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【觀念篇】糟糕的環境哪裡都有──出走,不該只是為了消極逃離
目前在曼谷,先後任職於聯合國亞太投資貿易處(TID)與 Office of Information and Communication Technology(OICT),協助 fuel management
系統
開發和支援維和部隊的運作,必要時得出差前往剛果、南蘇丹、索馬利亞與象牙海岸......。足跡走遍世界 20 多國,曾旅居紐約、舊金山、首爾、北京、新加坡、歐洲等地。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/07/31
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「才能勝學歷,休學創業去!」──無所畏懼的90後,正在改變韓國
至於最讓我驚艷的共同創辦人 Minku,沒有出國留學過,卻說得一口沒有口音的標準英文,曾代表公司到美國參加創業競賽,在社內也擔任許多決策工作,像是招募新人面試,
系統
升級所需的器材預算,小至咖啡機,飲料,牛奶訂購數量,老闆都非常尊重他的意見,從不插手干涉。某一次代表公司接受台灣電視台訪問,他的一段回答更讓我印象深刻,「我認為最重要的一件事,就是失敗。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2016/01/20
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印尼國營企業推「週休三日」:政府降大禮?聽聽當地人的 3 種心聲
而關於週休三日的推動進度,印尼媒體今年 5 月也報導,根據部長解釋,現階段目標會先在「國營企業部」本身執行,並正在將
系統
數位化,未來再展望到其他國營事業;目前此倡議在國會有部分反對聲音,暫無明確結果。印尼國營企業部部長 Erick Thohir。圖/Cecepr@Shutterstock從民眾的角度來看,該政策還需要更長時間發酵,較難立即判斷是否已經落實。
許詮
2024/08/19
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無國界醫生譴責以色列 UNRWA 禁令:「聲稱為加薩提供人道救援,做法卻背道而馳」
禁止其開展活動有可能在加薩本已遭到嚴重破壞的醫療
系統
內造成巨大的缺口,將直接或間接危及巴勒斯坦人的生命。如果不採取緊急行動,更多的加薩人將會因可預防的疾病,以及與流離失所的處境相關的疾病而喪命。 對聯合國近東救濟工作署頒布禁令還影響到加薩之外的地方。在該法案下,關鍵的服務也面臨著不穩定的風險,例如整個約旦河西岸的難民營管理、醫療服務、教育、以及社會專案。
無國界醫生
2024/11/01
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我在國慶酒會現場,慶祝荷蘭通過「友台法案」!
身為暫居荷蘭的台灣人,曾經在行政
系統
裡,接受過無數次荷蘭辦公人員好意提醒「你們是台灣人,但很抱歉,因為某些因素,所以我們不能把你當成一個正常國家的國民。」也因此得經歷更複雜手續──那個當下的挫折永難忘記。正因如此,看到這樣的新聞,即使一開始只是宣示性的動作,我仍然非常高興。
任恩儀/N1 的田野筆記
2019/10/10
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「加班邪教」為何有如此眾多信徒?
但是與此同時,社會大眾對長時間超時工作的認識和對身心健康的重視也比過去任何時候來得更加深刻,傳統媒體和社交媒體不斷地在提醒人們重視精神健康,為弱勢群體建立支援
系統
。除此之外,還發生了席捲全球的新冠疫情。大流行傳染病迫使我們以全新觀點重新審視工作和生活之間的平衡關係。
BBC News 中文
2021/12/24
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特派記者印度尤:不是鼓吹「出走」,而是在不同文化、選擇間自在地「移動」
然而,緊握方向盤的我,卻在決定踏上印度這塊南亞次大陸後,就像開上了不在導航與定位
系統
內的道路,隨時出現轉彎與岔路,也看見更多連想都沒有想過的風景。很多台灣讀者應該都對各種鼓吹「出走」的文章厭倦了,出走好像成了精英階級的特權,那是專屬於成功者的故事,好像只有在國外才能有新點子、新機會和新可能,台灣就這麼差嗎?
《台灣人沒在怕》跨界走出去!
2016/08/11
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靈感需要「積累」:若無之前的枯竭窮盡,哪來當下的豁然清朗?
轉換跑道後,自己耗時 10 年,效法荷蘭總部,具體而微、一點一滴所打造、功能齊備的設計部門,包含工業設計、人機界面、美術設計、產品輔助
系統
等功能,都在為關鍵時刻作準備。那時候,高科技公司的專案慣由研發部門、尤其是機電人員擔綱,由於產業崩盤,研發人員不曉得如何因應,公司高層乃抱著「死馬當活馬醫」的心情,放手讓自己一博。
杰克/湖邊沙徑
2020/02/25
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能源危機過家門不入 挪威政府給能源依賴國的啟示
不過挪威並不因此滿足,根據官方2021年發布的能源白皮書,現在挪威正積極發展氫能源、離岸風電、強化電網
系統
,並降低仰賴石油天然氣產業的碳排放,而這樣的能源供應條件,在俄烏戰爭打得如火如荼之際,更顯得運氣極佳;過去一年來,歐洲進口天然氣的價格暴漲了300%,導致許多國家電價節節攀升,加劇數百萬家庭的財務負擔。
整合傳播部
2022/06/02
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森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求
以茶園為例,陳忠義老師團隊針對屏東台灣農林茶園及茶改場東部分場茶園所栽種的台茶 12 號(金萱)進行碳收支監測,結果顯示茶園每公頃每月約可吸收 15.6 噸的二氧化碳當量,顯示茶園生態
系統
確實可以捕捉大氣中的二氧化碳並進行固碳。
整合傳播部
2024/06/27
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那一天,我和北京男孩聊兩岸關係──放下敵意與成見,看見更遼闊的美景
藉著他請我幫忙使用遙控
系統
時攀談了起來,才知道他是第一次到台灣玩。他非常喜歡台灣,希望以後還能來第二次。"Ladies and Gentlemen: We have landed at Beijing Airport..."班機停妥、安全指示燈熄滅,大家紛紛站起來打開行李艙拿自己的行李準備下飛機。
讀者投書
2016/05/12
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歐美職場回不去了,不給遠距就辭職!辭不了的還有這招:咖啡刷卡(Coffee Badging)
遠距政策成搶才大戰儘管再怎麼覺得進公司超沒必要、再怎麼不想擠在車陣中浪費來回一共兩小時的通勤時間,身為「吃人嘴軟、拿人手短」的上班族,我還是默默在公司的 Hot Desking(共享辦公桌)
系統
上訂了 4 天進公司時的座位,並和老公說好這幾天我必須進公司,他要負責接送小孩上下學。
讀者太太/英國職場放大鏡
2024/01/10
19687
台中國際會展中心開創新局 硬實力結合展示力 展現城市經濟韌性
當全球市場快速變化,台中以企業需求為核心,整合中央與地方資源,從投資環境、會展平台到人才供應全方位佈局,建立出完整的產業支持
系統
。隨著會展中心試營運,台中將不再只是製造鏈一環,更能在世界貿易體系中,以創新治理藍圖,重新定義自身角色。未來的台中,將以更穩健的經濟韌性連結全球市場,持續用行動證明——台灣製造不只是代工,更是價值的創造者。
整合傳播部
2025/11/07
10230
強化人才力,培養頂尖國際化菁英──上銀科技
譬如 透過E化
系統
,打造員工教育訓練與職涯規劃體系,建立從新進人員即開啟一系列的專業、核心職能、管理職能等培訓,以及學習地圖、學習管理機制與學位進修等多元培訓方案。上銀更積極與大專技職院校攜手合作,發展產學合作人才培育地圖,如從文藻外語大學獵才,先找到外語能力優秀的學生,再給予專業的機械知識培訓,訓練合格聘用後,起薪五萬元起跳。
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/05/06
3671
只要提到這個字 91 次以上,公司就能賺大錢?從 Google I/O 發表會一窺科技業發展的熱門方向
AI 對科技公司的重要性除了 Google,作為一家硬體公司,近年來逐漸在市場打開知名度的 Nvidia 也在追求軟體發展,希望建立自己的生態
系統
。最近這幾年間提出的 NeMo Megatron 就是 LLM 的應用之一,且 Nvidia 在今年度法說會中,就有 91 次提到 AI 這個字。
Eric/每日矽谷
2023/05/29
1552
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