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真正的「國際化」,在於看見台灣的在地價值──動畫導演趙安玲專訪(上)
於是,趙安玲安排片中主角在山石雲河間,悠然「物化」為鳥、為馬、為魚的過程,印證所謂「可行、可望、可遊、可居」(註)的自然主義
精神
,亦相當符合道家「嚮往自然、與世無爭」,心在大化間消容煩憂的哲學。
《換》人說說看
2017/07/06
12800
【劉曉波逝世】已簽署國際公約的中國,然而醫療人權可真存在?
然而,保外醫治是否是受刑人的醫療人權一環,按兩公約在台灣 2009 年已三讀立法院通過,並具有國內法效力,按此
精神
,收容人若在矯正機關內無法得到適切的醫療照護,應有權申請保外醫治。惟目前按我國監獄行刑法,保外醫治的准駁權在於法務部矯正署,由監獄報請個案由矯正署准駁,即使保外醫治被駁回,收容人並無所謂的救濟途徑,此點應與兩公約的
精神
有違。
陳俞亨 Yu-Heng Chen/讓世界更好 To Create A Better World
2017/07/14
2717
【歐盟聯合碩士學程】理工生留學義大利,還把整個歐洲變成研究舞台!
在這段期間,我透過合唱體驗了少有留學生能接觸的專業訓練面貌;親臨現場的足球賽事,讓我感受歐洲人火熱的激情,與球員在場上拚搏的動人
精神
。Erasmus MaMaSELF 的獨特價值,不僅在於材料科學上的嚴格訓練和強強聯手的資源,還讓我得以真正認識不同國家的優秀朋友,並且交換對多國生活方式與學制的見解,拓展學術及職涯的多重可能性。
Owen Chen/讀者投書
2024/11/20
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(曾經)獨步全球之印尼奇景:火車衝浪手
感謝台裔美籍工程師藝術家 Wei-Hann Chen 的妙筆生輝 由於印尼爪哇的傳統文化,一直都強調社群內部的團結,重視協力合作(gotong royong)的
精神
,那麼在前端的火車衝浪者,又怎麼忍心親手推動重球,將自己的夥伴給打落火車呢?所以從此之後,放蕩不羈的衝浪者們開始改過自新,車廂內的乘客也開始過著幸福快樂的日子。
何景榮/台灣歐巴馬
2016/06/07
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「被留下的人」
痛苦如影隨形,在和解與不和解中,但這個社會,卻總是想要簡化痛苦、淡化痛苦,以此認為痛苦不存在、不需解決,一如
精神
疾病的污名化: 「是種想太多的病。」這個社會,在不願與世界和解的人離去前,沒什麼對於痛苦的想像力;但在痛苦的人離去後,我們除了「遺憾」、除了鍵盤「RIP」、除了高喊要求所謂的正義,甚或是責怪已逝者「為何這麼傻?」之外,是否也可以多一些對於痛苦的想像力?
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2017/04/28
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那個在華文維基百科「只有三行介紹」的男人?《法蘭克札帕:從前衛到當代》,最難被歸類的音樂巨匠
而導演溫特的表現,則是避免削足適履,讓其
精神
得以在有限的篇幅內,被盡可能完整地呈現。當然,其中依然有可惜之處,除了上述提到的形式上的有限發揮,在音樂的使用上也過於破碎,難以讓人完整體會札帕的創作才華。
韋晢/看電影的路上
2022/07/30
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「金君」究竟是誰?一部韓國歷史紀錄片,試圖解開「光州事件之謎」
此外,透過鏡頭,我們更看到為數眾多光州事件受難者接受
精神
創傷治療。徵狀較輕微的,縱使能打起
精神
接受訪問,但每每都在回想事件經過與被刑求逼供的過程時,出現了焦慮、情緒低落,甚至拒絕多加陳述等反應。受難者所表現出的徵狀在在反映出事件帶給他們的創傷,以及當時於肉體或
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上所遭受的種種折磨,這些記憶在受難者心裡烙下難以抹滅的傷痕,成為心頭上揮之不去的夢魘。
法律白話文國際站
2020/03/13
13506
台灣媒體曾「集體拒播」,如今卻在海德堡公開上映?──歐洲學術圈,用什麼電影「研究台灣」?
專業的記者
精神
,中立客觀的報導方式,使得李導演紀錄片能夠成功並且獲獎。台灣紀錄片導演李惠仁全程參與影片播映,最右方為梅嘉樂教授。
時小梅/小梅的閒暇時間
2018/08/31
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誰讓達悟族的孩子,只能用課本上的「丁字褲、飛魚季」認識自己的文化?──重新思考原住民教育
在這互動的過程中,布農
精神
正潛移默化地傳授給他們。另外,所有上山幫忙的部落青年,都會被告誡:「你們不只是工人!也是這裡的家人!」他們還得能夠帶「導覽」,這個挑戰在阿力曼老師堅持落實「責任旅遊」之下更顯艱難──每位導覽員被要求透過「輕鬆」、「幽默」的方式,不著痕跡地把落實「環境永續」的布農文化
精神
傳達給訪客。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2018/09/10
9801
韓國救火英雄辛酸談(下):患 PTSD、自殺率高居不下
甚至,同樣出處的調查結果,也大膽推測出,全國超過 45,000 多位以上的消防隊員,除了患有嚴重且明顯的「創傷後壓力症候群心理創傷」人員外,若將一些憂鬱症等
精神
相關疾病患者含括計算,竟高達 20,561 位,即超過 4 成、42.8% 的消防人員心理狀態都不太健康呢。由此,消防人員輕生念頭也易產生。
陳慶德/現象・韓國
2019/03/11
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結了婚就得改姓──從《大豆田永久子與三個前夫》看日本「夫妻同姓」修法難在哪?
青野慶久認為現行的制度有兩點問題:其一,是
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上的負擔;其二,是經濟上的負擔。圖/Anthony Shkraba@Pexels
精神
上的負擔是指:出生到現在一直使用的姓氏,突然在結婚那一刻要改變自己的姓氏,其實存在著
精神
上的壓力。不過就筆者觀察而言,普遍的日本女性已經相當習慣結婚後改變姓氏。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2021/07/28
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沒有濾鏡的矽谷人生:我從躁鬱症谷底,到成功網路創業的旅程
在
精神
科醫師的建議下,我開始了心理諮商(圖非當事人)。圖/Kmpzzz@Shutterstock在深感無助之際,我決定重新尋求醫生的幫助,恢復了藥物治療。在
精神
科醫師的建議下,我開始了心理諮商。儘管最初的治療過程困難重重,尤其是在準備創作第二本書《矽谷傳說臥底報告》時,我必須坦誠面對自己的過去和不堪的缺陷。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2024/08/21
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北歐,並非處處完美──挪威冬季的 SAD,讓我願意忍受台灣的酷夏
再看看世界衛生組織的報告,挪威、冰島、瑞士過去一年來有 27% 的成人曾經被
精神
疾病所苦,雖然沒有直接的研究證據證明 SAD 與北歐各國
精神
疾病人口比率偏高的直接關連,不過這裡的許多人的確是如此相信著。挪威的冬天,室外時常就是攝氏零下,寒風刺骨,景色極度寂寥,針葉林的枯枝散佈,似乎沒什麼生氣。
Nat Lin/Half Norwegian Half Europe
2016/08/25
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全球最古老的家族企業──日本「金剛組」1400 歲的經營秘密
他們代代都有「以心傳心」的家訓,成為企業陶冶員工的
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指標。以被鴻海收購的百年企業夏普( 1912 年成立)為例:員工謹記創辦人早川德次的遺訓「創意與誠意」迄今,成為行事為人的圭臬。儘管 CSR 這個專有名詞在 1970 年代才被引進日本,但可以說早在數百年前,日本企業就存在了「企業對員工承諾」的思想。
CSR@天下
2019/09/02
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「醫生是男孩的誰?」:一個揭露每個人潛意識裡刻板印象的問題,只有她答對了
我聽見了旁邊一位學生說:「醫生有
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問題?」另一位學生的媽媽則說:「那位醫生大概是男孩的親生父親吧?他媽媽在外面和醫生偷生的!」休息時間的 10 分鐘內,演講廳裡的討論聲此起彼落,大家說著各種可能的狀況,自信地發表著自己的意見。圖/Shutterstock現場只有一人答對當講師回到台上,大家又再次安靜了下來。
萊拉/伊斯坦堡情旅日記
2019/11/05
64144
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