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「你要人才,還是辦公室有人?」我如何說服英國公司,同意「全遠距工作」?
我從 2022 年開始變成職涯教練,平時也有
經營
自己的公關公司,再加上《換日線》專欄等等副業。在今年以前,我的重心還是在主業上,可是我一直在思考,自己年紀也不小了,之前的斜槓也有了一點成果,像是出了 3 本書。我覺得人生就是這樣,每個人都是一天 24 小時,如果我沒有辦法把我的時間從別的地方撥過來的話,這些我很有興趣做的副業可能就還是永遠停在副業階段。
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/11
8924
香港電台掀「臺灣參與世衛」爭議,WHO 破天荒首度回應──我們該如何接招?
(編按:有興趣的讀者,可參考〈台灣需要的,不只是「參加 WHA」──面對國際現實,「資源整合」、「多角
經營
」也是關鍵〉)備註:筆者為全球臺灣醫衛總會(GTMA)青年委員會主席、台灣世衛外交協會成員以及英國愛丁堡大學傳染病醫學生。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:Dr. Bruce Aylward 訪談影片
林薇 Vivi/小巨人的異想世界
2020/03/30
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中國商辦菁英遇見台灣太太,投身紡織業改當「黑手」:別懼怕職涯改變──寫給年輕人的轉職夢
我進入一家規模全中國領先的醫藥企業,在董事長的信任下,幫助公司管理數億人民幣價值的不動產,負責其中的規劃與
經營
,目標將其打造成為華南區域高端養老社區的典範。我有機會代表公司出席一線客戶的談判,並以產業專家身分在產、學、研界出頭露面。而立之年,我在公司當上了 VP(Vice President,副總),榮獲大專院校邀請成為客座講師,順利實現了職業生涯的階段性目標。
吳斌/讀者投書
2021/08/18
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港口──散步在印度果阿帕納吉
而英國以印度為中心
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南亞殖民地,緬甸當時僅是印度的一省,英國所圖的也只是其豐沛的天然資源,如珍貴的柚木等。粗糙的殖民政策,讓曾派駐緬甸擔任殖民警察的作家喬治歐威爾,多次以強盜比喻英國對緬甸的強取豪奪。
翁婉瑩/讀者投書
2015/12/25
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31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 :連結德國資源回台創業,是我回家的路
在 Charles 的眼中,台灣有堅實的製造業基礎、有優秀的專業人才、有自己長時
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的人脈網絡;更重要的是,台灣,是他心心念念的家鄉。「我想回家了。」他說。如今奔波兩地的他,終極目標是將 3 年來在德國累積的知識、經驗與資源,透過創業的方式帶回台灣。創業,就是他回家的路徑。赴德讀生醫工程,發現台德合作契機大學主修工程的 Charles,年紀輕輕就懷抱著創業夢,但要創什麼業?
為什麼我要回台灣?
2019/08/16
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我們這個世代,真的都是「愛無能」嗎?──所謂感情,或許是段「克服自我中心」的練習
這幾年,Lisa 感情
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得很成功,她和男友同在柏林一家有著 300 到 400 名員工的知名網路公司工作,兩人事業都蒸蒸日上:她成為這家公司的「內部創業者」(Intrapreneur)領導專案,男友則在之後成為 CMO。在公司,很多人都叫他們 Power Couple。但有一次我們討論到感情,她卻說,其實不是每個人一談戀愛,就會比較幸褔開心。
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2017/09/22
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用長期陪伴取代短期援助,「讓台灣成為亞洲教育品牌!」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞
看著這支海外團隊日趨穩定,林子鈞認為,下一階段目標是讓當地團隊資金獨立,並進行人才招募,帶領他們對「組織
經營
」更加純熟,甚至有能力評估專案影響力,實現台灣團隊「離開」的目標。當初來自尼泊爾首都的翻譯人員,成為遠山呼喚的「海外團隊」。圖/遠山呼喚提供下一步:挑戰其他亞洲國家既然教育種植計畫已經開始在尼泊爾穩定運作,那麼遠山呼喚接下來會去哪裡?
《換》人說說看
2021/04/01
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「大頭妹」Janet 的英倫奮鬥記:打破英國求職惡夢,畢業即就業、25 歲曼城買房
熱心分享不吝嗇的她,現在也
經營
著粉絲專頁「大頭妹 Janet 趣英國」與大家交流。粉絲頁中分享了許多對英國職場的觀察及英國簽證制度的新聞等等。現在她也會利用回台時間,到各大專院校中無私分享自己的經驗。未來我們也期待和她進行更多的訪談,分享更多英國職場的見聞與趣事。
小敏、小貝/30+ 職行力
2021/04/23
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「水泥叢林裡的傳道人」:放棄穩定顧問職,他走進深山,只為說好「一隻碗的故事」
另一方面,部分地方盤商逐漸轉投資,與中國製造業合作,機器量產廉價漆器,再利用手上世代
經營
的通路資源反銷日本市場,更加速了漆器產業的衰落。年輕人紛紛離鄉上京找工作,工藝難以傳承, 是供給端的限制;泡沬經濟後,長達 20 年的平成不景氣,在東日本大地震後更加雪上加霜,動輒幾萬日幣一件的漆器在「國難當頭」的當時銷路更是黯淡。
世界職人故事
2020/02/21
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謝謝自己的半生不熟──工作一年後果斷請辭,前往澳洲賺取自己的留學基金
清楚知道自己的目標,就不怕世俗的眼光或許有人會覺得這樣很膚淺,但是我朋友在那一年的薪水確實是我這一年的 2 倍,而他也不像淘金客那樣只為賺錢而去澳洲,他的夢想是開咖啡店,所以在頭一年他拼命地賺錢,第二年他考到專業咖啡師的證照,接著就到咖啡店工作,從基層的內外場、煮咖啡、洗杯子、結帳等開始做起,就這樣一步一步的累積自己的經驗,後來拿到工作簽後開始學習如何
經營
與運作,這次他回來是要尋找合適的店面,準備實踐開咖啡店的夢想
讀者投書
2017/08/04
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【比特幣風雲】趨勢或騙局?一片「泡沫」聲中,比特幣為何還是飆破天價?──中韓發布禁令後,虛擬貨幣的未來(上)
生產內容的創作者(例如個人
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的粉絲專頁)需要向平台直接購買「精準曝光」;或是購買「分析報告」,以求更精準地投放廣告接觸使用者。而使用者,則是被動地接受廣告內容。而 BAT 想做的,則是「去掉和平台購買資訊」這件事──它的手段,是「將注意力量化」。消費者在「點擊廣告時」,代表「付出了注意力」去看一個廣告;或是以點擊,代表自己對這個廣告有興趣。
yun/我(曾)在虛擬貨幣交易所工作
2017/12/26
25105
「便利商店文化」:引以為傲的「方便」背後,可曾想過你我失去了什麼?
這些「超市」多半是私人、而非大型財團
經營
的,甚至在一些較 local 的地方,還保有許多「家庭式」的超市,進去買東西,就像是進到一般人家的家裡作客一般。這些「獨立超市」麻雀雖小、五臟俱全──從鍋碗瓢盆到生鮮蔬果,從清潔用品到新鮮麵包,大都能夠買到。基本上身為學生的我們,最常跑也最方便跑的地方,就是這樣的超市──畢竟更大型的連鎖超市,價格通常較昂貴。
鄭亞弦/讀者投書
2017/11/02
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關於勞資糾紛,我的親身血淚史(下)把人才當耗材,正是許多台灣企業的縮影
打理生意如同國王治理天下,事事皆須仰賴臣民輔助,而企業裡的臣民,自然便是員工了;在這個連各國皇室都要小心翼翼,唯恐得罪國民的新世代,聰明絕頂的老闆們能否與時俱進,淘汰舊有的勞資觀念,改變過往的封建思想,才是永續
經營
的關鍵。最後送上美劇 CSI 紐約篇裡,男主角 Mac Taylor 曾說過一句讓我印象深刻的台詞,言簡意賅,值得勞資雙方深思──「如果沒有子民,其實國王什麼都不是。」
毒牙小姐/讀者投書
2019/07/10
55027
「文化適應度」隨堂考:美國職場的半正式餐敘,各種眉角不容小覷
我一開始很天真的想說,反正我在台灣也很常因工作關係跟公司
經營
者、高階主管餐敘,只是講中文換成講英文,聊聊工作沒什麼大問題。但第一次實際到了現場才覺得,怎麼大家講話的語速、用詞以及內容都變得難以跟上,直到餐敘結束在停車場與主管們道別,坐進自己車上時,才得以鬆一口氣。交流重點在於瞭解對方處事態度,而非私人情報會特別邀約的半正式餐敘,重點其實是交流。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/12/16
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從各式台灣餐桌,觀察跨文化家庭、移民故事──專訪《誰來晚餐》製作人朱文慧
最後,製作人朱文慧也分享,去年獲得金鐘獎,對大約 40 人的團隊來說,無疑是極大的鼓舞,但團隊卻也得開始思考,在數位時代下,該如何努力提供不同的內容到觀眾面前:不論是網路小短片、影音平台
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,或是朱文慧獨家向《換日線》透露的「過年特別節目企劃」──透過反向操作,讓名人來賓到街上,尋找是否有家庭願意讓他們到家中共進晚餐──他們都希望打破《誰來晚餐》固有的格局,奠基在既有的節目形式上,於網路平台灌溉更多活水
王善/阿善 Café 的世界分館
2022/12/16
2665
歡迎回來《換日線》!
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我知道了