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共有5956筆搜尋結果

曾靠雙臂與輪椅橫跨全美，無懼大廠「已讀不回」──他高齡創業，要為病友設計最貼心的輔具

曾靠雙臂與輪椅橫跨全美，無懼大廠「已讀不回」──他高齡創業，要為病友設計最貼心的輔具

我也相信，張先生這樣的細心、努力，以及多年的實務經驗，搭配台灣的精密製造能力，這個創業計畫，一定大有可為。之後，我所服務的智庫，也會協助像張先生這樣的身障創業者，辦理相關的討論會、公聽會，將現階段的法規限制進行了解──第一步，就是請衛福部針對三輪輔具的規格規範，做一個釐清。像張先生這樣看到問題、解決問題的創業精神，著實令人感佩。

陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界

在萬物皆貴的英國倫敦，如何當個省錢達人？8 招「月省萬元台幣」實測結果大公開！

在萬物皆貴的英國倫敦，如何當個省錢達人？8 招「月省萬元台幣」實測結果大公開！

有了這兩次的經驗後，我便開始研究 Foraging，並且發現英國很多組織都有教學課程或文章，也有眾多書籍在介紹野生植物及菇蕈類，包括各個季節能去何處採收哪些食物等。改天我去上完課程並親自採收更多種類的食物後，再寫另一篇專文跟大家分享！

張育誠／Robin & Fox Academy

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

希望這裡分享的日本經驗，能給台灣的決策者們一些啟示與參考。註：本文由換日線編輯部協助編譯及資訊整理。（本文原刊於換日線 2024 夏季刊《新時代、新出路──各國青年的世代挑戰》，欲閱讀更多新世代的期許與挑戰，敬請支持紙本季刊。）執行編輯：林欣蘋核稿編輯：張翔一

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

新加坡和台北真的很不一樣：喜歡上道地「坡式生活」前的那些文化衝擊

新加坡和台北真的很不一樣：喜歡上道地「坡式生活」前的那些文化衝擊

在這裡的生活，彷彿置身於一個既小又大的雲霧世界裡，每一天，都能聽到來自不同文化和背景的故事，每個人的生活經驗和工作方式都各不相同，除了不斷的增廣視野，也學會了從更多面向來看待人生，感受到前所未有的豐富與多樣。

朵兒／讀者投書

【財經科普】外資分析師為何「說一套做一套」？問這個問題前，你必須先知道這件事

【財經科普】外資分析師為何「說一套做一套」？問這個問題前，你必須先知道這件事

我認為需要的是「有經驗的即戰力」。你需要可以馬上上手、根據對市場資訊的判讀，很快對投資決策產出自己的觀點，因此這個工作不太可能聘用新鮮人。三、跟客戶的關係不同圖／Shutterstock大部分分析師的「客戶」都是機構投資人──不論是基金經理人或保險公司自營部門皆然。但他們的客戶關係卻是截然不同的，怎麼說呢？

台客 J／台客 J 的橘色筆記

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

37 歲，第一次轉職──在日台灣職業媽媽求職的心得和建議

除非有特殊關係背後運作，否則大部分日本的招聘職位都綁著一個或多個人仲業者，這些人仲顧問們最大的問題是沒有任何領域的具體實務經驗（從出社會就一直待在人事職位上），所以對於人才價值的判斷也就容易流於表面：年齡、性別、學歷、出身公司的知名度或規模等外在因素。

Worklife in Japan

同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

當然，每個「西方人」留在台灣的理由與目的不同，以偏概全地論斷，更對每一個人都不公平──但是就筆者經驗所及的絕大部分情況來看，上述的論點並非空穴來風：首先，「崇洋媚外」與「白種迷思」仍舊像霧霾般壟罩在亞洲上空不曾散去。不管是過去創造經濟奇蹟的台灣，還是如今取代日本成為亞洲新一代霸主的中國，當地的老百姓普遍還是認為「西方的月亮大又圓」；西方「富饒高尚」的美夢，仍舊在亞洲持續發酵。

斕非渝／讀者投書

【歐洲DESK】我在英國念珠寶設計的日子：花了五年奮力追求，才發現「這不是我真正想要的」

【歐洲DESK】我在英國念珠寶設計的日子：花了五年奮力追求，才發現「這不是我真正想要的」

（大概是我對「展覽」這件事的期待太大了）花了五年時間，才發現「這不是我要的」最後，對於這所學校的半年經驗，我要做個小結：當我 Graduate Certificate 第一個作品結束時，我就決定「不念了」。

不浪漫的歐洲生存指南

「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

「變天」了，嚴重外流的大馬青年「不計代價」想返鄉——台灣的海外遊子們，看得到回家的希望嗎？

業界長輩、大老們也始終深信著只有「上對下」的管理體制、「資歷等於能力」的考核機制，才能訓練出「衷心不貳」、「經驗豐富」的幹部──這一個沉痾已久的「職場文化」，可以說是如今年輕人普遍低薪，背後真正的「意識形態」關鍵，也完全忽略了需要被尊重的人性，和年輕人所擁有的創意與可能性。

H2／推進未來，世界工程遊歷

王俊雄：一個自討苦吃的廣告人，不寫廣告寫年少

王俊雄：一個自討苦吃的廣告人，不寫廣告寫年少

於是書寫成為專業，作品超越本人我自己的看法是，書寫者的自尊自飾根本上是一個專業規範，很重要──書寫不是從你，從此時此際才開始，書寫是一門專業，源遠如長河，有經驗有累積有傳承更處處有其專業技藝講究，這是堂堂正正的也是嚴格的，有是非判準的，書寫者交出來的是「作品」。

換日線全球讀書會

【你為什麼還在看衰台灣？】（台商篇）：其實我們的「國際能見度」一直都在，只是需要彼此互補、擦亮品牌

【你為什麼還在看衰台灣？】（台商篇）：其實我們的「國際能見度」一直都在，只是需要彼此互補、擦亮品牌

但平心而論，若台灣真的要進一步在國際有更好的形象、更多的曝光，「更有國際競爭力」，前述台商們的國際實務經驗，和學術、文化乃至媒體上的討論、研究與具體的改革方案，其實是應該互補不足，且缺一不可的──畢竟身為台灣人，大家儘管意識形態、主觀意識、關心議題有所不同，但彼此還是有個最大公約數：「希望台灣能更好、更有自信。」不是嗎？（未完待續。

林志都／今天來點跨文化

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

快 35 歲的我，辭掉大公司管理職，獨自到加拿大念英文

5 個月的居旅生活不算太長，但和不同國家、不同年歲的同學們一起學習、交換觀點，是很有趣的經驗！我們太習慣套用年紀的標準公式換算幾歲該做什麼，而夢想更是屬於年少時代的產物，過了幾歲就該拋棄，人人無條件進入現實廻圈裡無限纏繞著，直至忘了曾有的夢。

一起恰恰恰／讀者投書

「到不了歐洲」的希臘，與「被強暴」的剛果

「到不了歐洲」的希臘，與「被強暴」的剛果

我們不只能夠從自身經驗中學習教訓，也能夠從新鄰居帶來的文化、傳統、色彩，以及他們的痛苦和力量中得到啟發⋯⋯我們還有很多能夠相學相長之處。這些人每天在這些島嶼上努力生存，我堅定相信我們應該學習這些滋養他們靈魂的事物。」伊土里，裂隙中的微光鏡頭拉到距離列斯伏斯島 6 千多公里的非洲第二大國──剛果民主共和國（簡稱民主剛果）。

無國界醫生

「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

「槍桿、吵架與創業」──以色列如何成為新創企業之國？

（註： Kultura 在 2015 年獲選為以色列最具潛力的前 10 名新創公司） Ron 以他作為前戰鬥機飛行員以及現任創業家的經驗說明：軍事教育如何幫助他成為一個成功的創業家？他提到「十個創業家和飛行員相同的特徵」，包括：知識為王、努力不懈、相信夥伴、持續調整優先順序等等。

Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」

因為這個世代的學生學習方式已經跟以前不一樣了：他們很能夠接受 visual information（視覺化資訊），所以用看影片來學習變成理所當然，又有效率的一件事，他們並不是被 MOOC 所改變，而是從小的生活經驗造就他們現行的學習方式。

Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅

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