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共有2985筆搜尋結果

Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

Airbnb是共享，還是剝削？──缺乏監管的創新，也許不如你想像中美好

但實際上，阿姆斯特丹政府近年來卻不斷的增加對於 Airbnb 的法律規範：想要把房子放在 Airbnb 出租，必須要取得房東與管理委員會的同意，並且只有實際住在該房屋的人才能提供出租服務。一年只能出租 60 天，一次最多只能租給 4 個人。此外，出租行為還得繳交旅遊及所得稅。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/01/25
9908
柬埔寨爆發第三次社區感染：隔離期間買通警衛去夜店，中國大使館趕緊呼籲公民「好好配合」？

柬埔寨爆發第三次社區感染：隔離期間買通警衛去夜店，中國大使館趕緊呼籲公民「好好配合」？

深入探討「220 事件」，一方面是因為新型的變異病毒更具傳染力外，更嚴重的是各級機關管理上的疏忽。政府立即做出感染區域地圖（感染點皆已封閉）。圖／張君兆提供不遵守防疫政策的中國人，逼得大使館發表聲明總理洪森在 2 月 20 日發表的全國談話中表示，有至少 4 名中國人在隔離期間買通警衛前往夜店，後續造成群聚感染。
張君兆／讀者投書
2021/03/02
3005
讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

而在環境面的行動成果，因應E Ink元太科技電子紙產業的快速成長及產能增長，選定合適環境指標管控能資源耗用，並訂定目標進行各項節能省水減廢等措施，成為環境績效管理，落實綠色製造、低碳節能的營運。
整合傳播部
2022/09/06
2735
「6 歲告別父母，只為擁有更好的生活」──在泰緬邊境，那些「無國籍孩童」們的「宿舍人生」

「6 歲告別父母，只為擁有更好的生活」──在泰緬邊境，那些「無國籍孩童」們的「宿舍人生」

（上圖）宿舍管理員和學生一起養鴨，賣了可貼補一些宿舍的支出費用。（下圖）每天學生輪流做飯，一起用餐。圖／吳佩璇提供「受的教育越高，就離家越遠」我不禁想起了同行的泰國克倫人夥伴 Pong，6 歲就離開家讀書，因為他的村莊裡沒有學校，如今依然沒有。我問他：「你看到這裡的孩子，有什麼感覺嗎？」
吳佩璇／讀者投書
2018/07/24
5261
執勤、檢測、隔離的無限循環──香港一波三折的機組入境政策：「何時飛行的目的地不再是隔離？」

執勤、檢測、隔離的無限循環──香港一波三折的機組入境政策：「何時飛行的目的地不再是隔離？」

不過後來，香港衛生防護中心將政策改為執勤結束後須在家中「自主管理」48 小時，並未如同其他抵港人士須配戴檢疫隔離手環。（可參考作者先前文章：香港第 4 波疫情持續肆虐：唸著口訣「酒精、搓手液、口罩」、戴上隔離手環嚴謹防疫）（甚至也曾在去年 10 月 8 日後，更改為機組人員只需在家中自主管理 24 小時即可）香港國際機場入境處所提供的全身消毒器。
Andy Wang / 讀者投書
2021/01/28
1738
【聊聊留學】搞清楚你是誰，是留學前最棒的收穫！

【聊聊留學】搞清楚你是誰，是留學前最棒的收穫！

在一連串事件的千迴百轉之後，我決定要念個能幫助我成為一個厲害的非營利組織管理人的科系，但又能夠包含我對於政治、社會、管理的興趣。仔細研究了一陣子，終於決定選讀一個不存在於台灣的科系，叫做「Development」（發展）。從商學、政治學轉念發展，說遠不遠，說近不近。
從換日線開始──英美留學生故事
2016/01/19
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輸了風度，吵贏了又如何？──從「理科太太不專業爭議」，談談如何「專業的吵架」

輸了風度，吵贏了又如何？──從「理科太太不專業爭議」，談談如何「專業的吵架」

情緒管理培訓，教你吵得更「順利」後來我上了幾次公司提供的情緒管理培訓課，教我們如何有效地「吵架」溝通。我覺得受益良多，在這跟大家分享。第一點是傾聽對方的論點，並讓對方感受到被傾聽。很多越吵越兇的情節都是「公說公有理，婆說婆有理」，像兩個平行世界一樣，不管吵再久，都沒有交集。而且因為感覺對方並沒有 " get the point "（抓到重點），自然會更生氣。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/01/23
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連洗髮精也要講求「世界最綠」？泰國綠色經濟啟航，企業靠永續護長期效益

連洗髮精也要講求「世界最綠」？泰國綠色經濟啟航，企業靠永續護長期效益

再者，若要更進一步擴展影響力，也可以在規模與營收達到一定階段後，納入氣候相關財務揭露（TCFD），社會投資報酬率（SROI） 等永續投資管理的方案，讓更專業的利害關係人管理，幫助企業與消費者溝通，並朝上下游供應鏈發揮影響力。在泰國創造綠色經濟綠色經濟，提供好產品給消費者，同時兼顧環境保護。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/08/02
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將當下的迷惘，拼湊成完整的人生拼圖──非本科系也沒關係，我從「新聞系」到「藝術」的旅程

將當下的迷惘，拼湊成完整的人生拼圖──非本科系也沒關係，我從「新聞系」到「藝術」的旅程

甚至我們也可以選修外系的課程：大四的時候，為了探索自己喜歡的領域，我開始選擇許多通識選修的課程，包含品牌管理、現代藝術賞析甚至中文系的現代文學課，當時的我，就隱約發現，自己對藝術是有興趣的。畢業後，想要探究自己喜歡的職業，我嘗試了許多工作，包含雜誌編輯、品牌行銷、網站編輯，後來還有涉略文創產業。雖然看似不太穩定，但也因為有了嘗試，所以對未來的方向也越來越清晰。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/21
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精準下針　一點一點改變基隆

精準下針　一點一點改變基隆

目前86設計公寓經營團隊，二位專職管理人員，都是基隆年輕人，聊起他們能待在基隆工作，都有無限地幸福感；而對於86的未來，也包含他們對基隆的想像和企圖。目前已進駐的二個團隊，一個是聚焦海洋教育的海湧工作室，一個是動畫團隊，都俱有在地、青創、社區交流的多重功能。
在基隆，拼一把！
2017/12/27
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國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

這些溝通障礙在組織中就成為管理障礙。老闆、同事、屬下都搞不清楚自己在想什麼時，變成無法向上、向下或平行管理。所以聽到老公的某女同事能夠這麼直接地幫自己、也幫老闆劃重點──「她會好好工作。有錢就做更好，跟愛的鼓勵或其他無關」。 讓我深受啟發。直接的溝通，能幫自己也幫對方省下不必要的時間精力，能讓雙方因為更了解彼此而知道該怎麼互助互利。所以我現在常常自我學習，心裡想的事情都要學會漂亮地講出來。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/17
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台式小火鍋「沸點」──用在地化的口味，抓住日本人的胃

台式小火鍋「沸點」──用在地化的口味，抓住日本人的胃

問起與美國的差異，Alex 笑著說，日本的生鮮品質還是稍微高一點，畢竟日本的食安管理也非常嚴格，在開店之前沸點也費了不少心思在日本的食安法規上。也因為日本只有一家店，不像美國有中央廚房去處理食材，因此日本分店有著更新鮮的料理。Alex 提到當時和總部的人一起來日本做市場調查，發現竟然沒有一間形式相似的店。
Worklife in Japan
2020/06/30
7988
UN Women 的一篇貼文，為何湧入大量台灣人留言？

UN Women 的一篇貼文，為何湧入大量台灣人留言？

高階管理職之外，在紐約的聯合國總部，來自中國的實習生不在少數，讓我每天都能聽到字正腔圓的中文。種種跡象都顯示，中國的勢力已越來越壯大。當我跟在聯合國工作的台灣朋友聊到我每天都得把台灣新聞歸類在「台灣省」標題下的時候，對方也只能搖搖頭說，這沒辦法，這就是目前的國際局勢，而且有越來越多管理階層的人來自中國，到時候引發對方不滿怎麼辦？
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/08/07
16419
中東職場的「路人甲」現象

中東職場的「路人甲」現象

我被指派去調查這項安全管理疏失，提出報告與改善建議。經過調查確認之後，這個疏失造成的影響只有一項：廠區管線圖沒有配合專案內容修改，因此現有的管線圖與廠區的實際管線配置有些不同。管線圖沒有更新是有多了不起呢？請試著回憶一下高雄氣爆之後，管線圖沒有顯示卻實際存在的箱涵。
Abu Amelia／三個時區的遊子
2015/12/24
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

新加坡有很多大型跨國公司，也有許多小型企業，其管理模式視公司背景及產業環境有所不同。如果是華人背景或家族經營的服務業、製造業，就有不少對員工上下班時間、薪資調整很謹慎的公司；若是科技業、金融業的跨國公司，大多會是中西融合的管理型態，因為公司內通常也較多外籍同仁，或業務上會頻繁與海外人士合作。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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