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共有5966筆搜尋結果

連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

而中小學教師的起薪在英國平均落在年薪 24,000 左右，加上幾年的經驗可以成長到大約 35,000（註），和英國在 2020-21 年全職工作者的平均年薪 31,285 英鎊相比略高於平均值。當然，教師工作最吸引人的，絕對是一年 12 周的帶薪假期，遠遠高過英國的法定基本年假 20 天。

讀者太太／英國職場放大鏡

外地人都來「體驗」的沙漠生活，只是觀光業重金打造的「產品」──沙漠民宿創業，才知「文明物資」的難得

外地人都來「體驗」的沙漠生活，只是觀光業重金打造的「產品」──沙漠民宿創業，才知「文明物資」的難得

──一般人根本買不起水資源在沙漠尤其珍貴，以我自己在當地生活的經驗，每晚只需一壺熱水，倒在水桶裡，與冷水混合，就足以將身體洗得乾乾淨淨，相當節省能源。然而旅客來沙漠遊玩，可不是來過苦日子的，我們不可能不提供接近城市生活的衛浴方式。

蔡適任／撒哈拉裡的人類學家

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

歲上下，但資歷可都不簡單：每個人攤開履歷，分別都有數年的法國 Christian Dior Couture LVMH、John Galliano；英國 Alexnander McQueen、Paul Smith；丹麥 WOOD WOOD；紐約 Tim Hamiltion；安特衛普 Tim Van Steenbergen 和柏林 Dawid Tomaszewski 等赫赫有名的國際服裝設計品牌工作經驗

Madame M／歐洲生存遊戲

「你們惹錯世代了」──緬甸政變背後，一個不一樣的世代

「你們惹錯世代了」──緬甸政變背後，一個不一樣的世代

這跟有沒有經驗一點關係都沒有。」20 歲的提普（Tip），是個網路重度使用者。他和所有緬甸年輕人一樣，崇尚外國的流行文化。他也說明了從網路學習到的資訊，如何影響他的思維與觀點。此次抗爭中，緬甸年輕人也加入了「奶茶聯盟」。奶茶聯盟係由一些曾發生過民主運動且愛好奶茶文化的亞洲國家青年，自行組成的一個非正式的同盟陣線，其中包括泰國、香港還有台灣。

Yi／一踏無途

我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

我在倫敦，想像台北成為一個文化多元的城市，會是什麼光景？

前者如關注國際經驗分享的換日線專欄，後者如關注東南亞移工議題的 One-Forty 等。倫敦的多元性當然也有它附帶的缺點，一如泰晤士河南北所隱含的階級軸線。但作為一個城市裡的少數族群，我很難想像若不是這座城市的包容性，我的倫敦生活如何成為可能。而我相信我們的家園也可以成為這樣的地方。註一：月亮蝦餅並非起源於泰國的菜色，而是台灣泰式餐廳的發明。

謝宗廷／讀者投書

生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

生活被封城「降噪」後，上班族在巴黎親身體驗的 4 大轉變，包括「我還要蝸居在都會區嗎？」

同事 F 小姐居住在法國中西部的城市，偶爾進巴黎辦公室時需要搭乘一個半小時的高鐵通勤，在過去這樣的經驗屬於特殊情況，現在則開始變成一種普遍被接受的思維。改變 3：居住位置的彈性大幅提升，都會區高密度的住宅可能不再是一個必須遷就的妥協。心境的轉變，連帶改變生活型態最後，我認為封城帶來最重要的影響是萬籟俱寂後個人心境的改變。當封城來臨，一切的日常社交活動戛然而止。

邱奕捷／法蘭西式培根

不讓你傷心的新聞學，不值得從事（上）：一個職場菜鳥，對所有「新媒體從業者」的提問

不讓你傷心的新聞學，不值得從事（上）：一個職場菜鳥，對所有「新媒體從業者」的提問

只是單純關心他們的閱讀經驗，盡力符合，還是做出優質內容，相信讀者會跟進？我們當然相信，《端》準備做的，絕非一味的討好讀者，而張總編提出的事例，也是建立在「讀者都追求好內容」的假設上。但，許多新媒體長久以來的難題，難道不是「我們想做優質內容，也希望讀者支持」，卻面臨「做了很多優質內容，但無法號召到足夠的讀者」嗎？這個邏輯上根本的矛盾，是我在茶敘現場所不能理解的。道德制高點，強化同溫層？

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

北歐新創盛會之旅：意外跟著「憤怒鳥之父」，潛入票價近 600 歐元的 Arctic 15！

北歐新創盛會之旅：意外跟著「憤怒鳥之父」，潛入票價近 600 歐元的 Arctic 15！

他很高興我喜歡今天的活動與經驗，接著突然說：「我要去找一艘船，跟我來！」走出會場，旁邊就是一座小的休閒碼頭，他帶著我們登船，與一群芬蘭新創界人士聊天。這些新創人士都很隨和友善，打開小冰箱請大家喝啤酒。聽到我說自己不能喝酒，他們的反應竟是：「啊！真是不好意思，我們芬蘭人都沒想到有人可能不喝酒。」他們大概很難想像，台灣可是有將近一半人口無法正常代謝酒精轉化成的乙醛、有酒精不耐症呢！

廖曉佩／芬蘭不神奇

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

隨著全球化與科技交通發展，即使不離開台灣，越來越多職業都需要接觸不同種族、文化背景的工作夥伴或是客戶；跨文化工作經驗與才能，勢必成為未來人才的關鍵能力。如何與多元文化背景的團隊協作溝通、處理彼此因工作文化不同而產生的衝突，都將是未來人才職涯中的重要課題。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock、海倫提供

世界職人故事

【駐印記者封城日記】確診破萬！從數據解析莫迪延長封城

【駐印記者封城日記】確診破萬！從數據解析莫迪延長封城

他特別強調，就全球的經驗來說，在確診病例一萬人時只會準備 1,500 到 1,600 張病床。當然，我們可以將這個是為印度的超前部署與充分準備，但某種程度上，從另一個角度解讀，也可以將其視為印度從當前的疫情與數據，對自己國內需求的相關評估。

YaoIndia 就是要印度

全球出逃世代──若離開只為逃避困境，哪個地方沒有問題？

全球出逃世代──若離開只為逃避困境，哪個地方沒有問題？

最近《換日線》上有不少文章，描述著「出了國，就再也回不來了」，我不覺得這樣基於個人經驗和選擇的分享，有什麼問題。但有些說法仍太過獨斷──不能因為你習慣了國外的種種，就全盤否定台灣的不同。「有能力的出走，沒能力的留下。」這不是一定。「留台灣沒未來，出國才能有國際觀。」更非定則。

王有慈用科技傳愛──機器人出發！

王有慈用科技傳愛──機器人出發！

可以傳承自己的豐富經驗，也讓她決定陪伴這些學弟妹們一起築夢。她嚴格地帶領這群熱情滿滿的初學者，「看見他們從什麼都不懂，成長到可以討論戰術、自己修改程式，主動揪團練習，非常可觀，雖然每次教學都很累，但是看到這一路的成長，很值得！創造了不一樣的價值！」逐夢過程困難重重，「高中生比賽沒器材、高三模擬考、暑輔爆炸多，所幸中原大學借用器材，家長也全力支持。」

關於夢想的 18 個故事

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

以我個人的經驗為例，我在教育界和行銷業服務的 7 年期間，加班次數屈指可數，而且如果是假日加班，雇主不是依照法律規定給雙倍甚至三倍薪水，就是給予相對應的補休日，絶對不會用責任制當做讓加班變成常態的藉口。這種不加班的職場文化，不僅建構在員工對工作效率的自我要求，還有雇主對「工時長不代表產值大」的理解。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

1,907km與495.8km的思念──我的內心裡，如今住著「高雄魂」和「關西魂」

1,907km與495.8km的思念──我的內心裡，如今住著「高雄魂」和「關西魂」

被「關西化」的我我開始在日本找工作後，因為一些需要而偶爾往東京跑，從我在東京車站下車的那一刻起，周圍充斥的官方標準語，讓我感到有種寂寞和距離感，像是來到另一個世界，而令我印象最深刻的，是我和朋友到訪東京居酒屋的經驗。當時我用了自認為是最標準的日語點菜時，馬上被坐在我隔壁的日本人搭話：「さっき関西弁をしゃべっていましたんですよね？関西に住んでいますか？」（你剛剛說了關西話了吧？

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

藝術能翻轉階級嗎？──我在柏林的「問題區域」，見證資源流動的一線曙光

藝術能翻轉階級嗎？──我在柏林的「問題區域」，見證資源流動的一線曙光

就我自己居住在該地的經驗，這是個充滿綠地的區域，但因為交通較不方便，租金也相對低。社區裡有許多退休長者，車站附近也經常聚集一些身分較為複雜的人群，儘管我並不會因此而感到不安全，但的確是和其他區域──如台灣人相對熟悉的夏洛滕堡—維爾默斯多、觀光客聚集的米特區（Mitte）──較為不同。位在柏林偏西北邊的萊尼肯多夫區。

王顥燁／小城旅人雜記

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