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共有2004筆搜尋結果

在《媽的多重宇宙》後，楊紫瓊與關繼威的鍍「金」之路──回溯、形塑與華裔的總和

在《媽的多重宇宙》後，楊紫瓊與關繼威的鍍「金」之路──回溯、形塑與華裔的總和

感謝好萊塢外國記者協會（HFPA）給予我這個榮譽肯定，能站在這裡，這是一段不可思議的旅程與戰鬥。」這段旅程與戰鬥，對於數十年前的楊紫瓊來說，恐怕是多數人懷抱的好萊塢夢。「我記得第一次來到好萊塢時，夢想成真了。但我來到這裡，卻被告知『你是少數』。去年我 60 歲了，女人隨著年齡的增長，演出機會開始減少，但我想說的是，『嘿，來吧女孩，你做得非常非常好』。」
溫溫凱／地下電影
2023/01/12
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身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

圖／Andrea Piacquadio＠Pexels對「母親」的苛責，只會讓生育率更低我認為這篇文章所探討的故事及其結論，更可以直接映證為何台灣現在的生育率是全球倒數（文章裡頭提到的日本也沒有高到哪裡去）：因為當一個國家的法律與人民，對於一個母親與太太的鼓勵與支援嚴重不足，同時對家庭幸福幕後的推手非但沒有給予保障，反而多所責難或認為是「享福」（當少奶奶）；甚至連知名「女性作家
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2021/04/14
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「人民成就了格拉斯哥」：一座我眼中「最值得臺灣學習」的英國城市

「人民成就了格拉斯哥」：一座我眼中「最值得臺灣學習」的英國城市

但事實上，每個人都可能成為熱情的給予者、分享者，格拉斯哥的美好，正是由諸多市民的善念所堆疊而起，最終成就了這座城市的偉大。行文於此，或許讀者會發現一個矛盾之處：當年包含格拉斯哥在內的歐美城市，多半不都是靠人口販賣、壓榨黑人與其他殖民地等，來達成自己的致富美夢嗎？那對於今日城市裡的有色人種來說，又該如何面對這段歷史呢？解殖（Decolonization）就是解方之一。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/10/11
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股價崩盤、全國罷工，「以色列的驕傲」殞落記──全球最大學名藥廠 TEVA 的危機與啟示

股價崩盤、全國罷工，「以色列的驕傲」殞落記──全球最大學名藥廠 TEVA 的危機與啟示

事件發展至今（2018 年 1 月 4 日），據報導藥廠仍堅持裁員計劃，但已和預計遭裁員工達成共識，將給予優渥的遣散金額作為補償。從「世界第一」到面臨「債務危機」，這樣戲劇性的發展，其實算來也不過短短的兩年半而已。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/01/08
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【認真看東協】從酸甜苦辣的泰式料理，體驗泰國文化的多元包容

【認真看東協】從酸甜苦辣的泰式料理，體驗泰國文化的多元包容

你可以很自在地做自己，「無論是酸甜苦辣鹹，社會都會給予你一定程度的尊重。」在泰文中，「 Aroi 」發音是稱讚食物好吃的意思，但它同時也隱含著情慾、魅力以及誘惑之意涵；而用色大膽、香料獨特，並且從擺盤到食材種類都十分豐富，也都是泰國菜的特色。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/14
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親身走進大象保護區，看見那些網路留言沒說的事⋯⋯

親身走進大象保護區，看見那些網路留言沒說的事⋯⋯

近年，泰國出現將大象從動物園、觀光業飼主等場所救出的團體，他們將受傷或幼小的大象救出後，帶到其規畫的保護區內，給予他們正常的生活環境、正常的飲食作息，引導大象的身心狀況恢復健康。但救援真的到了嗎？2019 的年中，機緣巧合下，我決定前往泰國清邁一窺大象保育的現況。
游孟舉／讀者投書
2019/09/26
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邦交國減一再減一，還在「用錢換邦交」？該投資真正互惠互利的長久關係了

邦交國減一再減一，還在「用錢換邦交」？該投資真正互惠互利的長久關係了

彼此截長補短，建立真正長期有意義的合作關係可以思考的重點之一是：在面對我們所剩不多的邦交國時，更應專注於雙方可以「截長補短、大家一起賺錢」的，穩定而長期的合作關係；而非單方面的「給予」金錢或物資援助；「換取」所謂的邦誼。如此一來，當彼此關係更加緊密、深化，而且擁有實際、互惠的產業合作後，外交單位也能避免國人長期批評「金援外交」、或將邦交國「拱手讓人」的兩難尷尬處境。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2018/05/23
13617
懷疑「女性自己不爭取，卻要男性背『原罪』？」、哀嘆「男人扛家計好辛苦」前，你可以有的幾點思考

懷疑「女性自己不爭取，卻要男性背『原罪』？」、哀嘆「男人扛家計好辛苦」前，你可以有的幾點思考

再舉例來說，一些公司在處理外籍員工，或是外派主管時，會給予男性高階主管家庭保險，或是兒童教育津貼，代表他的家人如果與他同行，在外地工作，可以享受一樣的保險，孩子也可以享有教育支持。但同樣的政策，卻不一定會普及到女性高階主管身上。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2019/04/10
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「台灣物價、歐美薪資」的機會來了：動畫產業跨國徵人潮（一）

「台灣物價、歐美薪資」的機會來了：動畫產業跨國徵人潮（一）

這次特別訪問到正在積極開拓與台灣Artists 合作機會的 LA 動畫公司 Massive Assembly，創辦人 Jason 特別希望藉由這個時代給予的機會，能多與人在台灣的朋友們合作：專訪洛杉磯動畫公司創辦人 Jason YehQ：請創辦人向大家介紹一下，目前 Massive Assembly 主要經手哪些類型的案子和客戶？
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2020/12/02
9914
川普的穆斯林禁令──如果我們保持沉默，是否淪為冷看新納粹主義的興起？

川普的穆斯林禁令──如果我們保持沉默，是否淪為冷看新納粹主義的興起？

「歧視，是針對特定族群的成員，僅僅由於其身份或歸類，給予不同且較差的對待。歧視總是以某族群的利益為代價，提高另族群的利益。當個人或組織基於汙名而不正當奪取他人的權利和生存機會時，就是歧視。」
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/02/01
3991
《以神之名》行惡之實，「偽宗教」為何還能收買人心？

《以神之名》行惡之實，「偽宗教」為何還能收買人心？

這些被傳教的年輕人，可能原本就受人際關係所苦，例如在學校遭到排擠霸凌、交友困難或沒自信等，因為宗教團體給予友情支援，感受到集體歸屬感的溫暖，也因此深深陷入其中。而「偽宗教」便會趁機勸說，進而誘導迫使他們切斷與家人、學校、朋友的關係，只要專注在宗教內的小圈圈就好。如果被「偽宗教」的傳教戰略所騙，就像被蜘蛛網纏住的昆蟲一樣，很難逃脫。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/03/10
5947
為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

為什麼同樣的履歷，在台灣叫做不穩定，到了歐洲卻被視為經驗豐富？

在歐洲，許多企業有固定比例的長期合約正職員工，並會額外劃分一定比例給予短期合約、實習、兼職、自由工作者等不同人才，這樣做可以確保公司不定期淘汰舊有觀念、注入新想法，並讓新舊人才碰撞出新的火花。
Miaochun L.／讀者投書
2021/05/07
67756
出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

出社會之後，你還記得渾然忘我、全心投入一件事情的興奮嗎？

不用說，這裡面當然存在著「給予」，課業中需要準備教室、出測驗題，引導出正確答案的「大人」。相對的，「學習」則是主動行為。把腳跨入未知領域，體會嶄新體驗及思考都符合學習行為。因此，地點不限於學校或企業，也沒有標準答案，一切都必須「自行開拓」。不用我說相信你也明白，課業上再怎麼用功，也無法達到「自行決定目的地的生存方式」。從課業學會的，只培養出坐上現成軌道的習慣。
換日線全球讀書會
2019/08/02
9875
海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

──★★★★☆總結亞洲人是移民模範生，給予 4 顆星的評價，綜合類舉刻板印象如下。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/11/05
6092
三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯跑道，給我的不同風景：如何面對「不斷改變」的自己，做出「有意義的妥協」？

三段職涯，給予我的不同啟發第一份在業界的工作，是與博士班息息相關的稀有氣體探測用光學儀器研發（optical instrument for trace gas monitoring）。小公司研發部門人數不多，但同事全部都是名校畢業的博士，成員們年齡、個性、興趣，甚至孩子的年齡都極為雷同，是一段完全處在「同溫層」的經驗，讓剛搬來矽谷的我們，很快就交到志同道合的好同事，適應得比較順利。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/09/22
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