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告別財星五百大企業,我在南台灣擁抱新生命
但真正改變之後,又是全新的自己,這有很深遠的意義:願意放下心中太多的執著,接納每個美好的發生──認識的一位
精神
科醫生曾說過:「每個發生,都是最好的發生。」是什麼讓我們遇見充滿勇氣、擁抱挫折,願意改變的自己呢?一段旅行?還是一個對於自己很重要的人?不管是什麼困住自己,愛情也好、工作也罷,享受現狀的安憩與擁有,讓我們無法放手。很多時候改變促使自己放下牽絆,瀟灑地邁向心靈的另一種層次的航程。
讀者投書
2016/03/07
1589
《全球焦點在東京》:我們沒有任何時刻,比現在更需要「東京」
我們相信,比起獎牌背後代表的國家榮譽、個人榮辱,更觸動人們的,是每個選手無論順逆都堅持不懈、超越自我的運動家
精神
。事實上,比賽除了關乎個人實力,也關乎環境與運氣等非自控因素,這份「現實」又何嘗不是疫情與人生的縮影?也因此,在睽違一年後重新整理、報導東京奧運,我們的心中比去年更多了一份謙遜。
換日線編輯部
2021/08/06
785
原來還有一種留學,叫尋根
現在的他,正積極地學習琉球傳統舞蹈(エイサー)、樂器(三味線)等沖繩傳統文化,希望能將琉球
精神
再次帶回巴西,並將之延續下去。我一直以為所有的留學生都和我一樣,為了體會不一樣的教育和思維、為了在將來擁有更堅強的競爭力,進而選擇遠渡重洋、流浪他國,接受一種前所未有的異文化衝擊。沒想到從世界彼端的南美洲到這一端的沖繩,還有一種留學,叫尋根。還有這麼一段如此平凡、卻真摯動人的故事。
郭育志/Taiwanese boy is not easy
2016/01/14
2670
不盲從潮流,陽明大學顛覆傳統教學
「但無論是引進VR、Maker
精神
或教學生程式語言,都是為了引發學習動機,相信這些課程對學生有幫助而做,是從教育觀點出發,而不是迎合趨勢潮流而做」,高閬仙副校長強調,關心學生、重視教學是我們始終不變的原則。
《換日線》合作專題
2017/10/17
2708
在歐洲第一份工作,遇見吉普賽的她們
喜歡戴彩色頭巾來上班的女生是製片瑞卡,時時充滿
精神
緊盯每個細節的她,完全看不出來已經是兩個孩子的媽。瑞卡望著監控螢幕的側臉很是好看,但辦公室裡最風情萬種的女子可能還是老闆卡達。卡達像是加西莫多仰慕的吉普賽女郎,每個眼神都帶著勾,但指揮人做起事來眼神又犀利的讓人畏懼。還有常來辦公室探班的吉普賽大媽阿格妮絲──阿格妮絲是這個組織的創辦人,也是卡達的媽媽。
郭家佑/和世界交朋友
2021/07/21
2648
養馬馳騁德意志──天堂般生活的背後,是長年付出與懂得知足
這些年看過不少例子,有人來了兩個星期,就發現他不適合於異鄉生活,毅然決然地回臺灣了,也有人爲了面子咬牙在這硬撐,最後卻
精神
失常,以悲劇收場。深深感到人貴自知,必須了解自己。尤其是到了該自立的時候,還不知道自己要的是什麽,強要出國也只是徒然勞民傷財而已。所幸我一直知道自己要的是什麽:我沒有想過飛黃騰達成爲大企業家,成爲了不起的人。但是爲了自己,能夠知足就夠了。
讀者投書
2016/10/26
2558
「他抓得住你」:數據時代操控與捕捉的角色遊戲
人性的理解,則來自深厚的人文素養,以及格物致知的
精神
。重溫剛剛的夢境,這間台灣電商平台的老闆是出了名地熱情、努力、賣力擁抱電商與大數據,但他旗下的事業群,卻也是出了名的製造導向、機械化地招工、抹滅人性。如果一間企業看不到「人」的價值與
精神
,又怎能期待員工對「人」的行為具有同理心、對數據背後的人性擁有想像力?
張中宜/說文解字
2017/09/26
2662
百年後,台灣會變成「文化大國」嗎?──繼續妄想「製造」文化,將註定只能成為「娛樂大國」
所謂的台灣文化,應該是世界居民──不論台灣人、日本人、法國人、美國人,看到這些台灣文明生產品後的感受與評價,這種以人為本的
精神
恰恰是國際用來保護古蹟的準則。比如林志宏博士在他的《世界遺產與歷史城市》一書中一再強調:「我們不能為保護而保護,而應體現以人為本的
精神
。」
讀者投書
2017/09/22
5557
厭世「英文學習雜誌」編輯的熱血教材──讓你不只硬吞下文法單字,更能細細品嚐世界的「美好滋味」
我希望讀者在閱讀文章時,可以吃得營養又均衡,所以除了單字片語、文法句型這些吃多會讓人昏昏欲睡的澱粉,我嘗試加入新鮮滋補、提振
精神
的主題,讓讀者明目醒腦,希望他們往後可以帶著不流俗的觀點,對種種人事物有能力做更深刻的思考。希望我這些小小的努力,可以讓未來的你們成為善良、有智慧的人,而若未來你們能繼續去滋養更多人,這個島嶼就有更好的可能。
善良的人/讀者投書
2018/06/05
6206
社交媒體的神奇力量
我走到 concierge,一位西裝筆挺、
精神
抖擻的老先生接待我。我說我和一個澳洲的時裝品牌約在這裡開會,但是似乎聯繫不上,請他幫忙查詢品牌的名字。老先生馬上問我:「我們飯店在倫敦有兩個分址,你會不會應該去的是另一個?」我說應該不會,因為我是跟著日程表上的地址來的。
丁乃雲/雲的路
2016/08/22
1579
先別急著「以和為貴」,衝突也是一種機會
假如是抱有一顆寬敞的心去面對衝突,也還是秉持中國人以和為貴的
精神
的。《關聯閱讀》國情不同,美德不同──謙虛忍讓委婉,在美國職場完全行不通因為閒言閒語而難過嗎?或許你搞錯「目標市場」了!《作品推薦》相隔千里的跨國團隊出包,先問壓力來自哪裡?職場生存指南:你負責解決問題,還是麻煩製造者?執行編輯:Christine核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
丁乃雲/雲的路
2015/12/28
8503
台北.矽谷.橄欖樹──2001年離開台灣時,寫給自己的一封信
其實我一直很納悶,時序都已經邁進二十一世紀,是個名符其實的「地球村」時代了,為什麼這個小小島嶼上的 2,300 多萬人,不能先踏踏實實地做一個好人,讓自己的物質與
精神
生活過得都更富足充實些,再去討論到底要做台灣人、中華民國人還是中國人,反而卻一直汲汲於這些政客操弄的表象、進行種種無謂而膚淺的爭議,激化對立、加深衝突,形成一種似乎是永無止境的內耗窘境?
老喬/讀者投書
2018/01/25
2664
面試準備的「角色扮演」:如果你是主考官,你會選擇誰?
要他改變習性,花
精神
準備面試,除非有絕佳理由,不是易事。幾經思量、做了些功課後,我決定和他玩角色扮演遊戲。希望藉由疏導,打開其視界,知道主考官可能會遇見那些人,以及如何考慮人選。我說:「假設你是主考官,面談了以下 4 名應徵者。我想知道你會喜歡那一個?以及什麼理由?」他點點頭,依據指示,問我:「你好,我是學校校友、主考官麥克。請問你為什麼選擇我們學校?」如果你是主考官,你會選擇誰?
杰克/湖邊沙徑
2016/09/20
3393
從「多元成家」到「變裝遊行」──二分法之外,我們更該學習尊重和包容
這不就是民主的
精神
嗎?服從多數、「尊重」少數。來到德國,申請居留卡時,發現政治上雖然不承認台灣是個獨立的國家,但在公務系統裡,台灣有自己的編號,因此各式公務文件上,記載的都是「台灣」,而非中國台灣,或是中國。光是這一點,就讓我感到倍受尊重。台灣民主的下一課:尊重「他者」與「少數」不幸的是,最近的變裝遊行事件蔓延到德國,讓居住在這裡的同胞們有些汗顏。
琵雅諾/琵雅諾 de 歐洲居遊
2017/01/03
1864
冷漠,只是香港人的偽裝──616 遊行現場,我看見「最團結的香港」!
沒有什麼地方的抗議可以這麼和諧文明,200 萬加 1 的人(註),沒有任何內鬥、破壞、沒縱火沒打劫,反而把港人的團結、堅毅、無私、創意跟靈活,還有獅子山那「不屈不撓」的
精神
盡收眼底。如果香港人是「暴徒」,那一定是世界上最和平的「暴徒」。此時,我想對我的外國朋友們說的是:香港人,其實也可以很可愛,只是平日大家都習慣帶上偽裝的面具,忘了原本的模樣。這是最好的時代,也是最壞的時代。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/06/17
7636
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我知道了