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戰局關鍵,唯心而已:球王喬科維奇如何扭轉逆境,在巴黎奧運圓夢摘金?
我人生中已
經歷
過好多次:意象訓練只是再一次確立我們身為人類有多強大,但這需要鍛鍊。」事實上,運動心理學(Sport Psychology)領域早有研究指出,會使用意象訓練的運動員較為成功,更可能在年輕時就開始採用這種方式;這有助於撰寫比賽的「劇本」(script),對於沙盤推演賽況有極大助益,這也能讓選手更加專注、自信。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2024/08/13
3941
不必為了成就「狼性」改變自己:在深圳職場被「無條件討厭」的經驗與體悟
可惜的是我文筆不好,無法用文字形容⋯⋯」有時候,人與人之間的關係不用特別說開,卻在共同
經歷
過一些什麼後,彼此之間開始多了默契與理解。這些微妙的轉折無需強求,也無需經由任何文字或言語,就能夠感受得到。這時候深圳的陽光與空氣都很溫暖,我終於覺得自己開始慢慢熟悉了這座城市。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
張道芳/讀者投書
2020/09/25
11267
這是一個創業失敗的故事:對於青年創業的各種陷阱提醒,與我從中學到的四個教訓
雖然我們後來找到兩位優秀的團隊工程師,也開發了部分 demo 功能卻難以全面投入市場,我內心所想的計畫與藍圖與工程師從工程語言呈現的部分往往有很大的落差,這可能是因為彼此背景、使用語言與學
經歷
有很大的不同所致,也拖慢了開發行程。而開發成本也壓得我們喘不過氣。4. 決策錯誤與心障:「將帥無能累死三軍」,我就是那個累死工程師、無法善用資源的人。
果殼先生/自我逼退專欄
2018/08/01
16100
亞裔並非「啞裔」:在亞特蘭大按摩店的槍聲之後
警方發言人更形容,槍手
經歷
了 「非常糟糕的一天」。這個說法激起美國輿論的強烈憤慨,人們批評警方對槍手的說法照單全收,卻不深入審視美國亞裔在疫情以來遭受的越發嚴重的歧視、美國社會對於「亞裔按摩店等於色情場所」的刻板印象,以及背後針對亞裔女性根深蒂固的種族與性別歧視。(「竹子天花板」:一個存在已久的用詞,為何突然在亞裔社群引爆歧視爭議?)
BBC News 中文
2021/04/09
3236
我的越南團隊討厭我——因為我是(天啊!又一個)外派台幹
這樣的管理風格更是「上行下效」:換言之在我接手越南行銷部前,當地同事們早已
經歷
了多位台籍經理,用上對下、不可侵犯的態度「管理」他們。更糟糕的是,前任經理們似乎多未明白,其實越南行銷團隊的每位同仁,才是最了解當地市場操作實務跟文化的人,只因自認「官大學問大」、動輒忽略當地團隊的意見。
Sherry Hsieh/讀者投書
2019/10/16
12501
「馬來西亞版」陳時中:衛生總監諾希山──他不是部長,卻比部長們更盡責抗疫
英雄也需團隊支持 疫情之中,長期任職衛生部(
經歷
過三任衛生部長)、醫學專業出身的諾希山總監,相對於大馬在政爭之後,部分閣員的「新手上路」,明顯深受馬國人民信賴,也獲得朝野兩大勢力的一致肯定。《光明日報》一篇報導,就以網友的稱讚作為標題:「中國有南山,大馬有諾希山」。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/04/13
18722
「那一天,無臉男成為主要角色」──贏得全球尊敬的《神隱少女》,電影製作內幕公開!
《神隱少女》靈感來源在宮崎駿
經歷
《魔法公主》的艱辛製作後,他在 1998 年 1 月宣布從製作動畫的崗位退休,並不令人意外。
換日線全球讀書會
2022/10/30
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全球企業都瘋搶的「綠領人才」如何以專業翻轉世界?
問:先請教妤翎,跟大家講一下你自己的學習
經歷
背景,然後目前的工作內容跟ESG 、永續有些什麼關聯?接著再請 Erica 分享。妤翎:大家好,我是妤翎,畢業於中正傳播系,畢業之後學以致用,我去到電視台,所以我人生的前半場經驗都是在電視台媒體,後來因為轉職的關係,我現在在富邦金控的永續發展部工作,主要是推動富邦的ESG策略,還有永續目標。
換日線關鍵字 Podcast
2022/07/25
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大量閱讀教我的事:為何 30 歲還不需要焦慮?
經歷
了一連串的數學運算,徹底弄懂 37% 法則後,我們可以理解到,「愛狄年齡詛咒」是有邊界的、有限制的,它無法持續呼攏我們。但即便如此,詛咒還是存在,37% 法則無法消滅詛咒,只能減低詛咒威力。為了徹底消滅詛咒,我們必須證明 30 歲後還是有翻身機會,這時就得瞭解什麼是「量多必中」。量多必中還記得文章開頭愛因斯坦說的那句話嗎?
施定男/讀者投書
2024/04/12
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學習很自然,學校非必然?──為何高中生考上大學後,卻開始「懷疑人生」?
圖/MI PHAM@Unsplash一個小提醒,按照《自主學習大未來》所言,多數剛開始自學的人,都會因為不習慣、沒自信而
經歷
摸索的陣痛期,但你將可透過同儕(peer)的共學,讓自己更快地度過這個階段。如果你是一個想要孩子快樂學習與成長的家長,或許可參考推動自學已百年的英國「夏山學校」(Summerhill School)之經驗。該校創辦人尼爾(A.S.
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2022/01/24
13760
我的第二故鄉南非:放下刻板印象,看見她真實的美麗與傷痛
他們
經歷
了這麼多,卻依然相信著有一天南非能完全修復種族隔離所造成的裂痕,真正的包容所有膚色、文化、種族的人,而我也由衷期許這一天的到來。在台灣我們所受的教育、所接觸的文化,往往處處都跟隨著歐美所謂「先進國家」的物質生活與標準。甚至可能有人早已習慣活在一個「永遠都在追尋下一個名牌包、下一輛名牌車」的社會之中。但如果回歸到最根本的「生活」,其實往往會發現我們其實不需要這麼多。
Jo/讀者投書
2024/08/14
6232
國際學生的英國打工記:香水專櫃、劇場前台,還有同學擔任「遛狗員」?
過去我曾在《換日線》分享「窮學生的上流打工日記」,如今回想起來,在倫敦精品百貨打工的生活雖然辛苦,卻是非常難得的人生
經歷
。藉由這篇文章,我想和讀者進一步分享國際學生在英國兼職的工作選項,以及這些經驗對我產生了哪些影響。
王顥燁/小城旅人雜記
2024/05/14
2368
你不知道的米蘭昆德拉(下)堅決不回捷克生活的一代文學巨擘
上一篇文章提到,米蘭.昆德拉前半生不論在個人
經歷
或文學作品,與捷克斯洛伐克共產歷史的緊密關係。時間來到 1989 年,天鵝絨革命爆發,數十萬名憤怒的捷克斯伐克上街頭,捷克斯洛伐克共產黨統治畫下句點。在共產垮台後,米蘭.昆德拉依然定居法國,幾乎不曾回到捷克。
劉郁葶/台灣女孩的捷克觀察日記
2023/07/17
3229
「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計,「這一次我不再猶豫」
第二家公司錄取我的原因,是老闆覺得我從大學到現在的
經歷
,一直有脈胳可尋──在履歷裡面,我不只放了過去公司裡面的作品,也放了一些我自己私底下想的設計。老闆覺得我有自己的想法,也一直在在累積自己的基礎。入境隨俗──先把自己當成「日本人」,再發揮創意整體來說,設計公司的團隊合作很重要,所以和上司同事合不合是一大重點。這兩間公司在面試的時候都聊得蠻開心的。
世界青年的世代之聲
2018/11/16
6225
堅持 vs 效率:談談日商和台商的「文化差異」
經過策略調整後,我們開始獲得一些台灣新客(不過等我們開始與台灣企業增加合作後,台灣的疫情最近卻開始變得嚴峻⋯⋯)因為這些
經歷
,我們同時能觀察到日本顧客與市場、以及台灣顧客和市場,也從中看到兩者的文化差異,以及各自的優劣勢。在這次的專欄文章中,我想分享在業界實際觀察到的台日企業特色。希望不論是台灣企業或日商,都能從對方的特質中截長補短。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
13118
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