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共有382筆搜尋結果

台新三十永續淨零高峰會論壇 引領產官學領袖共同獻策

台新三十永續淨零高峰會論壇 引領產官學領袖共同獻策

台新金控總經理林維俊在座談中闡述觀點，提及淨零與金融業的關係及在淨零議題中金融業背負的責任，並表示台新淨零策略採雙軌並行，除了在企業端之外，也鼓勵個人減碳，從B2B的精進責任投融資，到B2C深入民生、植樹減碳、數位金融等，積極創造永續價值。
整合傳播部
2022/05/19
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讀書是靠「智力」還是「努力」？臺大助理教授告訴你為什麼「以上皆非」

讀書是靠「智力」還是「努力」？臺大助理教授告訴你為什麼「以上皆非」

但方法的精進相較之下是短期可見成效，又永無止盡的。通常講到這裡，底下已經會有些聽眾聽不下去想要反駁我了。其中最常見的反應是：這跟他的經驗不合，他看到學習表現好的人都是很聰明（或很努力）的人。但這樣的誤解其實是有原因的。首先，目前我觀察到的多數臺灣學生（包括臺大學生），是單純靠自己的智力與努力在讀書，沒怎麼在思考方法的。如果大多數人都是這樣，那自然看不出來方法的重要。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2023/02/22
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無論就讀哪個科系，英國牛津大學選才離不開這 3 力

無論就讀哪個科系，英國牛津大學選才離不開這 3 力

因此，語言固然需要精進，但更重要的還是思考能力。若讀者還想看到牛津大學其他科系的面試題目解析，可以參考學校公布的面試模擬考題，也可以留言給換日線的編輯們。筆者將繼續邀請其他同在牛津求學的臺灣青年學者們，為讀者解讀各科系的考題。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
王敏而／業餘知識分子
2023/04/20
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政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？過來人：別把畢業後是否留下，當作成敗的唯一標準

政策瞬息萬變，美國留學還值得嗎？過來人：別把畢業後是否留下，當作成敗的唯一標準

每日的工作都十分有意義，我很感謝能在國際發展（International development）與能源的交會處貢獻所長，同時也能持續精進專業技能。但我清楚地知道，能走到今天，除了努力，也包含運氣與人脈。因此，當朋友問我「值不值得」或「要不要把留美當目標」時，我的答案始終是：不要把畢業後留在該國，當成衡量成敗的唯一標準。畢業典禮當天，氣氛熱鬧有活力！
連怡涵／非行日記
2025/09/26
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基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

於是我固定把一部分辛苦賺來的錢用於「投資自己」：我持續精進自己的英文，甚至曾遠赴菲律賓的語言學校，參加兩個月的密集商用英語課程。我也更規律和系統性地學習投資相關專業知識，並開始一點一滴地零股買進價值型股票。
高上耀／讀者投書
2025/10/16
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從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

圖／喀報提供咖啡即生活，打造品牌辨識度蔡仲堯認為咖啡是自己喜歡的事物，不擔心會失去熱忱，再加上咖啡是食品科學，對他來說是個還沒那麼了解的領域，而這個領域本身也有很多新的發展，因此需要持續收取新知並努力學習，嘗試發掘許多待探索的未知事物，唯有不斷精進自身，才能夠超越現階段的自己。
喀報
2021/12/08
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贏得病人信賴，你必須再「雞婆」一點？醫學院一年級必修課：如何告知壞消息

贏得病人信賴，你必須再「雞婆」一點？醫學院一年級必修課：如何告知壞消息

因此，我也不能再像以前一樣單靠自己的強項（書本知識理解變通），更得精進自己的弱項（與病人應對進退）。我發現如此緊湊、多元且紮實的訓練過程，雖使我身心俱疲，但卻又有種說不上來的充實滿足與成就感。除了溝通的藝術與醫術的基本能力養成外，醫學院的知識量與速度和我先前的學習經驗大相徑庭。一周內上完 400 多頁的教科書是稀鬆平常之事，而每個科別的讀書要領也不盡相同。
李韋萱／東方美．不美
2022/01/05
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「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢？──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa

某次，NaNa 看到某聲優學校的體驗入學廣告，好奇心加上想精進日語能力的決心，令她進入該聲優學校。入學後，赫然發現學校環境好，對學生也十分友善。NaNa 進入聲優班，展開不折不扣的正音訓練：每個發音都需要靠呼吸來調整，吐氣也會改變發音；由於錄音時間長，不但需要體力，腹肌、肩膀柔軟度都會影響發聲；揣摩角色個性（懶散或激動）的基礎變化⋯⋯；這些專業學習，令她打破了聲優都是裝可愛的迷思。
Worklife in Japan
2020/06/29
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打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!

在這樣的再次轉念之下，105年1月1號，抱著為自己拚一把的心情，她當上了店長，讓自己更精進，也更磨練自己熱愛挑戰的個性。信義「微創業」堅實後盾 成功率百分百 「在信義房屋內部微創業，成功率接近百分之百，因為有資源、有制度，循序漸進。」不需要自己掏出資金，就能擁有一家屬於自己的店，屬於自己的團隊。
make a difference!
2019/12/01
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遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

遠距、不遠距，都是個問題？談台灣學生期末考公然作弊之亂象

在監考的過程中，部分學生各式各樣的作弊手法層出不窮且逐年「精進」，而負責監試的老師與研究生們在心態上也有了轉變。在考場中，老師與學生成為了監考與被監考者的一種權力關係。老師掌握了學生是否能夠通過該科目的成績給予，為此訂定了公平公正的考試規則，確保同學們都能在此公平競爭下獲得相對應得的分數。在這種權力關係下，不光是宰制作弊的學生，也是強調學生們如何成為道德主體。
Crossing Campus
2021/06/16
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從「愛面子的乖乖牌」到「厚臉皮的留學生」：舒適圈外的生活，凡事都要自己爭取

從「愛面子的乖乖牌」到「厚臉皮的留學生」：舒適圈外的生活，凡事都要自己爭取

然而，能透過與寄宿家庭互動，和與阿根廷籍教授上課精進自己荒廢已久的西班牙文，又能從生活觀察一探當地醫療文化，又順便做台灣、美國，和南美洲醫療體系和文化的比對，使一種前所未有、非要不可的感受在我心裡橫衝直撞。圖／Ismael Paramo@Unsplash此外，當亞特蘭大漸漸在時間和安全感的累積下，成為第二個安身之地，我便開始想念異地的陌生感，那種無依無靠、拓展新疆界的刺激。
李韋萱／東方美．不美
2021/05/27
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3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

客戶成功與人才培育並重，秩宇黏住顧客也黏住員工的心跨領域人才也是秩宇團隊中的重要元素，秩宇歐美電商部營運協理于文凱（Kevin）原先在美國求學，專攻教學領域，因個人興趣及工作所需，在 Amazon、eBay、Home Depot 等平台都經營過賣場，經歷豐富的他藉自身語言能力不斷精進電商新知，幫助許多台灣企業在海外脫穎而出。
整合傳播部
2022/04/25
9581
校園求職熱潮的驚人真相：比起課業本身，真正的壓力是「申請實習」

校園求職熱潮的驚人真相：比起課業本身，真正的壓力是「申請實習」

從教育場域過渡到社會現場，實習是自我精進、學習與成長的絕佳機會，卻也可能充滿著迷惘與挑戰。正因如此，在打造實習機會蓬勃的環境之前，我們必須先正視每一個人的獨特性，幫助學生找到自己的熱情與使命感所在，從而創造包容與多元的社會價值觀，以真正達成社會創新、合作、適性揚才的願景。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
李易庭 Joyce／有意思
2023/07/07
2602
曾經我是那麼害怕英文，到美國當華文老師才理解教學方式是如此不同

曾經我是那麼害怕英文，到美國當華文老師才理解教學方式是如此不同

現在那個害怕英文的小女孩長大了，她知道英文帶給她的不只是考試成績，而是人和人溝通的橋樑，包紮好曾經跌倒的傷口，這次她想要一直走，一直努力的向精進語言邁進。《換日線季刊 2 月號──離家的 22 個理由》22 則精彩故事，幫你找到屬於自己的方向《2017 換日線季刊》套刊 4 本只要 499 元。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/03/16
14492
員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

員工心累了，加薪也沒用？亞洲「大辭職潮」背後的真實問題：職業倦怠、技能落差

加強企業韌性，方能留才與攬才而在員工自我精進、成為國際頂尖人才的過程中，企業不只要提供進修資源，更需思考「如何留住人才」。許多人資都提到，好不容易培訓好的員工，訓練完卻選擇離職另謀高就──這也反映出亞洲管理階層最擔心的問題：「企業韌性」（Business resilience）。檢視企業韌性的指標之一，在於提供員工一個福利健全的環境，維持員工的穩定性。
國際譯開罐
2022/06/24
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