如何因應？居民當「二房東」賺很大？

法國旅宿公會（Umih）會長 Thierry Marx 近日在座談節目上分享，他預估奧運期間的訂房率大概會是 70%，不會再更高了，且旅宿業還會持續面臨日租房和服務業缺工的挑戰。
Eva／遇見法國
2024/04/10
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韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

韓國「老後貧窮」危機啟示錄：工作到 70 歲仍無法脫貧，你我都可能面對的殘酷未來

高齡工作者就在身邊社會問題是一環扣一環，高齡少子化連帶掀起的效應，即我們常聽見的「缺工」問題，如不少雇主深覺員工怎麼越來越難找、士農工商處處缺年輕人手幫忙；另一方面，由於醫療科技演進，人們可說越活越長，迄今韓國平均壽命拉長至 86.6 歲（臺灣為 83.3 歲），但由於長期的貧富差距、收入分配不均和撫養長者的比例快速降低，也導致不少本應含飴弄孫、安享晚年的高齡者，仍必須捲起袖子出來找工作。
陳慶德／現象・韓國
2024/09/27
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台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！

然而隨著台積電首開先河，加上科技業的缺工潮，未來政治專長的畢業生也有望獲得更多發揮所長的機會。《換日線》採訪了兩位擁有國際事務／國際關係碩士學位、目前分別在美國及台灣科技業任職的專業人士，透過他們各自的職涯故事，探索相關人才在國際職場上的可能性。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
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不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

不分國界的「教師荒」：在法國沒人想當老師？教育部「危機處理」卻惹民怨？

義大利也同樣面臨教師缺工，有 150,000 個職位得由代課老師填補；英國根據學校和大學領袖協會（校長工會）的調查，近 95% 的學校在招聘方面遇到困難，高達 72%  的學校都使用替代職位來填補長期職位，由教師工會（全國教育工會）進行的另一項調查甚至表明，高達 44% 的現任教師正在考慮於今年至 2027 年間離職。
迷瑞 meRui／法生什麼事
2022/09/15
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美國 23 年駐中記者：中國發展停滯、內部崩潰，對世界其實並非好事

美國 23 年駐中記者：中國發展停滯、內部崩潰，對世界其實並非好事

另外，雖然廣東省各市因為缺工已經開始在工廠設置機器人，中央政府還是敲鑼打鼓的宣布了「粵港澳大灣區計畫」。這項計畫說是要連結香港、澳門、深圳、廣州以及東莞等眾多珠江三角洲城市，以減免稅措施吸引白領勞工、專業人士等等。這個「大灣區」據說將成為全世界最大的經濟發展特區，最後將在創新及技術輸出方面超越美國矽谷。
換日線全球讀書會
2021/04/13
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日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

日本不再是「社畜大國」？東京都府「週休三日」將開跑，民間企業會跟進嗎？

圖／Sergio Delle Vedove@Shutterstock週休三日的挑戰：不適用於所有職業：部分職業不適合週休三日制，例如人才短缺且強調即時性的醫療產業、缺工嚴重的營造業等，難以立即導入此政策。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/01/08
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為了留在美國，你願付出多大代價？──我在當地職場見證的「非法移民」真相

為了留在美國，你願付出多大代價？──我在當地職場見證的「非法移民」真相

川普政府上台後，勢必加強執法與邊境管制，但非法移民已深深融入美國的勞動市場，若大規模驅逐，恐造成嚴重缺工問題。我在倉庫工作時就親身見證了這點──工廠裡至少有 200 位工人，其中不少是非法移民，若這些人一夕之間被驅逐，工廠恐怕難以維持運作，而這樣的情況在美國其他產業也相當普遍。此外，從人道角度來看，許多非法移民來自戰亂或經濟崩潰的國家，他們選擇非法入境，往往是基於生存需求。
Tingson 庭森（台灣屏東囡仔）／讀者投書
2025/02/18
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等不到醫生，急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機

等不到醫生，急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機

長照 2.0 做法是直接加薪和將長照列入缺工事業獎勵範圍，簡單來說，就是勞動部直接貼錢。衛福部也會發津貼給到偏鄉長照的人員以及願意指導新進照顧者的資深照顧員。當然，長照 2.0 也有許多隱憂，這方面，筆者建議讀者們參考王兆慶先生所撰的〈五千億的長照 2.0，是否會是一場空？〉，該文內有對政府長照 2.0 的詳細解釋。
安妮／本初子午線觀察記
2017/01/18
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澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

澳洲打工度假 3 年半的體悟：別因異國的濾鏡，「雙標」面對你的現實人生

然而說真的，其實台灣的一、二級產業也很缺工，有些企業開出的薪水條件也很好，儘管匯率換算後絕大多數還是比不上澳洲，但我們也別忽略了物價差異和稅金、健保等條件：台灣除了房價真的是致命傷外，健保、吃飯、交通（澳洲每年都要付路權跟過路費），整體的生活成本條件其實絕不比澳洲差。
木子零 / 讀者投書
2023/09/08
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為什麼巴西有最多「海外日本人」？日裔巴西人的歷史、認同與困境

為什麼巴西有最多「海外日本人」？日裔巴西人的歷史、認同與困境

圖／Shutterstock日本移民抵達巴西的時候，正值聖保羅州咖啡園大量缺工之際，所以許多日本家庭都被分發到了聖保羅州的鄉間勞動。而現在，在聖保羅市到處都能看到亞裔面孔。生活在巴西其他大城市的幾年，如第二大城里約、第三大城巴西利亞，我早已習慣時不時被像個外星生物盯著看的生活。
約克 YORK／南得美麗
2022/06/22
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10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

另外，近幾年德國技職體系也確實不若以往讓年輕人趨之若鶩，很多職業如麵包師傅、工匠等甚至也越來越缺工，連我們花藝領域也漸漸有這個現象，造成現在優秀的花藝師大家都搶。但從另一面來說，這樣「人才斷層」的現象，也造就了在德國這一些工匠、師傅的薪資跟工資費用水漲船高。同時，漸漸的也有少部分德國人開始思考「我們是否真的需要這麼多『高階人才』？」
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/12
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

台灣相對於亞洲人才樞紐新加坡及過去的香港來說，也有「先照顧好自己人、再開放外國人」的傾向，直到製造業缺工時才開放「外勞」。但如今要發展數位產業的時候，政府更要有意識地引入「外國專家」。台灣一直鮮少「外國專業白領入籍台灣、成為台灣人」的案例與觀念，不少人更認為外國白領會搶奪本地白領的工作。
《換》人說說看
2022/05/24
6163
【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

A：日本的工作環境很獨特，許多較為傳統的日式文化（如上下階級差異）仍存在於缺工嚴重的傳統中小型企業中（來源），需要做好心理準備，若真遭遇職場霸凌，請勇敢對外求救並離開有毒的工作環境。在薪資方面，外國勞動者的收入普遍比日本人低，尤其在營造業和服務業領域。
換日線編輯部
2025/11/20
1447
「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

他接著提到，正因為存在這樣的聲音，很多學弟妹找工作時往往有種自卑心態，認為自己搶了臺灣人的飯碗，但在他看來，「現在缺工又少子化，我們留在臺灣工作對企業來說完全是利大於弊，我們是懂多種語言的國際級人才，能夠給企業帶來不同的觀點和激盪。」馬來西亞族群多元，加上曾遭英國長期殖民，當地華人多能流利使用 3 種以上的語言。
《換》人說說看
2023/12/01
5399
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