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共有2985筆搜尋結果

我的第二故鄉南非：放下刻板印象，看見她真實的美麗與傷痛

我的第二故鄉南非：放下刻板印象，看見她真實的美麗與傷痛

事實上，南非目前是少數在世界聞名，以「動物保育」為重的國家：今日的南非境內，由政府管理的國家公園就有 19 處，較廣為人知的包含北邊的克魯格國家公園（Kruger National Park）、南邊的阿朵大象公園（Addo Elephant park）等。
Jo／讀者投書
2024/08/14
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拒送、造假、商品毀損，服務「非比尋常」的中國快遞：誰說這裡的電子商務領先全球？

拒送、造假、商品毀損，服務「非比尋常」的中國快遞：誰說這裡的電子商務領先全球？

這些快遞員服務達標，主要是公司資本額雄厚，可在管理與培訓上，做最大的努力。也就是說，中國仍有極大多數的員工，是要人時刻管著的，不管便會出亂子。
光澄籽／讀者投書
2018/03/02
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喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

喊出「科技立國」、力推「元宇宙政策」的韓國，如何「傾全國之力」發展加密貨幣？

未來證券型將按照股市法規設計、非證券型則將以《數位資產法》進行不法防範，使兩者在一個可受監管的框架下進行管理。至此我們可以發現，當初韓國股市也與加密市場進程類似，政府先是對不法行為進行整頓後著手進行監管體系的確立。不久前也宣示加密資產是非法幣、非金融商品的「第三類資產」。未來將成立加密資產委員會進行專門管理。
姜冠霖
2022/09/13
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「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

「危險」的登山不要去，「華麗」的健走沒問題？──臺灣的「戶外教育」該怎麼走？

這在美國的森林或國家公園管理系統上，通通是明文規定、不需要爭論，民眾一方面信任政府、也盡量遵守規定，一旦違法通通照規定來走，無論是罰款或甚至拘役，鮮少有人去找議員陳情。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2017/05/25
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韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

韓國的心臟（下）：「亞洲矽谷」大田的崛起之路

身邊的韓國博士生便曾與我分享，南韓大企業用人的慣例如此：碩士相對於學士易入職，但實際待遇差別不大；入職後負責短期或是即時的工作，只要對上級唯命是從，安安穩穩完成反覆而乏味的日常任務，累積三、四年年資後便能升任管理職。升職以後開始擔當企劃工作，要懂得應變，看到較長遠的三年或五年趨勢，因時制宜。博士畢業卻是從入職起便不一樣。
紀遠林／東方見聞錄
2019/01/02
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你比你想的勇敢！ 國泰世華為海外青年提供多元發展的國際舞台！

你比你想的勇敢！ 國泰世華為海外青年提供多元發展的國際舞台！

在這次海外儲備幹部培訓中，蘇凡菈不僅持續提升專業技能、瞭解產品及分析客戶，還跳脫過去的工作框架，思考更深廣、更多元的面向，比方說考慮如何管理團隊，如何依據不同客戶的需求設計出不一樣的結構型商品等，「尤其公司會運用不同的case study（個案研究），協助我們了解產品應用的不同面向，促使我在靈活搭配與設計產品組合方面有了顯著的成長。」
整合傳播部
2022/12/05
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如何建立個人品牌而不是膨風？從對每天穿的襪子「講究」開始──一場 TED 演講給我的啟示

如何建立個人品牌而不是膨風？從對每天穿的襪子「講究」開始──一場 TED 演講給我的啟示

《關於作者》Weiwei台北文山區乖寶寶，現居荷蘭阿姆斯特丹，在政大國貿系大四時到鹿特丹管理學院交換，畢業後留下來攻讀供應鏈管理碩士，現為一名快樂的採購管理諮詢顧問。人生哲學是把生活變成自己喜歡的狀態，所以不用天天期待休假（努力中）執行、核稿編輯：孫雅為
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/08/19
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年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

年度趨勢總回顧＋預測！第一手觀察歐美職場：安靜離職、為錢工作、安靜藏私

圖／Shutterstock怎知道詢問 Darren 的意願時，他馬上表明自己並不想在組織裡往上爬，他對管理職沒有興趣，只想認真經營自己的斜槓工作，並在成為完全靠接案維生的自由工作者前，繼續在目前的公司當個小 AE。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/30
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武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

《關於作者》李采薇台北文山區乖寶寶，現居荷蘭阿姆斯特丹，在政大國貿系大四時到鹿特丹管理學院交換，畢業後留下來攻讀供應鏈管理碩士，現為一名快樂的採購管理諮詢顧問。人生哲學是把生活變成自己喜歡的狀態，所以不用天天期待休假（努力中）執行、核稿編輯：林欣蘋
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/01/27
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換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

換湯不換藥，台灣更美好？──談談「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴

每年都說「明年一定會更好」，真相是不進則退麥肯錫最近的一份報告指出，這種「大膽做夢、因循行事」的無限輪迴，也不斷地出現在許多公司組織的經營管理上。在講求現代化管理的今天，不管是在公家單位或在私人企業工作的人，對於每年要進行一次的策略目標規劃，或是關鍵績效指標（Key Performance Indicator, KPI）的制定應該都不陌生。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2017/03/09
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菲律賓「慢到深處無怨尤」的網路：「一言不合」就斷線，讓人知足又惜福

菲律賓「慢到深處無怨尤」的網路：「一言不合」就斷線，讓人知足又惜福

那時候，我也曾提出增加網速的要求，結果供應商的回應是，「為了要管理整個區域的頻寬，1Mbps 已經是你們那個區域的極速了。」我是不太懂「管理頻寬」其中的原理，但我想，他的意思就是──要慢，就大家一起慢。聽起來很「度爛」吧？但不得不說，這 1Mbps 的網路，已是我汪洋中僅存的一塊浮木。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2019/05/03
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海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

:)《關於作者》李采薇台北文山區乖寶寶，現居荷蘭阿姆斯特丹，在政大國貿系大四時到鹿特丹管理學院交換，畢業後留下來攻讀供應鏈管理碩士，現為一名快樂的採購管理諮詢顧問。人生哲學是把生活變成自己喜歡的狀態，所以不用天天期待休假（努力中）執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2019/11/05
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「股神」摯友查理蒙格逝世──他生前如何評價波克夏「異常」的成功因素？

「股神」摯友查理蒙格逝世──他生前如何評價波克夏「異常」的成功因素？

本文摘自《巴菲特寫給股東的信〔2023全新增修版〕》，以下摘選查理．蒙格對波克夏管理系統的觀察與評價。
換日線全球讀書會
2023/11/29
1945
外派西遊記（三）：我是如何活用 「4 樣寶物」，成功取西經

外派西遊記（三）：我是如何活用 「4 樣寶物」，成功取西經

在專案小組中，我負責專案管理和資料整理（其實就是打雜），與 6 個內部階級非常高的同事一起共事，也參與了不少高層的會議。除了發現高層中大部分還是英國人以外，也跟這些領導者們學到很多，包括他們對於公司現狀的看法、表達意見的方式，還有這些不同事業體管理者間的溝通方式等等。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2019/01/23
4264
夾在「邪惡帝國」和歐洲強權間受擺布──那段拉丁美洲無法磨滅的血、汗、淚

夾在「邪惡帝國」和歐洲強權間受擺布──那段拉丁美洲無法磨滅的血、汗、淚

秘魯也許是世界前 10 大黃金產國，但是國內壓倒性多數的礦坑並非秘魯人所有──中國、加拿大、美國、巴西、英國、墨西哥或澳洲的企業擁有、管理並營運那些礦坑；出自秘魯人之手、從安地斯山脈或亞馬遜地區掘出的黃金，大多輸往地球的另一側閃耀。誠然，如今亞洲消費著從地球內部挖出的多數黃金。
換日線全球讀書會
2021/07/15
1655
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