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與「阿里巴巴人」談生意,我的準備攻略及現場觀察
在辦公室應用中也提供打卡、門禁、會議室預約、專案
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、多方視訊會議、智能投影等功能,但 20 人的團隊中卻只有 1 人的背景是出身自商用房地產
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公司的。正如同筆者前文提到,阿里巴巴將自己定位在一個服務型的公司,他們未必要有足夠的行業經驗,但他們反而要求業主要對自己的行業夠了解,對經營的問題夠清晰並具有代表性,藉此讓他們能透過技術做出解決行業共同痛點的產品與服務。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/09/27
5858
誤會 GR 20 為「長途健走」,直到看見峭壁才明白⋯⋯「意外不斷」的科西嘉之旅(上)
好心人趕緊通知小屋
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員,請他用無線電聯繫山下警察,關切這兩個人的下落。 一陣夾雜沙沙聲的對話後,
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員告知大家,這兩個登山客今天下午發生意外,已經被直升機救下山,大家不用擔心。我聽了背脊涼了起來,原來下午聽到的直升機是來救她們的,不是我爬到恍神的幻想!這時周圍的登山客說,送下山應該還有得救,這條路線一年死好幾個人呢!
出發,改變人生的一次旅行
2019/06/10
3385
迪士尼工作教會我的事:求職時,哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要?
財務穩健且具有發展潛力的公司,不僅在薪資福利上有保障,還能確保企業
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層能夠與時俱進、對股票投資人負責任,進而也會影響你做事的態度。2024 年全球 100 大品牌市值跨國企業(發布日:2024 年 1 月 30 日)。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
6511
跟著家長一起「入獄」,鐵窗後的無罪監禁者──「攜子入監」制度,各國怎麼做?
英國──英格蘭及威爾斯地區:容額控管,維持特定的品質與
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英國英格蘭及威爾斯地區,在女子監獄特別針對「攜子入監」的女性受刑人,獨立成立特別的「母嬰單位」(Mother-Baby Unit,簡稱 MBU),實施集中
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。
陳俞亨 Yu-Heng Chen/讓世界更好 To Create A Better World
2018/01/09
14750
辦公室菜鳥心裡苦:明明自己是對的,為什麼同事都不聽、老闆都亂講?
前一節開頭說到,真正的
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並非行使權力,而是講道理,真正地說服對方。若是仰賴權力來
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,早晚會出問題的。而這就牽扯到一個進入職場後,每個人都會遇到的問題:老闆說的,都是對的嗎?表弟畢業後進入當地電視臺做實習記者,因為和節目主任鬧不和(鬧不和是他的說法,在我看來,他根本無法影響不到主任的情緒),又讓家裡折騰了一番,把他弄到當地電臺做實習主播。
換日線全球讀書會
2019/09/09
9346
懂技術卻輸在文化?台灣企業進軍美國市場,必知的 4 大邏輯差異與應對策略
尤其在涉及知識產權、數據隱私與政府採購等高敏感領域,若台灣企業無法建立系統性的合規
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流程,不但會損失金錢與商譽,還可能遭到退件、扣分,甚至被列入黑名單。真正要在美國市場站穩腳步,就必須從「先做再說」的彈性文化,轉向「預先計畫、契約優先」的制度邏輯,因為在這套邏輯下,合約不是限制創新的枷鎖,而是建立信任與品質的基準。
邱翊哲/讀者投書
2025/09/16
1035
一週花 40 小時唸書,你敢說自己是「全職大學生」嗎?──5 點對比台澳教育差異
四、澳洲的大學對於 Moodle 的使用──積極的討論平台在台灣,有些課程會用 Moodle 課程
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系統來輔助教學。這種學習
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系統若使用得當,的確能為教學品質帶來正面影響,然而在大學時,Moodle 系統卻沒有發揮效果,多數時候它就淪為老師宣布作業、學生上傳作業的系統而已。墨爾本大學同樣也有這種學習
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系統,每一門課都有。
Daniel Hu/讀者投書
2019/01/08
47851
「隱形冠軍」的「隱形成本」,是「隱形的你」──勞權爭議的另一面,台灣能否擺脫「沈默五金行」宿命?
但因此「撿到便宜」的(美國)老闆們,就把這利潤用於「行銷及
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費用」:一方面,繼續「行銷」他們「讓世界更好」的美夢,讓全世界包括台灣在內的無數消費者,對他們推出的商品、服務品牌堅貞不移。二方面,繼續用投入更多資源與人才「
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」供應鏈──也就是包括台廠在內的小廠們,務求「又要馬兒好,又要馬兒不吃草」。但這個「食物鏈」最上層的風景,真是如此美好而不容置疑嗎?
侯智元/逆襲的田橋仔
2017/11/27
47567
Taiwan AI Labs創辦人杜奕瑾:當巨獸吃下世界,我們啟動《 ptt.ai 》落實資料正義的區塊鏈
),則很早就由使用者自治,選舉
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人員。
杜奕瑾/讀者投書
2018/04/10
170799
疫後重啟新時代 ── 傳承接班,守富創富
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學大師彼得·杜拉克曾說:「世事一切都在變。維持現狀將難以在變動的明天生存,於未來,應變能力就是生存法則。」我們從今日的危機與挑戰中發掘明日的永續價值,看中國信銀行如何傳承接班,陪伴高資產族群與中小企業主蓄積應變的能力、守護財富價值,在危機過後迎永續擁抱未來。
整合傳播部
2021/08/20
8650
一文看懂 DeepSeek 是什麼:「橫空出世」的便宜 AI,有望成科技革命領頭羊?
早在 1 月 30 日,義大利資料保護
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署(Italian Data Protection Authority)就已下令國內禁用 DeepSeek 應用程式,成為全球首個封鎖 DeepSeek 的國家。而後澳洲、臺灣及南韓也陸續基於使用 DeepSeek 模型可能會有的資安疑慮,宣布國內公務機關全面禁用該服務。
國際譯開罐
2025/02/08
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避免踩雷、當冤大頭必讀的英國租屋指南、過來人的教戰守則
圖/網路共享資源押金必須由政府核准的
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公司保管或保險英國法律規定租房押金必須由「合法的第三方」監管,房東或房仲必須依法在收到押金後的 30 天內,加入政府核准的租屋押金
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方案(Tenancy Deposit Protection Scheme)。
陳怡潔/在倫敦醒來
2020/09/10
11315
誰說文組畢業即失業?中文系碩士的我,把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力
我發現過去自己在獵頭產業發展出的顧問能力、在
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職中培養的敏銳度、在新公司高壓節奏下累積的招募與挖角經驗,都成了我探索人生的養分。我才知道,原來我也可以發展副業,也可能不再被公司組織束縛,甚至有獨立創造價值的技能。因此,回台後,我選擇成為一名斜槓的職涯諮詢師。當然,故事並非從此一帆風順。
Vicky Chou/讀者投書
2026/06/30
1424
拒送、造假、商品毀損,服務「非比尋常」的中國快遞:誰說這裡的電子商務領先全球?
這些快遞員服務達標,主要是公司資本額雄厚,可在
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與培訓上,做最大的努力。也就是說,中國仍有極大多數的員工,是要人時刻管著的,不管便會出亂子。
光澄籽/讀者投書
2018/03/02
17505
彈性工時反而更累?遠端工作不是換系統就好,觀念不到位恐危及身心健康!
而所謂的信任是主管跟員工共同建立的,若主管能「更願意放手」讓員工能自主
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工作進度,員工也能「更主動溝通回報」,而非像傳統工作一樣,非要在上班時間隨時「看到人、聽到聲音、掌握到行蹤」,才能確定對方有在工作,對彼此而言都會更方便。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/15
5245
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